Présentation de soi

Question 1

Quels sont deux types de présentation de soi principaux ?

Answer 1

1. Présentation authentique de soi
   Comportements (verbaux et non-verbaux) qui révèlent une version authentique de soi
   Ex : Exprimer le fond de sa pensée
   Ex : Se laisser pleurer lorsqu’on est ému
   Présentation stratégique de soi
2. Comportements (verbaux et non-verbaux) visant à projeter une version désirée de soi
   Ex : Mettre en valeur un aspect de sa personnalité
   Ex : Ajuster ses comportements en fonction de la situation sociale
   Ex : Choisir une tenue vestimentaire particulière afin de créer une impression particulière

Question 2

Comment fait-on des études sur les premières impressions?

Answer 2

Procédures typiques
Études «thin slice» : On visionne un court vidéo d’un inconnu et on pose un jugement sur lui
Vignettes : On lit un court texte sur un inconnu et on pose un jugement sur lui

Mesures typiques : Est-ce que la première impression prédit…
Une conséquence actuelle/future chez l’individu (ex: succès professionnel actuel/10 ans plus tard)?
Un biais dans notre perception de l’individu (ex: biais positif lors d’une entrevue)?

Question 3

Constat #1 : Nos premières impressions sont souvent valides

Quelle étude démontre ce constat?

Answer 3

Procédure
Participants évaluent la performance d’un professeur basé sur une vidéo muette d’enseignement de 30s
Les vrais étudiants du cours évaluent le professeur en question au terme de la session
Résultats
Évaluation des participants est positivement corrélée à celle des étudiants sur plusieurs critères
Ex : Soutenant (r = .55); Confiant (r = .56); Chaleureux (r =.67); Enthousiaste (r = .76); Optimiste (r = .84)

Question 4

Constat #2 : Les premières impressions ont des conséquences sur l’individu jugé. Explique…

Answer 4

La manière dont nous nous présentons à un individu influence la manière dont celui-ci nous perçoit. Cette perception affecte en retour nos interactions avec l’individu en question et engendre diverses conséquences.

Question 5

De qu’elle façon on tend à juger un personne qui ne se présente pas authentiquement

Answer 5

juger négativement

Question 6

En quoi consiste une présentation stratégique?

Answer 6

présenter la partie authentique de soi qui nous semble la plus appropriée en fonction de la situation sociale, de nos valeurs et de nos besoins

Ex (besoin d’affiliation) : Afin de se sentir aimé et accepté par autrui
Se conformer à l’opinion d’un groupe même si on n’y adhère pas (voir Asch, 1951 – cours 3)
Ex (besoin de compétence) : Afin de sentir que les autres nous trouvent bons
Mentionner nos accomplissements afin de recevoir des félicitations
Ex (besoin d’affiliation) : Afin de suivre des règles sociales implicites (Andersen, 2008)
Répondre positivement à la question «Comment ça va?»
Faire semblant d’être intéressé quand quelqu’un nous parle d’un sujet plate

Question 7

Qu’est-ce que l’effet du projecteur?

Answer 7

Nous nous présentons souvent stratégiquement aux yeux des autres car nous surestimons à quel point les gens remarquent nos comportements et y accordent de l’importance

Nous surestimons à quel point les gens nous remarquent, ce qui augmente notre tendance à nous présenter stratégiquement

Question 8

Qu’est-ce que le monitorage de soi?

Answer 8

Capacité d’une personne à observer et contrôler sa présentation verbale et non-verbale, en fonction des caractéristiques de la situation

élevé: Sensibilité aux indices qui dictent la façon dont on devrait agir dans une situation sociale

Présentation plus stratégique : La personne est parfois vue comme un caméléon social (ce qui peut donner le sentiment qu’on ne la connaît pas réellement)

***Plus le monitorage de soi est élevé, plus les gens s’adaptent aux attentes sociales indépendamment de leurs réelles attitudes

faible: Difficulté à ajuster ses réactions dans les différentes situations sociales

Présentation plus authentique : La personne est perçue comme franche et prévisible

Question 9

Quels sont les 6 stratégies de présentation de soi?

