kap4

Question 1

Hvad betyder ‘aktindsigt’? Og hvorfor eksisterer aktindsigt?

Answer 1

Aktindsigt: Partens mulighed for at se hvilke oplysninger der ligger på hans sag.

Question 2

Hvad betyder meroffentlighed?

Answer 2

Jf. FVL §14 betyder meroffentlighedsprincippet

Question 3

1.) Hensynet til den borger

Answer 3

der gerne vil se dokumentet eller oplysningen.

Question 4

2.) Hensynet bag den undtagelse

Answer 4

sagsbehandleren har brugt.

Question 5

Vigtigt: sagsbehandleren må kun give meroffentlighed

Answer 5

hvis der ikke er andre regler

Question 6

Skal en myndighed give en begrundelse for afslag på aktindsigt?

Answer 6

Ja

Question 7

Hvem kan få aktindsigt efter forvaltningsloven?

Answer 7

Parten/parterne i sagen

Question 8

Hvad er hovedreglen i forvaltningsloven mht. aktindsigt?

Answer 8

Hovedreglen står i FVL §9: Den

Question 9

Hvad er et internt dokument? Kan man få aktindsigt i interne dokumenter?

Answer 9

Internt dokument: dokument der ikke er afgive til udenforstående. Dokumentet er ikke givet til nogen uden for myndigheden.

Question 10

Aktindsigt i interne dokumenter?: Jf. FVL§12: Retten til aktindsigt omfatter ikke en myndigheds interne arbejdsdokumenter. Som interne arbejdsdokumenter anses dokumenter

Answer 10

der ikke er afgivet til udenforstående. (Altså: nej)

Question 11

Kan en myndighed holde en anmelders identitet skjult for en part?

Answer 11

Ja (jf FLV §15b nr. 5) § 15b Retten til aktindsigt kan begrænses

Question 12

Hvor hurtigt skal en myndighed svare en part på en ansøgning om aktindsigt?

Answer 12

FVL §16

Question 13

• Hvis det er kompliceret at afgøre

Answer 13

om der skal gives aktindsigt

Question 14

Hvornår skal en myndighed ekstrahere oplysninger i dokumenter i forbindelse med aktindsigt?

Answer 14

Sagsbehandleren har i OFL pligt til at ekstrahere relevante

Question 15

Hvem har ret til aktindsigt efter offentlighedsloven?

Answer 15

Ikke-parter.

Question 16

Når fx. journalister eller andre der ikke er parter i en sag

Answer 16

beder om aktindsigt

Question 17

Hvad er hovedreglen i offentlighedsloven?

Answer 17

Ligesom i FVL er hovedreglen i OFL

Question 18

§ 7. Enhver kan forlange at blive gjort bekendt med dokumenter

Answer 18

der er indgået til eller oprettet af en myndighed m.v. som led i administrativ sagsbehandling i forbindelse med dens virksomhed.

Question 19

Kan en journalist bede om aktindsigt i alle sager i en bestemt periode?

Answer 19

Ja

Question 20

Hvad er ‘ministerbistandsdokumenter’

Answer 20

og er der aktindsigt i disse?

Question 21

• Når et ministerium udfører tilsyn

Answer 21

fx. med en styrelse

Question 22

Er der aktindsigt i generelle retningslinjer og praksisoversigter hos offentlige myndigheder?

Answer 22

Ja

Question 23

På den måde kan man fx undersøge

Answer 23

om myndighederne laver ulovlige regler for behandling af sager.

Question 24

Hvis en journalist beder om aktindsigt i forretningshemmeligheder

Answer 24

hvilke overvejelser skal en sagsbehandler gøre sig?

Question 25

Sagsbehandleren skal vurdere

Answer 25

om om oplysningerne har væsentlig økonomisk betydning for personen eller virksomheden.

Question 26

Kan en journalist få aktindsigt i forskellige tilbudsgiveres udbudsmateriale

Answer 26

der ligger hos en myndighed?

Question 27

Men sagsbehandleren er måske nødsaget til at høre tilbudsgiverne for at finde ud af

Answer 27

om det vil være skadeligt

Question 28

En myndighed har svært ved at finde dokumenterne i en sag pga. dårlig journalisering. Hvor lang tid må myndigheden være om at give aktindsigt?

Answer 28

OFL § 36

Question 29

Det er ikke nogen undskyldning

Answer 29

at myndigheden ikke har journaliseret sagen godt

Question 30

Kan en borger bede om at få dokumenter digitalt?

Answer 30

Jf OFL §40: Som hovedregel kan parten få aktindsigt i den form

Question 31

(nr. 1) Dette gælder ikke

Answer 31

hvis det er umuligt eller meget vanskeligt

Question 32

Hvornår skal persondataloven bruges? Hvad er persondata?

Answer 32

Når der er tale om sager der omhandler behandling af personoplysninger

Question 33

Loven gælder for alle registre

Answer 33

både elektroniske og manuelle.

Question 34

Persondata: (jf PDL §3 nr.1) Enhver information

Answer 34

der kan relateres til en identificeret person

Question 35

Hvem kan man klage til

Answer 35

hvis man er utilfeds med en myndigheds håndtering af sine persondata?

Question 36

Hvis en myndighed har indsamlet oplysninger til en sag

Answer 36

må myndigheden bruge oplysningerne til en anden sag?

Question 37

Undtagelse: Han må kun bruge oplysningerne til et andet formål

Answer 37

hvis det er nødvendigt og sagligt i forhold til hans opgaver. Må ikke stride imod det oprindelige formål.

Question 38

Kan myndigheder frit videregive personoplysninger til andre myndigheder? I hvilke tilfælde kan myndigheder videregive oplysninger?

Answer 38

Generelt har myndigheder gode muligheder for at behandle

Question 39

Men sagsbehandleren skal gøre sig klart hvilken hjemmel han bruger

Answer 39

afhængigt af hvilken type oplysning han behandler.

Question 40

- Andre følsomme oplysninger

Answer 40

§8

Question 41

Kan en myndighed

Answer 41

der ønsker at ansætte en person

Question 42

Skal borgere i alle tilfælde have at vide

Answer 42

at myndigheder registerer oplysninger om dem?

Question 43

- Er det frivilligt at besvare eventuelle spørgsmål

Answer 43

og hvad er følgerne?

Question 44

- Oplysning om mulighed for at få indsigt

Answer 44

og kunne rette i oplysningerne

Question 45

Kan en borger bede en myndighed om at få oplysning om alt

Answer 45

der er registreret om ham?

Question 46

I hvilke sager om om hvad har offentligt ansatte tavshedspligt?

Answer 46

Alle ansatte i alle sager i det offentlige - og ikke kun i afgørelsessager. Det betyder

Question 47

1.) Den ene står i straffelovens §152 og fastsætter straffen for den

Answer 47

der udnytter eller giver fortrolige oplysninger videre uden at have ret til det. §152 beskriver IKKE hvilke oplysninger der er fortrolige.

Question 48

2.) Det gør den anden generelle regel

Answer 48

der står i FVL §27.

Question 49

Må en offentligt ansat gå til medierne og kritisere sin ledelse? Må han kritisere den politik

Answer 49

der føres på hans arbejdsplads?

Question 50

Hvad er loyalitetspligten?

Answer 50

Loyalitetspligten: få tilfælde hvor ansattes ytringsfrihed begrænses. Dette er af hensyn til arbejdspladsens interne beslutningsproces.

Question 51

b.) Den

Answer 51

der udtaler sig skal være en centralt placeret medarbejder. Dvs. en ansat