Mobbing Flashcards

(28 cards)

1
Q

Chi ha postulato il costrutto sensation seeking scale (SSS)?

A

Zuckerman

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2
Q

Secondo la teoria dell’attivazione (arousal) differenziale Eysenk (1990-1997):

A

Gli estroversi sarebbero caratterizzati da livelli più bassi di attività corticale rispetto agli introversi

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3
Q

Secondo Bandura (1997) cosa sembra più influente nelle scelte che un individuo fa e nell’impegno più profuso per raggiungere i propri obiettivi?

A

Self-efficacy

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4
Q

La parola mobbing deriva dal verbo inglese To Mob e significa?

A

Accerchiare

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5
Q

Ege tratta per la prima volta il fenomeno del doppio mobbing, che avviene con facilità:

A

Nelle famiglie a modello mediterraneo

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6
Q

In merito al doppio mobbing, quale affermazione è corretta?

A

L’aiuto e il sostegno della famiglia porta il mobbizzato a sopportare a lungo le vessazioni psicologiche subite al lavoro

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7
Q

Quali parametri incidono sulla pianificazione del bossing dell’azienda?

A

Cultura e settore di produzione dell’azienda, età e posizione sociale del lavoratore

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8
Q

Sherif e Sherif definiscono il comportamento interruppi come:

A

Le azioni degli individui appartenenti a un gruppo quando interagiscono insieme o individualmente con un altro gruppo o i suoi membri in termini di appartenenza

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9
Q

Il termine bullying fu utilizzato per la prima volta nel 1972 da:

A

Heinemann

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10
Q

Tafel definisce l’essere umano come:

A

Animale imperfettamente razionale

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11
Q

La social Readjusting rating scale (SRRS) consiste in una lista:

A

Di 42 accadimenti

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12
Q

In merito al concetto di coping attivo e passivo, quale tra le seguenti affermazioni non è corretta?

A

Quando il soggetto non può intervenire in alcun modo sulla fonte di stress è più efficace il coping attivo

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13
Q

In merito al concetto di conflitto quale è errata:

A

Il conflitto è sempre patologico

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14
Q

Rotter ha messo a punto per misurare le componenti di personalità:

A

La scala I-E (interno-esterno)

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15
Q

Cosa si intende con il termine benchmarking:

A

Un processo mediante il quale un’organizzazione apprende e si potenzia, attraverso il confronto con prestazioni e risultati di altre organizzazioni

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16
Q

Affinché un compito lavorativo possa essere riprodotto da una macchina:

A

I sistemi a complessità improbabile devono essere trasformati in sistemi a complessità probabile

17
Q

All’interno di un sistema organizzativo a complessità probabile:

A

Dato un certo input è prevedibile ottenere un certo output

18
Q

L’attività creativa di un pubblicitario può essere considerata un esempio di:

A

Complessità variabile

19
Q

Le sotto culture operano un’opposizione ma senza proporre forme e strutture organizzative realmente alternative

A

Le controculture invece si

20
Q

Quale non è una conseguenza del mobbing:

A
  • Difficoltà e aggressività verso animali domestici
  • Problemi d’ansia
  • Disturbi postraumatici da stress
  • Disturbi di adattamento
  • Alterazioni dell’equilibrio psicofisico
  • Alterazioni dell’equilibrio emotivo
  • Disturbi del comportamento
  • Alterazioni dell’equilibrio sociale
21
Q

Il conflitto è:

A
  • Fisiologico
  • Fonte di energia
  • Fonte di crescita
22
Q

La readjustment rating scale tratta di

23
Q

Secondo il modello proposto da Favretto quanti sono i livelli di analisi (e intervento) delle conseguenze del mobbing?

24
Q

Il livelli di attivazione dell’arousal

A

è una condizione temporanea del sistema nervoso, in risposta aduno stimolo significativo e di intensità variabile, di un generale stato di eccitazione, caratterizzato da un maggiore stato attentino-cognitivo di vigilanza e di pronta reazione agli stimoli esterni

25
Secondo lo studio su studenti e laureati quale di questi dati è corretto?
Il 30% si vede poco imprenditore nei prossimi 5 anni
26
Chi ha utilizzato il termine mobbing per la prima volta?
Konrad Lorenz
27
Cosa significa il termine mentoring?
Attività di formazione aziendale effettuata affiancando lavoratori più esperti a quelli appena assunti
28
Chi sono gli attori del mobbing?
Tutti quelli interessati