Les 2 Werk-familie interactie (ChatGPT) Flashcards
(34 cards)
Wat is werk-familie interactie?
De gecombineerde effecten die werk- en familiale karakteristieken uitoefenen op werk, familie en individuele uitkomsten.
Wat is werk-thuisinterferentie (WTI)?
Wanneer werkaspecten het privéleven beïnvloeden op cognitief, emotioneel of gedragsmatig vlak.
Wat is thuis-werkinterferentie (TWI)?
Wanneer aspecten van het privéleven het werk beïnvloeden op cognitief, emotioneel of gedragsmatig vlak.
Welke maatschappelijke trends beïnvloeden werk-familie balans?
Meer tweeverdieners, vergrijzing, flexibele arbeid, digitalisering.
Wat is segmentatie?
Strikte scheiding tussen werk- en privéleven.
Wat is integratie?
Werk en privéleven vloeien in elkaar over.
Wat is valentie bij werk-familie interactie?
De richting van de invloed: positief of negatief.
Wat is direction bij werk-familie interactie?
De richting van de invloed: werk naar thuis (WTI) of thuis naar werk (TWI).
Wat is het verschil tussen conflict en enrichment?
Conflict is negatief; enrichment wijst op versterking tussen rollen.
Welke rol speelt vrije tijd?
Als herstelmoment, noodzakelijk voor welzijn.
Wat zijn antecedent-outcome modellen?
Modellen die oorzaken en gevolgen van werk-familie interactie bestuderen.
Wat zijn spillover modellen?
Modellen die de overdracht van ervaringen tussen werk en familie verklaren zonder expliciete mediatoren.
Wat is de spillover hypothese?
Ervaringen in de ene rol beïnvloeden automatisch gedrag in een andere rol.
Wat is compensatie?
Gebrek in het ene domein compenseren in het andere.
Wat is de expansiehypothese?
Meerdere rollen kunnen energie opleveren in plaats van uitputten.
Wat stelt de roltheorie?
Conflicten ontstaan door onverenigbare eisen van meerdere rollen.
Wat zijn de vier types werk-familie interactie?
WFC, FWC, WFE, FWE.
Wat is WFE?
Work-to-family enrichment: werkervaring versterkt je functioneren thuis.
Wat is FWE?
Family-to-work enrichment: thuiservaringen verbeteren je werkprestaties.
Wat is WFC?
Work-to-family conflict: werk bemoeilijkt het privéleven.
Wat is een belangrijk antecedent van WFC?
Hoge werkdruk of lange werkuren.
Wat is een belangrijke uitkomst van WFC?
Lager welzijn, hogere stress en slechtere gezondheid.
Wat voorspelt FWC?
Problemen in thuissituatie die prestaties op werk belemmeren.
Wat is matching hypothese?
Sterkste effecten treden op binnen hetzelfde domein (werk op werkuitkomst).
