Pour une bonne gouvernance

Question 1

Trouve la piste de solution pour ce problème : Le CA ne tient pas de l’environnement (concurrence, tendances de marchés, etc.)

Answer 1

• Engager administrateurs indépendant
• Favoriser la diversité ( statut, expertise, culturel, expérience, âge, genre)

Question 2

Trouve la piste de solution pour ce problème : Le CA s’enlise dans le statu quo ou s’accroche au passé

Answer 2

Choisir des membres avec du leadership et orientés vers l’avenir

Question 3

Trouve la piste de solution pour ce problème : Le CA n’aborde pas les questions soulevées par la majorité et se plie à la (tyrannie de la) majorité

Answer 3

Choisir des membres francs, courageux, s’exprimant volontiers et faire des tours de table

Question 4

Trouve la piste de solution pour ce problème : Le CA s’immisce dans les affaires courantes et fait de la micro-gestion

Answer 4

Clarifier le mode de gouvernance dans les règlements généraux

Question 5

Trouve la piste de solution pour ce problème : Manque d’indépendance du CA vis-à-vis de la Direction

Answer 5

Nommer des administrateurs indépendants

Question 6

Trouve la piste de solution pour ce problème : Conflit d’intérêt de certains administrateurs (liens personnels ou financiers)

Answer 6

L’administrateur concerné doit divulger son conflit d’intérêt, s’abstenir d’influencer ou de voter, et se retirer de la réunion.

Question 7

Trouve la piste de solution pour ce problème : Le CA, par négligence ou imprudence, laisse passer des décisions ou pratiques douteuses ou illégales.

Answer 7

Rédiger une politique pour gérer le manque d’engagement.

Question 8

Trouve la piste de solution pour ce problème : Le CA et la Direction communiquent mal ensemble, entraînant conflits et malentendus

Answer 8

Les administrateurs doivent lire tout ce qui leur est remis par la Direction, qui elle ne doit rien cacher. (Principe de transparence)

Question 9

Rôle du conseil d’administration

Answer 9

Promouvoir et protéger les intérêts des actionnaires ou membres de la société tout en considérant les parties prenantes.

Question 10

Responsabilité du conseil d’administration

Answer 10

User d’un sain scepticisme en matière de surveillance: de la direction, des processus de gestion, des risques, etc.

Question 11

Interactions

Answer 11

Assurer des relations de travail constantes entre le CA, la direction, les vérificateurs/auditeurs, etc.

Question 12

Indépendance

Answer 12

Garantir un jugement objectif, non biaisé par des liens professionnels ou personnels.

Question 13

Compétences et intégrité

Answer 13

Posséder des expertises solides dans différentes sphères de la gestion, le tout assorti d’une honnêteté à toute épreuve.

Question 14

Comités

Answer 14

Organiser le travail des comités (obligations, responsabilités, reddition de comptes, recours à des consultants indépendants…) dans une charte.

Question 15

Réunions et information

Answer 15

Tenir des réunions fréquentes et efficaces, tant pour le CA que pour les comités.

Question 17

Rémunération

Answer 17

Prévoir une rémunération attractive mais non basée sur le seul rendement à court terme pour les administrateurs et le personnel de la haute direction.

Question 18

Divulgation

Answer 18

Communiqués de façon transparente et dans un délai adéquat les documents préparés par ou pour le CA.

Question 19

Évaluation

Answer 19

Mettre en place une processus clair visant à évaluer efficacement l’action du chef de la direction, du CA ou des comités.

Question 20

Quelles sont les bonnes pratiques à adopter?

Answer 20

• Avoir 3 comités statuaires
• Nominées des administrateurs crédibles et des administrateurs indépendants
• Définir orientation stratégique objectif, assurer la mise en oeuvre des actions et évaluer les résultats.