Les caractéristiques contemporaines et facteurs de mobilités Flashcards

(43 cards)

1
Q

Mobilité sociale, intergénérationnel

A

Changement de position sociale d’un individu par rapport à ses parents

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2
Q

Mobilité géographique

A

Changement de résidence d’un individu

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3
Q

Mobilité professionnelle

A

Évolution de carrière d’un individu
(mobilité un intragénérationelle)

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4
Q

Table de destinée

A

Montre ce que sont devenus les enfants dont les parents appartiennent à un même groupe social

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5
Q

Table de recrutement/des origines

A

Montre d’où proviennent les membres actuels d’un groupe social

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6
Q

Quel quel est l’intérêt des tables de destinée ou de recrutement

A

L’intérêt est d’analyser les mobilités entre générations

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7
Q

À partir de leur position sociale, les individus peuvent être dans quelle situation

A

–Ascension sociale
–déclassement
–reproduction sociale

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8
Q

Que permettent les tables

A

Elles permettent de connaître le poids de l’origine sociale sur les trajectoires des individus

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9
Q

Quelles sont les différentes limites des tables de mobilité

A

–Mobilité observée pas forcément progression sociale ou des déclassement
-évolution sociale certains métiers évoluent donc pas même niveau
– certaines mobilités difficiles mesurer
–chômeur classé ancienne profession, invisible

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10
Q

Que permet la lecture des tables de mobilité

A

Elle permet de faire ressortir des éléments de mobilité observés qui portent sur la reproduction sociale et la mobilité ascendante et descendante

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11
Q

Situation de mobilité verticale

A

Mobilité ascendante et descendante

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12
Q

Mobilité de statut (non verticale)

A

Passage d’un groupe indépendant, un groupe salarié

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13
Q

Mobilité masculine

A

Entre père et fils

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14
Q

Comment est la mobilité masculine ?

A

Elle est principalement ascendante, mais entre catégories, proche, (ouvriers à employer)

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15
Q

Combien de pourcent concerne le déclassement chez la mobilité masculine ?

A

16 % des fils

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16
Q

Combien de pourcent concerne la reproduction sociale chez la mobilité masculine ?

A

35 % des fils

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17
Q

Combien de pourcents concerne la mobilité féminine ?

A

70 % des filles, par rapport à leur mère ou à leur père

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18
Q

Quelle est la mobilité des femmes comparée à leur mère qui est le plus important

A

La mobilité ascendante qui est deux fois plus forte par rapport à leur père

19
Q

Comment est la mobilité sociale des femmes par rapport à leur père ?

A

Elle est descendante par rapport à leur père, mais cependant ascendante par rapport à leur mère

20
Q

La reproduction sociale concerne combien de femmes

A

Elle concerne un tiers des femmes par rapport à leur mère ou à leur père

21
Q

Comment évoluer les PCS au fil du temps

A

Certains ont pris de l’importance, tandis que d’autres ont vu leur part diminué

22
Q

Que provoque les mutations de l’emploi

A

Il prendra la mobilité structurelle et donc de la mobilité sociale

23
Q

Comment a évolué la mobilité structurelle selon l’INSEE ?

A

Elle a grandement diminué

24
Q

Que permet l’analyse de la fluidité sociale

A

Elle permet de savoir si l’origine sociale d’une personne exerce plus grande influence sur sa position sociale

25
Fluidité sociale
Il s’agit de s’intéresser à la facilité ou à la difficulté pour un individu de changer de classe sociale par rapport à ses parents
26
Rapport de chance
Le rapport de chant est proche de 1 = origine sociale n’a pas beaucoup d’influence Rapport de chances élevé = plus probable qu’un fils de cadre devienne cadre plutôt qu’un fils d’ouvrier
27
Comment a évolué la fluidité sociale ?
Elle a constamment progressé et est donc bien plus importante
28
Commençons les chances d’accès au statut de cadre malgré que la fluidité sociale est augmentée
Les inégalités sociales des chances d’accès au statut de cadre demeure très forte
29
Quel est le lien entre mobilité et fluidité ?
Une société plus mobile, peut-être une société plus fluide. Cependant une société mobile n’est pas forcément une société plus fluide.
30
Qu’est-ce que l’évolution de la structure des emplois ?
Elle est facteur de mobilité sociale structurelle
31
À quoi sont contraints les enfants issus de catégories en déclin
Ils sont contraint à la mobilité
32
Que provoque la tertiarisation de l’économie
Elle provoque un essor des emplois salariés, des emplois de cadre et de professions intermédiaires
33
Qu’est-ce que l’évolution du niveau des formations
Les facteurs de mobilité sociale
34
Par quoi s’est traduit la tertiarisation
Elle s’est traduit par une augmentation de la qualification des emplois
35
Qu’offre la massification et la démocratisation scolaire
Elle offre des opportunités d’emploi dans les CSP
36
À quoi a contribué l’extension massive de la scolarisation ?
Elle a contribué à la progression de la fluidité sociale et donc au progrès de la mobilité sociale
37
À quoi contribue les ressources familiales ?
Elle contribue à expliquer la mobilité sociale
38
Quelles sont les ressources familiales ?
Les possessions de capital, capital, culturel, social, économique
39
Transmission d’un capital culturel
C’est un facteur de reproduction sociale. Maîtrise du langage, présence de livres dans le foyer permet la réussite scolaire et favoriser la trajectoire ascendante
40
Capital social
Il permet d’accéder à un réseau de connaissances pour obtenir un emploi ou valoriser un diplôme
41
Ressources économiques
Aide à obtenir des titres scolaires, valorisant, améliorer le rendement social du diplôme
42
Que doit prendre en compte l’analyse de la trajectoire des individus
Elle doit nécessairement prendre en compte la les configurations familiales. Situation conjugale, taille de la fratrie influencent les trajectoires sociales.
43
Par quoi s’explique les années les inégalités dans la configuration familiale ?
Les inégalités s’expliquent par la répartition des ressources familiales qui sont plus concentrés sur un petit nombre d’enfants dans la famille peu nombreuses