Psico 3 Flashcards
(16 cards)
Quale delle seguenti non è un conclusione derivata dagli studi di Mayo?
La struttura formale di un’organizzazione coincide sempre con quella informale
Al fine di contrastare la monotonia lavorativa, Waytt o Fraser suggeriscono di agire su vari fattori sia tecnici che umani: Quale è errata?
Standardizzazione e ripetizione dei compiti
Gli studi svolti dagli psicotecnici inglesi posero in luce un fattore nuovo, tralasciato dai precedenti
studi sulla fatica e sull’efficienza, quale:
La monotonia lavorativa
Secondo Bass, l’efficienza operativa di un gruppo è:
La capacità di portare a termine un compito
Secondo Bass, il potenziale di interazione:
è la tendenza da parte dei membri di un gruppo ad interagire
In relazione alla capacità di contrastare la resistenza al cambiamento, la ricerca di K Lewin sui comportamenti di consumo delle massaie americane, mise in luce:
La maggiore efficienza della strategia partecipativa, focalizzata sulla componente emozionale, rispetto alla strategia esortativa
Secondo K Lewin, il gruppo:
è un campo di relazioni
Gli studi svolti di Herzeberg misero in luce che:
Soddisfazione e insoddisfazione lavorativa non costituiscono gli estremi di una stessa dimensione
Il focus della dottrina delle risorse umane è posto:
Sulla motivazione intrinseca dell’uomo al lavoro
McGregor, nel teorizzare la motivazione dell’uomo al lavoro, fu inspirato dal pensiero di:
Maslow
La teoria Y proposta da McGregor afferma che gli uomini:
Possono essere coinvolti e corresponsabilizzati
Le teorie X e Y di McGregor:
Sono due concezioni diverse della natura umana a lavoro
McGregor, Maslow e Herzberg sono esponenti:
Della dottrina delle risorse umane
Secondo la scuola socio-tecnica un’organizzazione:
è l’insieme di un organizzazione sociale e organizzazione tecnologica
L’apporto principale di Simon è stato quello di:
Evidenziare i limiti della razionalità nel processo decisionale umano
Secondo Simon quale delle seguenti caratteristiche dell’uomo è errata?
è motivato esclusivamente dal calcolo utilitaristico
