Les Groupes Flashcards
Influence du groupe
Le travail de groupe ou en groupe , quelle que soit l’organisation être devenue aujourd’hui une réalité incontournable.
Expérience Hawthorne
Elton Mayo
L’expérience d’Elton Mayo à l’atelier Hawthorne de la western Electric à révolutionné l’approche de la psychologie du travail en mettant au centre du débat le groupe.
Ils se sont aperçus, en faisant varier les paramètres que tous les groupes voyaient leur productivité augmenter, même ceux dont la variation de l’éclairage était censée être néfaste aux conditions de travail.
Théorie psychologique ou (Gestalt Theory)
Un groupe est différent en fonction des membres qui le composent.II a ses propres règles de fonctionnement, qui dépendent d’un certains nombre de facteurs formels (objectifs poursuit, nature des taches, conditions matériels) ou informels ( psychologiques sociaux et affectifs).
Il faut donc tenir comptes de ces paramètres dans le management d’une organisation.
Jacob Levy Moreno
Test de la sociométrie
Test de la Sociométrie: Cherche à déterminer les sentiments éprouvés par les sujets les uns par rapport aux autres.
Le sociogramme met ensuite en évidence (leader et sous groupe). Il fait ressortir une organisation invisible sous jacente à la structure officielle.
