offene Fragen Flashcards
(57 cards)
Abbildung beschriften (dieses Dreieck)
- Lernsituation (Umwelt)
- Anwendungssituation (Verhalten)
- Arbeitsgedächtnis (Wissensrepräsentation)
- Enkodierung, Abruf, Transfer
5 Eigenschaften, die laut pädagogischem Konstruktivismus erfolgreiches Lernen ausmachen. Jeweils in einem Satz erklären.
- aktiv: Es handelt sich nicht um passives Lernen, sondern um aktives Handeln und Erleben.
- selbstgesteuert: Lernende übernehmen selbst Verantwortung über den Lernprozess.
- situiert: Lernen geschieht immer in bestimmten Situationen und ist kontextabhängig.
- sozial: Lernen geschieht in Interaktion mit anderen, z.B. bei Zusammenarbeit oder Diskurs.
- konstruktivistisch: Lernende müssen Wissen individuell konstruieren und nicht einfach Wissen aufnehmen.
Welche beiden Systeme gehören zum LZG und wie setzen sie sich zusammen?
Deklarativ (episodisch, semantisch) und prozedural (motorisch, kognitiv)
Nennen Sie 5 Umwelteinflüsse auf Intelligenz!
- reizarme vs. normale/reizvolle Umwelt
- unzureichende Ernährung vs. normale/gute Ernährung
- Einkommen der Eltern
- Schule
- Stillen vs. nicht stillen
Welche 5 Intelligenztheorien?
- Galton: Intelligenz als allgemeine Leistungsfähigkeit
- Binet: Intelligenz als Indikator der Schulfähigkeit -> entspricht IA dem LA?
- Stern: Intelligenz als Quotient
- Spearman: Intelligenz als Kovarianz (Faktor)
- Carroll: Intelligenz als hierarchische Faktorstruktur
Was halten psychologische Experten im Allgemeinen von Training um die Intelligenz zu steigern? Geben Sie ein prominentes Beispiel
- Intelligenz veränderbar durch Erfahrungen, einzig effektives Training: Schule
- Gehirnjogging ineffektiv (Effekte ineffektiv, nicht transferiert und instabil)
Nenne Maße des Lebenserfolgs, die mit Intelligenz korreliert sind!
- Berufserfolg
- physische und psychische Gesundheit, Lebensdauer
- Erfolg in standardisierten Leistungstests
- Kriminalität
- Scheidungsrate
- Schulnoten
- Einkommen
Jeweils 5 Stärken und Schwächen von Experten nennen.
Stärken:
- Fokus auf Tiefenstruktur des Problems
- Generierung guter Lösungen
- Detektion relevanter Muster und Merkmale
- gutes Selbstmonitoring
- schnell und präzise
Schwächen:
- selektive Aufmerksamkeit
- Selbstüberschätzung
- unbewusste Mustererkennung
- Domänenspezifität
- Inflexibilität
Die Forschung und bestimmte Theorien treffen die Annahme, dass es viele Stunden der Übung benötigt, um Experte in einem Bereich zu werden. Gibt es Strategien, die eine Abkürzungbieten, um in kürzerer Zeit in einer Domäne Experte zu werden? Begründen Sie wissenschaftlich (in 4 Sätzen).
- nein, denn: Expertise dauert lange weil mangelnde Kapazität AG (-> kann nicht erweitert werden)
- Grundlage Expertiseerwerb: Aufbau komplexer Wissensstrukturen im LZG; aber: um diese aufzubauen, müssen Wissenselemente erst übers AG ins LZG
-> bottleneck: AG als enger Flaschenhals zwischen Umwelt (unbegrenzte Kapazität) und LZG (unbegrenzte Kapazität) - Wissen kann nur langsam enkodiert werden -> Expertiseerwerb dauert lange
3 Annahmen der Theorie?
Übung macht den Meister. Trifft diese Aussage zu nach dem Expertisemodell von Ericsson? (3 Sätze)
- Übung ja, aber muss deliberate practice (2. Annahme: 10000h dp hinreichend)
- 1 Annahme: dp hilfreicher rp
- auf Lernzuwächse hin konzipiert, kontinuierlich an Lernstand angepasst, viele intensive Lerneinheiten
- Annahme: Mechanismen des Expertiseerwerbs in allen Domänen gleich (aber Expertise domänenspezifisch)
Wie groß ist der Unterschied zwischen Experten und Novizen in der Verhaltenswissenschaft?
Größter empirisch messbarer Unterschied zwischen gesunden Erwachsenen in der Verhaltenswissenschaft.
!!!!! Nennen Sie 5 Eigenschaften des Expertiseerwerbs!
