La diversité, levier de la performance humaine et économique : le cas l'Oréal Flashcards Preview

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Flashcards in La diversité, levier de la performance humaine et économique : le cas l'Oréal Deck (24)
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1

Combien de marques internationales possèdent l'Oréal?

23

2

L'Oréal a choisi de s'appuyer sur trois grands facteurs clés pour favoriser la diversité, lesquels?

L'engagement, le partage et la mesure

3

Qu'est-ce que le Pacte Mondial?

Une initiative internationale qui invite les entreprises à adopter, soutenir et appliquer dix principes relatifs aux droits de l'homme, aux normes du travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption.

4

Vrai ou faux : les ambitions du groupe de l'Oréal sont :
-Refléter dans ses équipes et à tous les échelons la diversité des origines de ses clients, en cohérence avec des bassins d'emploi
-favoriser la mixité au sein de ses équipes par l'accès aux femmes au poste de responsabilité, la mixité dans les fonctions aujourd'hui trop sexuées et l'égalité salariale entre les hommes et femmes
-favoriser l'emploi des personnes handicapées
-valoriser l'expérience pour anticiper l'allongement de la durée de vie professionnelle
-développer une culture managériale inclusive, respectueuse de tous.

Vrai

5

Quelles sont les 6 dimensions de l'Oréal?

La nationalité, l'origine ethnique, la promotion sociale,le genre, le handicap et l'âge

6

Quels sont les cinq leviers d'action?

Le recrutement et l'intégration, la gestion de carrière, le management et l'inclusion, la formation et la communication.

7

Quel est le pourcentage de manager chez l'Oréal sont formés à gérer la diversité en 2006?

78%

8

Les forums Emploi et diversité visent à favoriser la rencontre de recruteurs de différentes entreprises avec des candidats éloignés de l'emploi du fait de leur ...

origine, de leur handicap et de leur âge.

9

V ou F : L'Oréal accorde un mois de supplémentaire à la suite du congé de maternité?

Vrai

10

Combien d'entreprises se sont engagées à soutenir la carrière de leurs salariés parents et favoriser l'équilibre vie professionnelle/vie privée?

180

11

V ou F : L'Oréal n'a pas contribué à l'ouverture de crèches inter-entreprise en France, en Allemagne et au Canada?

Faux

12

Quelle est la vocation du Fonds européen de dotation pour l'égalité professionnelle?

Renforcer la place des femmes dans tous les métiers et à tous les niveaux hiérarchiques.

13

Les femmes représentent quel pourcentage sur le conseil d'administration de l'Oréal?

20%

14

Les femmes représentent quel pourcentage sur le comité exécutif de l'Oréal?

15%

15

Les femmes représentent quel pourcentage de cadres chez l'Oréal?

57%

16

Les femmes représentent quel pourcentage des effectifs globaux chez l'Oréal?

64%

17

Les femmes représentent quel pourcentage des nouveaux expatriés chez l'Oréal?

42%

18

Quels sont les 4 axes que l'Oréal a pris pour l'emploi des personnes handicapées?

- Le recrutement et le maintien dans l'emploi ;
- Le développement de la sous-traitance ;
- L'information et la sensibilisation des collaborateurs au handicap ;
- La mise en accessibilité des locaux et de l'information.

19

Qu'a fait l'Oréal pour mobiliser ses filiales aux personnes handicapées?

Ils ont créé les trophées "Initiative pour le handicap"

20

Quel pourcentage des marques du Groupe de l'Oréal sont dirigées par des femmes?

50%

21

V ou F : Le groupe l'Oréal a associé d'autres entreprises ainsi que ses fournisseurs et ses clients à certaines de ses actions?

Vrai

22

V ou F : L'Oréal n'a pas pris part à l'expérimentation de CV anonyme?

Faux

23

V ou F : L'Oréal a établi un indicateur permettant de mesurer la diversité véhiculée dans les annonces publicitaires de ses marques?

Vrai

24

Quel est le défi de l'Oréal?

Déployer à l'international sa politique de diversité par des actions fortes et durables.