Answer 9

1. Promotion de soi
2. Amabilité
3. Vérification
4. Association au succès
5. Se montrer dominant
6. S’attirer de l’aide

Question 10

Qu’est-ce que la promotion de soi?

Answer 10

mettre en évidence nos qualités aux yeux d’autrui

Effets indérisables: effet paradoxal et effet du compromis

Question 11

Qu’est-ce que l’effet paradoxal?

Answer 11

Mettre en valeur nos compétences diminue parfois notre niveau de compétence perçu.

Question 12

Qu’est-ce que l’effet du compromis?

Answer 12

Mettre en valeur nos compétences diminue parfois notre amabilité

Question 13

Qu’est-ce que le vandardise humble?

Answer 13

Souligner indirectement nos traits positifs de soi en formulant une contraite.

Impacts: Insincère et moins aimable

Question 14

Qu’est-ce que l’amabilité? Donne une exemple.

Answer 14

nous rendre plus aimable aux yeux d’autrui

Ex : Complimenter autrui
Ex : Flatter autrui

**L’efficacité des stratégies d’amabilité dépend de la perception des autres (Vork et al., 1999)
Si on ne soupçonne pas de motif sous-jacent (ex: compliment spontané) : Augmente l’amabilité
Si on soupçonne une insincérité ou un motif sous-jacent (ex: obtenir un bénéfice) : Réduit l’amabilité
Ex : Les comportements d’amabilité sont moins bien perçus lorsqu’émis envers un supérieur (vs. subordonné)

Question 15

Qu’est-ce que la vérification de soi?

Answer 15

s’assurer que les gens nous perçoivent comme on se perçoit.

Besoin d’autonomie
Nous sommes intrinsèquement motivés à ce que les gens nous perçoivent et interagissent avec nous d’une manière cohérente avec l’image qu’on a de soi

Cette tendance donne lieu à plusieurs phénomènes visant à favoriser que les gens nous perçoivent en cohérence avec notre perception de nous-mêmes

Question 16

Explique les résultats deux études en lien avec la vérification de soi
1. Swann et al (1989)
2. Swann et hill (1982)

Answer 16

1. Préfère intéragir avec ceux qui nous voient comme on se voit, même si la perception est négative
2. On exagère les traits que les gens percoivent incorrectement (intéregisse plus en cohérance avec leur évaluation si réaction est incongruente)

Question 17

Qu’est-ce que l’association au succès?

Answer 17

s’assoxier aux succès et se dissocier de la défaite (Étude avec nous avons gagné et ils ont perdu - sport universitaire)

Question 18

Explique la stratégie de se montrer dominant. (objectif, comportement et si ne fonctionne pas)

Answer 18

Objectif: faire peur
comportements: menacer, critiquer, imposer
Si fonctionne pas: paraitre faible, incohérant, théatrale

Question 19

Explique la stratégie de s’attirer de l’aide. (objectif, comportement et si ne fonctionne pas)

Answer 19

objectif: susciter sentiment de sympathie/obligation
comportements: s’autodéprécier, demande de l’aide
si fonctionne pas: paraitre paresseux, accaparant, sans valeur

Question 20

Qu’elles sont les stratégies pour se sauver la face?

