POVP :( Flashcards

1
Q

Podjetniške odločitve

A

Sprememba pravno (d. o. o. v d. d.)
Prenehanje podjetja (redno in prisilno prenehanje)
Sonacija (želimo izboljšati gosp. položaj podjetja)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Pogodbene stranke

A

Delavec
Delodajalec
Država

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Prepoved diskriminacije

A

Delodajalec ne sme iskalca zaposlitve spravljati v neenakopraven položaj zaradi vere,…

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Mednarodni pravni viri

A

OZN (organizacija združenih narodov)
Mednarodne organizacije dela
Svet Evrope
EU (či nevejš ka je tau Evropska unija te pa rejsan)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Notranji pravni viri

A

Ustava
Zakoni
Kolektivne pogodbe
Splošni akti delodajalca

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Zakon

A

Enotno ureja vsa delovna razmerja v RS in omejujejo svobodo pogodbenih strank

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Delovno pravo

A

Nižji pravni akt ne more dati manj pravic kot višji pravni akt (npr. delodajalec nemre dati menje dopusta kak si je zmislo sindikat)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Kolektivne pogodbe

A

Imajo poseben pomen, gre za dogovor med socialnimi partnerji

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Pogoji za sklenitev POZ (pogodbe o zaposlitvi)

A

Splošni pogoji (delavec najmanj 15 let itd.)
Pogoji za opravljanje dela (določa delodajalec, lahko tudi zakon)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Sklenitev POZ brez objave (primeri)

A

Štipendisti
Zaposlitev invalidov
Če delo traja le do 3 mesece
Zaposlitev za nedeločen čas za PRIPRAVNIŠTVO
Za osebe, ki so bile prej zaposlene s krajšim delovnim časom

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Izbira kandidata

A

Delodajalec ima prosto izbiro vendar ne sme diskriminirati.
Delodajalec lahko kandidata preizkusi, ga pošlje na zdravniški pregled,…
Kandidat, ki ni izbran mora o tem biti obveščen v do 8 dneh.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Obvezne sestavine POZ

A

Letni dopust
Dolžina odpovednih rokov
Določila o osnovni plači
Datum nastopa dela
Kraj opravljanja dela
Podatke o dnevnem, tedenskem delovnem času,..

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Obveznosti delavca

A

Vestno opravljanje dela
Upoštevati navodila delodajalca
Varovati poslovno skrivnost
Obveščati o nevarnosti za zdravje in življenje

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Konkurenčna prepoved

A

Delavec v času trajanja delovnega razmerja brez dovoljenja delodajalca ne sme opravljati del ali sklepati poslov, ki sodijo v dejavnost delodajalca in zanj pomenijo konurenco (npr. prof. Kuzma nesme predavati v Mladinskem domu ker tau pomeni ka dela konkurenco naši šoli)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Konkurenčna klavzula

A

Delavec in delodajalec se v pogodbi dogovorita za prepoved opravljanja konkurenčne dejavnosti po prenehanju delovnega razmerja, najdlje 2 leti po prenehanju razmerja (npr. delala si v računovodstvi v špare, zaj nemreš dvej leti odprejti svojega računovodstva ker lejko njih ogrožaš ali nekaj takšoga).

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Obveznosti delodajalca

A

Zagotoviti delavcu delo po pogodbi
Ustrezno plačilo
Varne delovne razmere
Preprečevati nevarnost pri delu

17
Q

Razlogi za sklenitev nove ali spremembe POZ

A

Sprememba naziva delovnega mesta
Časa trajanja delovnega razmerja
Sprememba delovnega časa
Odpoved pogodbe

18
Q

Suspenz pogodbe

A

Delavec začasno preneha opravljati delo zaradi prestajanja zaporne kazni ali izrečenega varnostnega ali vzgojnega ukrepa. Pogodba se ne prekine, razen če so podani razlogi za izredno prekinitev. Delavcu v tem času mirujejo vse pravice.

19
Q

Posebnosti POZ

A

Za določen čas
O opravljanju dela pri uporabniku
S poslovnimi osebami
Na domu
S krajšim delovnim časom

20
Q

POZ za določen čas

A

Sezonska dela
Če delo po svoji naravi traja le določen čas
Zaradi pripravništva, štipendiranja
Opravljanje javnih del
(Delodajalec jo lahko sklene s delavcem za največ 2 leti)

21
Q

Prenehanje POZ

A

S sporazumno razvejitvijo
Z odpovedjo
S sodbo sodišča
S potekom časa za katerega je bila sklenjena
S smrtjo delavca ali dejodajalca

22
Q

Sporazumna razveljavitev POZ

A

Biti mora v pisni obliki in mora imeti opozorilo delavcu glede posledic, ki nastanejo zanj na področju zavarovanja za primer brezposelnosti.

23
Q

Redna odpoved

A

Delavec ima pravico do odpovednega roka

24
Q

Izredna odpoved

A

Delavec nima pravice do odpovednega roka

25
Razlogi za redno odpoved
Poslovni razlog Razlog nesposobnosti Krivdni razlog
26
Odpovedni rok
Delavec- 30 dni Delodajalec- odvisen od delovne dobe delavca
27
Izredna odpoved s strani delodajlca
Delavec krši obveznosti in gre za znake kaznivega dejanja Če mu je izrečen kakršen koli ukrep za več kot 6 mesecev Če delavec neopravičeno izostane več kot 5 dni Če delavec izkorišča bolniško odsotnost
28
Izredna odpoved s strani delavca
Če več kot 2 meseca ni dobil plače Mu ne zagotavljajo varnih delovnih razmer Če delodajalec delavca žali Delavec je upravičen do odpravnine ali celo odškodnine
29
Skupine katerim se pogodba ne sme odpovedati
Nosečnicam Invalidom Predstavniku delavcev
30
Pripravništvo
Pripravništvo opravlja tisti, ki prvič začne delati, ni pa obvezno. Opravlja se na podlagi programa in na koncu pripravnik opravlja izpit. Traja eno leto in se lahko izjemoma podaljša.
31
Volontersko pripravništvo
Delavec in delodajalec ne skleneta POZ. Volonterska pogodba je v pisni obliki.
32
Poskusno delo
Zanj se delavec in delodajalec dogovorita v pogodbi. Traja največ šest mesecev. Če delavec dela uspešno ne opravlja sledi redna odpoved (razlog: nesposobnost)