Preguntas de examen Flashcards
1.- Con relación a las técnicas de selección y evaluación de candidatos, se realizan procedimientos de investigación. Para ellos, los tres recursos utilizados comúnmente son los siguientes. Excepto.
a. Seguridad o departamento de protección de activos.
b. Técnicas de entrevistas para dotación de personal.
c. Departamento de recursos humanos.
d. Agencias externas de información al consumidor y de investigación.
b. Técnicas de entrevistas para dotación de personal.
2.- El número de agentes necesarios para una instalación viene determinado por varios factores, entre ellos los siguientes. Excepto.
a. Valor e importe de los activos que se protegen.
b. Número de entradas (y horas de aperturas)
c. Conveniencia comercial y políticas que quiera lograr la organización
d. Complejidad física y tamaño de la instalación.
c. Conveniencia comercial y políticas que quiera lograr la organización
- Un programa de selección previa al empleo beneficia a las empresas de varias maneras como las que se mencionan a continuación. Excepto.
a. Garantizar que un candidato a un puesto de trabajo tiene las aptitudes que afirma.
b. Permite a la empresa lograr alianzas estratégicas con recursos propios de la misma.
c. Disuade a los solicitantes que tienen algo que ocultar.
d. Demuestra que una empresa ha actuado con la debida diligencia.
b. Permite a la empresa lograr alianzas estratégicas con recursos propios de la misma.
- Un programa de selección varían de una organización a otra en función de los siguientes factores. Excepto.
a. La responsabilidad potencial asociada al desempeño incorrecto de un trabajo.
b. El acceso a la información.
c. Ideología política del candidato.
d. La naturaleza del puesto.
c. Ideología política del candidato.
- Un programa de selección varían de una organización a otra en función de los siguientes factores. Excepto.
a. La responsabilidad potencial asociada al desempeño incorrecto de un trabajo.
b. El acceso a la información.
c. Ideología política del candidato.
d. La naturaleza del puesto.
c. Ideología política del candidato.
- Los programas de selección varían de una organización a otra en función de los siguientes factores. Excepto.
a. ¿Tendrá el empleado acceso a materiales peligrosos, como explosivos o determinados productos químicos¬?
b. ¿Tendrá el empleado contacto regular o no supervisado con el público?
c. ¿Tendrá el empleado, la intención de generar vínculos amistosos o afectivos?
d. ¿Tendrá el empleado acceso a instrumentos financieros o información sensible?
c. ¿Tendrá el empleado, la intención de generar vínculos amistosos o afectivos?
- Como gerente de seguridad certificado CPP. Usted debe tener en cuenta este proceso, ya que es esencial para el éxito de una organización, pues implica hacer las cosas mediante la utilización eficaz y eficiente de los recursos, que incluyen personas., tiempo y dinero. Con relación a los principios de planificación, organización y controla esta definición hace referencia a:
a. Gestión
b. Planificación estratégico
c. Eficacia
d. Eficiencia.
a. Gestión
7.- Estos directivos son responsables del rendimiento y la productividad del personal subalterno. También desempeñan un papel clave que consiste en gestionar para convertir la estrategia de la organización en acción. Los gerentes de este nivel dedican más tiempo a las actividades de la organización que los gerentes de nivel superior.
a. Directivos clasificados como de primera línea.
b. Subalternos.
c. La alta dirección.
d. Directivos, mandos intermedios.
d. Directivos, mandos intermedios.
- Este tipo de líder percibe que los subordinados necesitan dirección y control. Determinan y dirigen el trabajo y la forma de hacerlo, lo que significa que quieren que toda la comunicación pase por ellos para mantener la influencia y la autoridad.
a. Estilo de liderazgo laizzer-faire
b. Estilo de liderazgo autoritario.
c. Estilo de liderazgo democrático.
d. Estilo de liderazgo autocrático.
b. Estilo de liderazgo autoritario.
- Usted como Gerente de Seguridad certificado CPP. Debe tener en cuenta que el proceso de gestión estratégica es un proceso lineal que requiere las siguientes directrices. ¿Cuál no corresponde?
a. Establecer objetivos para medir el desempeño de la empresa y trazar su progreso
b. Cristalizar los propios puntos de vista de los altos ejecutivos sobre la dirección a largo plazo con relación a la externalización de la empresa.
c. Establecer una visión estratégica, una declaración de misión y un conjunto de valores fundamentales.
d. Ejecutar la estrategia elegida de manera eficiente (medida por tiempo y costos) y efectiva (medida por resultados)
b. Cristalizar los propios puntos de vista de los altos ejecutivos sobre la dirección a largo plazo con relación a la externalización de la empresa.
- ¿Qué tan bien se ajusta la estrategia a la situación de la empresa? Para calificar como ganador, una estrategia debe coincidir con las condiciones competitivas de la industria, las oportunidades de mercado, así como cualquier otro aspecto pertinente en el que opera el negocio. Lo anterior hace referencia a una serie de pruebas que usted como gerente de seguridad certificado CPP debe considerar y la cual se aplica a:
a. Estándares del sector de seguridad.
b. La prueba de rendimiento.
c. La prueba de competitividad.
d. La prueba de aptitud física.
d. La prueba de aptitud física.