- Experertiseerwerbsmechanismen gleich für alle Domänen, aber Expertise domänenspezifisch
- Erfahrung u. Vorwissen, nicht Alter, determinieren Expertise
- langwieriger Prozess (-> AG als Flaschenhals) ohne Abkürzung
- Expertise ohne Intelligenz möglich -> gute Leistung
- Intelligenz
- Expertise ohne Intelligenz möglich -> gute Leistung
- Intelligenz ohne Expertise -> nicht unbedingt gute Leistung
- Expertise gleich guter/besserer Prädiktor für Leistung wie/als Intelligenz
- Erfahrung u. Vorwissen, nciht Alter, determinieren Expertise
- Kinder mit Erfahrung > Erwachsene ohne Erfahrung
Welche Aspekte bezieht das MGIM mit ein?
Persönlichkeit, Fähigkeiten, Interessen, Motivation, Gene, Umwelt
Eine mit Ihnen befreundete Psychologin findet in ihrer Studie einen Zusamenahng zwischen Expertise und Alter. Daraus schließt sie, dass Alter wichtig für den Expertiseerwerb sei. Nehmen Sie wissenschaftlich begründet Stellung zu dem Schluss Ihrer Freunding.
- aus Korrelation nicht einfach auf Kausalität schließen
- Vorwissen wichtig, nicht Alter
- älter -> mehr Vorwissen (-> scheinkorrelation)
Nennen Sie fünf Domänen für die Core Knowledge angeblich vorhanden ist
- Zahlen
- Raum
- soziale Interaktion
- Objekte
- Ereignisse
Nenne ein Experiment, welches das Wissen von Säuglingen nach den Core Systems of Knowledge zeigt (5 Sätze max)
- Wynn: Vorwissen von Säuglingen -> haben Objektpermanenz
- plausible Anfangssequenz; danach entweder mögliche/unmögliche Sequenz
- unmöglich -> längere Blickdauer
- zeigt: Säuglinge hatten Erwartungen an den Ablauf; verwundert über Verletzung
- zeigt core knowledge in Zahlen und Raum
!!!! Vier Bedingungen für Konzeptwandel nennen.
- Konzeptwandel
- konzeptuelle Entwicklung
- Konzepterwerb
- Konzeptuelles Lernen
Was sind nach Vosniadou und DiSessa Gründe für die Entstehung von Misskonzepten?
Vosniadou:
-> Neues Wissen inkompatibel mit Rahmentheorien -> uminterpretiert zu subjektiven Theorien
DiSessa:
-> Misskonzepte entstehen durch unvollständig integriertes Wissen und kontextspezifische Aktivierung (Wissen/Kontext stimmen nicht immer überein). Außerdem kann erworbenes fragmentiertes Wissen falsch sein
In Vosniadous Rahmentheorie-Ansatz gibt es sogenannte synthetische Modelle. Diese sind jedoch nie zutreffend, da das wissenschaftlich akzeptierte Modell noch nicht erreicht wurde. Sind sie also unnütz?
- nicht unnütz, liefern temporäres Verständnis spezifischer Situationen
- wichtiger Zwischenschritt im Konzeptwandel -> entscheidend für Wissenserwerb
- wissenschaftlich akzeptierte Modelle oft nicht erreicht -> synthetische Modelle plausible subjektive Theorien
Was sind nach DiSessa 5 förderliche Methoden für die Wissensintegration?
- Reflwktion von Zusammenhängen
- Einbettung in übergeordnete Wissensstrukturen
- Verständnis eigener Intuitionen
- Explikation
- Dekontextualisierung
Nennen Sie jeweils 4 Gemeinsamkeiten und Unterschiede von DiSessas und Vosniadous Theorien.
Gemeinsamkeiten:
- Wissen in Elementen
- Wissen hat Struktur
- Vorwissen beeinflusst weiteres Lernen
- Unterricht muss Vorwissen aufgreifen
Unterschiede:
- Wissen als Theorie (V) oder Elemente (D)
- Vorwissen schlecht (V) oder gut (D)
- Entwicklung über synthetische Modelle (V) oder Integration (D)
- Widersprüche unmöglich (V) oder möglich (D)
Worin besteht Konzeptwandel nach Vosniadou und DiSessa?
Umstrukturierung von Wissensnetzen -> Bildung kohärenter Wissensnetzen
(bei V durch synthetische Modelle, bei D durch Integration)
Erklären Sie was aus lernpsychogischer Sicht Expertise & Konzeptwandel gemeinsam haben! (2 Sätze)
- Konzeptwandel ist Teilprozess von Expertiseerwerb
- beide brauchen gut organisiertes Wissen -> dauert lange weil bottleneck
!!! Vosniadou und DiSessas Theorien beschreiben in je einem Satz. Konkretes Beispiel jeweils. 6 Sätze insgesamt
Vosniadou:
- Konzeptwandel besteht darin, fest im Vorwissen verankerte Misskonzepte aufzulösen und durch bessere subjektive Theorien zu ersetzen.
- Erde 4 Jahreszeiten
DiSessa:
- Konzeptwandel besteht darin, durch Integration zuvor unverbundener Wissenselemente kohärente Wissensstrukturen zuschaffen
- Inverse Operationen