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Girl power 2023 > Pratique 1 > Flashcards

Pratique 1 Flashcards

1
Q

1-Vrai ou faux :

Les professionnels RH doivent surtout se concentrer sur les aspects techniques de la transformation numérique.

A

FAUX
Les professionnels RH doivent avoir une vision transversale et une réflexion globale des enjeux d’affaires, des besoins humains, et des effets des technologies.

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2
Q

2-Vrai ou faux :

Depuis la pandémie, la transformation numérique est l’une des priorités des organisations.

A

VRAI

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3
Q

3-Vrai ou faux :

Dans le texte rentrée sociale, 76% indiquent souffrir du manque de médecins du travail.

A

FAUX
C’est 67%

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4
Q

4-Vrai ou faux :

Les débuts de l’union entre la fonction RH et la transformation numérique remontent aux années 1970 ?

A

VRAI
Cette union n’est pas d’aujourd’hui et ses débuts remontent aux années 1970 (premiers logiciels de paie)

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5
Q

8-Vrai ou faux :

La transformation numérique se limite à l’intégration de technologies numériques dans une organisation.

A

FAUX
La transformation numérique va au-delà de l’intégration de technologies numériques et inclut des changements culturels, organisationnels et relationnels.

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5
Q

5-Vrai ou faux :

Les problèmes de consommation de substances, d’alcool, de drogues ou de médicaments mal employés peuvent directement entraîner un employé ou toute une équipe dans le désastre.

A

FAUX
Effet, directement ou indirectement, et avec le temps…

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5
Q

6-Vrai ou faux :

La majorité des employés chez Roy ont un diplôme d’études secondaires.

A

FAUX
La majorité des employés chez Roy n’ont pas de diplôme d’études secondaires et sont peu portés sur les études.

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6
Q

7-Vrai ou faux :

La transformation numérique n’affecte pas que les processus organisationnels.

A

VRAI
La transformation numérique affecte divers éléments de l’écosystème du travail, y compris la technologie, la structure organisationnelle, les individus, et plus encore.

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6
Q

1-En quelle année Arjo a été fondée ?

1960
1957
1975
1968

A

1957

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6
Q

9-Vrai ou faux :

Les problèmes de santé mentale au travail sont principalement dus à la personnalité des employés.

A

FAUX
Le plus souvent, les problèmes de santé mentale au travail sont la résultante d’un ensemble d’éléments personnels et relationnels interagissant de façon complexe et souvent à notre insu.

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7
Q

10-Vrai ou faux :

Dans le texte rentrée sociale, 74% des répondants de l’enquête concernés par le télétravail indiquent que les modalités d’organisation du mode hybride sont bien acceptées dans leur organisation.

A

VRAI

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8
Q

2-Dans l’article Point de vue : pour le meilleur et pour le pire, Justine Dima est professeure associée à quel Université ?

HEC-Montréal, Canada
École Supérieure de Commerce et de Gestion, France
Haute École d’Ingénierie et de Gestion, Suisse
Université du Québec à Montréal, Canada

A

Haute École d’Ingénierie et de Gestion, Suisse

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9
Q

3-Dans le texte : Pour améliorer l’expérience employé, qui a dit :

«Il faut accepter de se mettre dans une posture d’innovation, de courir des risques et de commettre des erreurs. Dans le monde d’aujourd’hui, tout va très vite, tout est complexe, il y a beaucoup d’incertitudes et il est très rare que les façons de faire du passé soient garantes des succès de demain.»

Luc Lespérance, maître d’enseignement au Département de technologies de l’information à HEC Montréal.
Michel Dubois, directeur du programme Activation IA de Mila, l’Institut québécois d’intelligence artificielle.
Pierre Tocci, conseiller principal, stratégies de transformation chez Novipro, une firme de consultants en transformation technologique.

A

Luc Lespérance, maître d’enseignement au Département de technologies de l’information à HEC Montréal.

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10
Q

4-À quelle fréquence les comportements humains en lien avec la technologie sont responsables des fuites d’information ou des brèches de sécurité?

90% du temps
92% du temps
95% du temps
97% du temps

A

95% du temps

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11
Q

5-EMPLOI CRHA+ est le service de carrière propulsé par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et regroupe plusieurs offres d’emploi, lequel n’en ai pas un?

Emplois de responsable en gestion des talents
Emplois pour les nouveaux diplômés
Emplois pour professionnel en ressources humaines (CRHA | CRIA)
Emplois ou stages pour les étudiants
Emplois de soutien administratif en ressources humaines

A

Emplois de responsable en gestion des talents

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12
Q

6-Quel est le rôle des RH en matière de culture d’entreprise dans le contexte de la transformation numérique ?

Positionner chaque employé et valoriser ses particularités
Organiser des rencontres d’informations sur le sujet
Ignorer les particularités des employés
Centraliser la prise de décision

A

Positionner chaque employé et valoriser ses particularités

13
Q

7-Quel est le taux de décrochage scolaire des garçons qui travaillent 21 heures ou plus pendant leurs études?