- Los siguientes son obstáculos para un programa de sensibilización eficaz. Excepto.
a. Percepción de una amenaza mínima
b. Indiferencia departamental o de los empleados.
c. Alta credibilidad del departamento de seguridad.
c. Alta credibilidad del departamento de seguridad.
- Como gerente certificado CPP, usted debe aplicar métodos para crear relaciones efectivas de trabajo, uno de los puntos clave es comprender en profundidad el enfoque claro del esfuerzo con relación a las tareas de consultoría. Lo anterior hace referencia a uno de los criterios a tener en cuenta al momento de crear relaciones efectivas de trabajo. Marque la correcta.
a. Niveles de asistencia.
b. Planes de trabajo
c. Orientación organizacional
d. Alcance de trabajo.
d. Alcance de trabajo.
- Los consultores técnicos de seguridad se pueden clasificar en tres categorías principales. Los consultores de esta categoría tienen conocimientos especializados en: seguridad física e integración de sistemas, seguridad informática y seguridad personal. Selecciones una.
a. Consultores técnicos de seguridad.
b. Consultores de gestión de seguridad.
c. Consultores de seguridad forense.
d. Consultores de seguridad corporativa.
a. Consultores técnicos de seguridad.
- Usted como gerente certificado CPP debe tener presente que aquella estrategia en la que una empresa varía su oferta de producto y enfoque competitivo de un país a otro en un esfuerzo por satisfacer las diferentes necesidades de los compradores y abordar las condiciones divergentes del mercado local, hace referencia a:
a. Estrategia de franquicia.
b. Estrategia de filiales extranjeras.
c. Estrategia de alianzas y Joint Venture
d. Estrategia multidomésticas.
d. Estrategia multidomésticas.
- Con relación a ls operaciones internacionales, usted como gerente certificado CPP, debe considerar algunas formas importantes en que una empresa puede obtener una ventaja competitiva o compensar desventajas al expandirse fuera de su mercado interno, Cuál de las siguientes es la incorrecta.
a. Puede usar la ubicación para bajar costes o lograr una mayor diferenciación del producto.
b. Puede usar la ubicación para bajar costes o lograr una mejor diferenciación del producto.
c. Puede transferir competitivamente recursos y capacidades, valiosos de un país a otro o compartirlo en todas fronteras internacionales.
d. Puede beneficiarse de oportunidades de coordinación transfronteriza que no están abiertas a competidores nacionales.
b. Puede usar la ubicación para bajar costes o lograr una mejor diferenciación del producto
- Con relación a las medidas del programa de sensibilización, la conciencia de seguridad apoya muchos objetivos importantes. Aquellos que reciben instrucciones de conciencia de seguridad son más capaces de hacer lo siguiente.
a. Preparar la organización para emergencias y continuidad del negocio.
b. Aumentar la responsabilidad organizacional.
c. Identificar sus obligaciones bajo el programa de seguridad.
d. Proteger los activos de la empresa.
d. Proteger los activos de la empresa
- Dentro de la principal clasificación de los sensores exteriores se encuentran los siguientes, excepto.
a. Pasivos
b. Activos
c. Periférica
d. Encubiertos o visibles
c. Periférica
- Los sensores infrarrojos (IR) utilizados para la detención de intrusos en exterior son sensores …. (complete la definición)
a. Activos visibles
b. Pasivos visibles
c. Pasivos encubiertos
a. Activos visibles
- Dentro de los factores que pueden degradar el rendimiento de un sensor, se encuentran los siguientes. Excepto:
a. Fenómenos meteorológicos y sísmicos
b. Energía biomasica
c. Entorno Térmico
b. Energía biomasica
- No es una de las vulnerabilidades de seguridad de las cerraduras mecánicas
a. Ataque por la fuerza
b. Ataque por impresión
c. Ataque por apertura
d. Ataque subrepticio.
c. Ataque por apertura
- Con relación y la gestión de estrategias de seguridad física, usted como gerente de seguridad certificado CPP debe identificar las tres características principales del rendimiento de los sensores de intrusión:
a. La probabilidad de disuasión (PS), la tasa de alarmas molestas y la vulnerabilidad a la derrota.
b. La probabilidad de respuestas efectiva (RS), la tasa de alarmas molestas y la vulnerabilidad a la derrota.
c. La probabilidad de disuasión (PD), la tasa de alarmas molestas y la vulnerabilidad a la derrota.
d. La probabilidad de detección (PD), la tasa de alarmas molestas y la vulnerabilidad a la derrota.
d. La probabilidad de detección (PD), la tasa de alarmas molestas y la vulnerabilidad a la derrota.
- Usted como Gerente de Seguridad Certificado CPP, debe tener presente que la probabilidad de detección depende principalmente de estos factores, excepto:
a. El objeto a detectar
b. Condiciones meteorológicas.
c. El diseño del software del sensor.
d. Ajuste de la sensibilidad.
c. El diseño del software del sensor.
- Un sensor ideal no puede ser derrotado; sin embargo, todos los sensores existentes pueden serlo. Los diferentes tipos de sensores y modelos de sensores tienen diferentes vulnerabilidades a la hora de ser derrotados. El objetivo del diseñador de PPS es hacer que el sistema sea muy difícil de derrotar. Las siguientes son algunas formas generales de derrotar el sistema. Excepto.
a. Condición de sensibilidad.
b. Bypass
c. Explotación de la trayectoria del adversario
d. Spoorting
a. Condición de sensibilidad.