Les 3 Theoretische Beschouwing Flashcards
(18 cards)
liberaal egalitarisme (perspectief op diversiteit)
Visie: er is geen verschil
Beleid: Kleurenblindheid
Doordat je iedereen gelijk behandelt, stellen we niemand voor de ander.
Diversiteit (perspectief op diversiteit)
Visie: verschil is meerwaarde
Beleid: economisch perspectief
(in welke mate echt sensitief voor verschil (in bedrijven)?)
Superdiversiteit (perspectief op diversiteit)
Visie: diversiteit in diversiteit
Omgang = vanzelfsprekend
Beleid: ‘Samenleven’
verschillen tussen EN binnen groepen
Interculturalisme (perspectief op diversiteit)
Visie: respect voor verschil
Omgang = inzetten op dialoog
Beleid: ‘Ontmoeten’, samen verantwoordelijk
Intersectionalisme/intersectionaliteit (perspectief op diversiteit)
Visie: verschil=kruis/snijpunt, ordening maatschappij
Beleid: bewust van sociale ongelijkheid
invloed van machtsverhoudingen
Anti racisme (perspectief op diversiteit)
Visie: verschil=bron van vooroordelen en discriminatie
omgang= ongelijkheid bestrijden
Beleid: discriminatie aanpakken
Benoem de 4 golven van de emancipatiebeweging.
- Vrouwenkiesrecht, bescherming sekswerkers
- Arbeid, onderwijs, rechtspositie, radicale stellingen over lichaam, relaties en seksualiteit (babyboomers)
- Hernieuwde vorm van feminisme: vrouwelijke universele identiteit verandert naar diversiteit van interpretaties en stromingen over wat het is en doet (zelfontplooiing, rol vader, glazen plafond)
- Intersectionaliteit, manieren van onderdrukking door racisme en seksisme (centraal: hoe deze onderdrukking elkaar beinvloeden en hoe ze bevecht kunnen worden)
4 acculturatiestrategieen (persoon die migreert)
Integratie: combinatie (behoud+overnemen)
Separatie: focus erfcultuur (behoud)
Assimilatie: focus gastcultuur (overnemen)
Marginalisatie: geen van beide culturen
4 acculturatiestrategieen (het ontvangende land)
Multicuturalisme: Combinatie (behoud + overnemen)
Segregatie: focus erfcultuur (Behoud)
Smeltkroes: focus gastcultuur (overnemen)
Exclusie: geen van beiden
Neo-assimilatie (perspectief op diversiteit)
visie: verschil=gevaar
nieuwkomers aanpassen
Multiculturalisme (perspectief op diversiteit)
visie: verschil=verrijkend
minderhedenbeleid: dmv het opstarten van etnische zelforganisaties
Post kolonisme (perspectief op diversiteit)
Visie: verschil vanuit Eurocentrisme
Omgang: denken en doen transformeren
Beleid: dekoloniseren stimuleren
Benoem verschillende migratiekanalen
Arbeidsmigranten Studenten Gezinshereniging Asielzoekers en vluchtelingen Illegale en niet-geregistreerde migranten
Intersectionaliteit
Verwijst naar intersecties (kruispunt) van de verschillende ordeningsprincipes die gelijktijdig met elkaar verweven zijn in het snijpunt
Intersectioneel denken
Manier van en/en denken (mechanismen komen allemaal samen tot stand en zijn werkzaam in combinatie met elkaar), is een manier van handelen en kijken
Intersectionele manier van denken, handelen en kijken wordt gekenmerkt door… (4)
- Dynamisch denken: caleidoscoop, ruimte voor anders zijn en voor perspectiefwisseling
- Inclusiviteit: Gevoel van erbij horen, gevoel van gehoord en gezien zijn
- Verwevenheid en gelijktijdigheid van ordeningsmechanismen: simpele opsommingen van tegenstellingen of tweedelingen voldoen niet meer (bv, zwart-wit, dit is statisch begrip van diversiteit)
- Meervoudigheid: iedereen heeft een meervoudig samengestelde identiteit
Factoren die diversiteit bevorderen (3)
- Globalisering (lokale identiteit steeds belangrijker)
- Informatisering en technologisering (communicatie)
- Transculturaliteit (wat de scheidslijnen tussen culturen overstijgt)
Wat zijn de drie betekenissen van cultuur?
- Alles wat niet natuur is
- Kunst en beschaving
- De zeden en gewoonten