Answer 20

1. Évitements: distancier, espérer que portera pas attention à notre comportement (efficacité pas documenter)
2. Humour dépréciative: Rire de notre erreur, affiliation, qualités, accepter, se distancier de la gaffe)
   **Résultats mixtes: Mettre en évidence nos défauts peut être nuisible. Dans les études, quand modifie l’instrument de mesure, devient positif
3. Excuses: Responsabilité/regret, pour réparer le dommage, mettre sa moralité en évidence - peut avoir des bénéfices)
4. Agression: Psychologique ou physique, préserver le statut, accentuer la faute de l’autre - conséquences indésirables)
5. Auto-handicap: Mettre en place un obstacle susceptible de nous affecter négativement.
   Impact:
   ct: attirer sympathie d’autrui
   mt: percu comme insincère
   lt: limite chance de s’améliorer

Question 21

Définit la présentation de soi authentique ainsi que ses caractéristiques

Answer 21

Comportements cohérents avec état interne/perception réelle

• profondeur: À quel point l’info dévoilée est intime et confidentielle
• quantité: À quel point on approfondit l’info dévoilée (à la surface ou explique la raison)

Question 22

Énumère trois conséquences positives de la présentation authentique

Answer 22

1. Connaissance de soi: permet de mieux nous connaitre
2. Intimité: Accroit l’intimiter d’une relation et l’approbation d’autrui
3. Santé: favorise le bien-être psychologique et physiologique

Question 23

Quelle est l’intéraction entre les réseaux sociaux et la présentation de soi authentique?

Answer 23

Une présentation authentique prédit des conséquences individuelles et sociales positives.

ex: plus grande estime de soi ou augmente sentiment d’appartenance

Pourquoi?: Génère des réponses favorables et validante, augmente le soutien social, libère charge émotionnelle

Question 24

Quels sont les déterminants individuelles de la présentation authentique

Answer 24

1. Conscience de soi (privé vs publique)

• privé: Fact sit.: se regarder dans un miroir/ Fact. indi.: Je suis attentif à mes sentiments
• Publique: Fact. sit.: Parler devant une foule/ Fact. ind.: Je me soucie de faire bonne impression

2. Genre: les femmes dévoilent plus d’indo sur soi que homme
3. Attachement: style d’attachement sécurisé favorise la présentation de soi authentique

Question 25

Deux études de (Froming et al., 1982) sur la conscience de soi avec l’apprentissage à démontrer quel genre de résultats.

Answer 25

Étude 1 (privé): La prise de conscience de soi privé incite l’individu à plus agir en cohérance avec soi

Étude 2 (publique): La prise de conscience de soi publique incite l’individu à plus agir en cohérence avec les attentes sociales.

Question 26

Décrits deux déterminants situationnels de la présentation de soi authentique.

Answer 26

1. Humeur: Plus facile de montrer notre version de soi authentique quand humeur positive (aussi, la détresse favorise le dévoilement de soi)
2. L’alcool: Plus les hommes et plus quand la consommation est modéré

Question 27

Es-ce que c’est l’individualisme ou le collectivisme qui favorise plus une présentation authentique?

Answer 27

Individualisme: Moins de réticence à prendre le risque de briser l’harmonie du groupe.

Question 28

Comment la réciprocité et proximité détermine la présentation authentique?

Answer 28

Réciprocité: quand on voit autrui se présenter authentiquement, ça nous donne envie de le faire (besoin d’autonomie)

Proximité: avec amis (modeste/authentique) vs avec étrangers (favorable/stratégique)

Question 29

Explique les résultats de l’étude de (Kil et l., 2002) sur l’efficacité des stratégies qui incite le dévoilement de soi en relation amoureuse.

Answer 29

Étude:
1. Soutient besoin d’autonomie (SA)
2. Frustre besoin d’autonomie (FA)

Résultats: SA favorise plus l’ouverture de soi que FA

Question 30

Explique la distinction entre Vrai et faux self.

Answer 30

vrai self: Agir en conhérence avec qui nous sommes authentiquement (bonne connaissance de soi, milieu familiale où parents répondent aux besoins de l’enfant)

Faux self: Agir en cohérence avec attentes sociales (concept de soi flou, pas réel)

• Fact. de risques: 1. Milieu familiale que besoin de parents est une priorité, 2. Enfant sensible aux besoins des autres

**Plus que enfant grandit en apprenant à satisfaire aux attentes extérieurs, moins que apprend à se connaitre et vivre en cohérence avec qui il est.