24%
41%
13%
21%

A

41%

14
Q

8-Selon le sondage effectué en mars 2022 par l’Association des psychologues du Québec, quel est le principal problème observé au sein des organisations?

La perte de motivation
L’épuisement professionnel
Le stress et l’anxiété
Les conflits interpersonnels

A

Le stress et l’anxiété

15
Q

9-Selon ce même sondage (sondage effectué en mars 2022 par l’Association des psychologues du Québec), quel est le pourcentage relié à l’épuisement professionnel?

71,3%
73,7%
74,2%
77,9%

A

71,3%

16
Q

10-L’ordre des conseillers en ressources humaines agréés regroupe combien de membres ?

8 000
12 000
22 000
16 000

A

12 000

17
Q

11-Quel est l’ADN de l’entreprise Roy ?

Authenticité
Proactivité
Solidarité
Bienveillance

A

Bienveillance

18
Q

12-Quels sont les enjeux évoqués concernant l’utilisation de technologies comme l’IA (intelligence artificielle) dans la fonction RH ?

Il n’y a aucun enjeu
Les avantages l’emportent sur les inconvénients
Les enjeux éthiques comme de la gestion de algorithmique
La technologie avancées est trop complexe à utiliser

A

Les enjeux éthiques comme de la gestion de algorithmique

19
Q

13-Quel entreprise est en collaboration avec le Gala RH ?

iA Groupe Financier
Desjardins
Fondation CRHA
Lavery

A

iA Groupe Financier

20
Q

14-Quelle est la nouvelle loi qui oblige les organisations québécoises publiques ou privées à veiller à la protection des renseignements personnels qu’elles détiennent sous peine de se voir imposer des sanctions administratives et pénales parmi les plus sévères au Canada?

Loi 71
Loi 48
Loi 96
Loi 25

A

Loi 25

21
Q

15- Dans le texte : Les programmes d’aide aux employés, quel(s) type(s) d’anxiété est/sont mentionné(s) ?

Anxiété sociale et
Anxiété de performance
Anxiété face à l’image corporelle
Toutes ces réponses

A

Toutes ces réponses

22
Q

16-Combien y-at-il de sites Campus Roy à travers le Québec et l’Ontario ?

1200
500
400
200

A

400

23
Q

17-Quelle est la définition de la transformation numérique dans le texte - Le Continuum de la transformation numérique !

L’intégration de technologies numériques
Un changement holistique de l’organisation avec l’intégration de technologies numériques.
La refonte du modèle de gestion en fonction du numérique
La mise en place de nouvelles politiques RH.

A

Un changement holistique de l’organisation avec l’intégration de technologies numériques.

24
Q

18- Depuis la pandémie d’ailleurs,certaines entreprises voient maintenant les professionnels RH comme :

Des leaders en gestion de crise
Des architectes de la culture d’entreprise
De réels partenaires d’affaires
De conseillers en bien-être

A

De réels partenaires d’affaires

25
Q

19- Dans le texte : Pour améliorer l’expérience employé, qui a dit :

« La pénurie de main-d’œuvre force les organisations à évoluer »

Luc Lespérance, maître d’enseignement au Département de technologies de l’information à HEC Montréal.
Michel Dubois, directeur du programme Activation IA de Mila, l’Institut québécois d’intelligence artificielle.
Pierre Tocci, conseiller principal, stratégies de transformation chez Novipro, une firme de consultants en transformation technologique.

A

Michel Dubois, directeur du programme Activation IA de Mila, l’Institut québécois d’intelligence artificielle.

26
Q

20- Quel est le pourcentage des personnes qui anticipent une stabilité lorsqu’on parle d’incertitude partagée sur l’avenir du climat social?

39%
38%
23%
29%

A

38%

27
Q

21- Parmi les choix de réponse, quelle n’est pas une solution pour contrer la pénurie de recrutement?

Recours à la cooptation - 51%
Appel à un cabinet de recrutement - 75%
Révision des Avantages et de la Rémunération - 68%
Travail sur la marque employeur - 72%

A

Révision des Avantages et de la Rémunération - 68%

28
Q

22- Quel pourcentage de conseillers en ressources humaines considère important que leur PAE offre des services de consultation psychologique aux employés ?

46,7%
57,8%
68,8%
96,7%

A

96,7%

29
Q

23- Quel(s) est/sont le(s) critère(s) important(s) pour les organisations lorsqu’elles envisagent de se doter d’un PAE (Programme d’Aide aux Employés) ?

Le coût du programme
Les délais avant d’obtenir des services
La variété des services professionnels offerts
Toutes ces réponses

A

Toutes ces réponses

30
Q

24- Arjo est une entreprise d’envergure internationale, les produits et services sont
vendus dans plus de xxx pays.

60
200
100
75

A

100

31
Q

Réponse courte : Quel est le nom de l’éditrice et de la directrice générale, CRHA?

A

Manon Poirier

Girl power 2023 (6 decks)

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