Lecture 1

Question 1

Objectieve definitie van prestatie en succes

Answer 1

• Succes is hoe de maatschappij succes evalueert
• Observeerbare carriereprestaties, zoals het winnen van een nobelprijs
• Objectief gemeten
  -BV: salaris, promotie, macht, status

Question 2

Subjectieve definitie van prestatie en succes

Answer 2

• Succes is hoe een individu succes evalueert
• Persoonlijke normen van prestatie
• subjectief gemeten
• BV: persoonlijke groei, voldoening

Question 3

‘Persoonlijkheidstesten voorspellen baanprestatie net zo goed als intelligentietesten’

Answer 3

• Onjuist –> intelligentietesten voorspellen baanprestatie beter
• Conscientiousness is de beste voorspeller van academische- en baanprestatie
• Correlatie tussen intelligentie en een complexe baanprestatie is 0.58 en de correlatie tussen intelligentie en een simpele baanprestatie is 0.23

Question 4

Halo-effect

Answer 4

Het idee dat wanneer iemand één positieve eigenschap heeft, dat er wordt verwacht dat hij/zij ook andere positieve eigenschappen heeft.

Question 5

Hoorn-effect

Answer 5

Tegenovergestelde van Halo-effect, dan met negatieve eigenschappen