PVC 4 Flashcards
(30 cards)
Culturele overlay
Gedeelde systeem van ideeen, waarden, normen, praktijken, taal en rollen dat groep mensen gemeen heeft. Cultuur funcioneert als een sociaal systeem dat mensen met elkaar verbindt en organiseert.
Individuele unieke overlay
Specifieke kenmerken, innerlijke processen en ervaringen die elke persoon onderscheiden binnen de culturele context.
Automatic effect
Emotie. Niet wat we bewust ervaren
Extrensieke motivatie
voordelen die te maken hebben met het bereiken van een doel, bijvoorbeeld om bekendheid te krijgen. Je doet het omdat het moet
Intrinsieke motivatie
Gebaseerd op voordelen die gaan om het nastreven van een doel, wat je zelf belangrijk vind
Risk Aversion
De neiging om meer beinvloed te worden door mogelijke verliezen dan door mogelijke winsten. Zelfs als de kansen gelijk zijn, wegen de vooruitzichten op verlies zwaarden dan op winst.
Status quo bias
Een voorkeur om dingen te houden zoals ze zijn in plaats van te veranderen. Dit kan worden verklaar door geanticipeerde spijt: mensen vrezen meer spijt te krijgen van een verkeerde beslissing na een verandering dan van iets niet doen.
Temporal discounting
Het fenomeen dat het heden belangrijker is dan op de toekomst bij besluitvorming. Hoe verder iets in de toekomst ligt, hoe minder invloed het heeft op een beslissing. Dit wordt ook geizne bij beslissingen waarbij seks en geld een rol spelen.
Omission bias
De neiging om de handelwijze te kiezen die van jou vereist dat je niet doet. Dit wordt ook wel de standaardoptie (default optie) genoemd
Reactance
Een negatieve, aversieve reactie op het wegnemen van keuzes of opties door andere mensen of externe krachten. De term verwijst specifiek naar de negatieve gevoelens die mensen ervaren wanneer hun vrijheid wordt beperkt.
goal shielding
een proces dat optreedt wanneer de activering van een centraal doel waaraan iemand werkt, de toegankelijkheid van alternatieve doelen remt.
planning fallacy (planningsfout):
De neiging van plannen om te optimistisch te zijn omdat de planner er niet in slaagt rekening te houden met onverwachte problemen. Het is het geloof dat iemands eigen project zal verlopen zoals gepland, zelfs als men weet dat de overgrote meerderheid van vergelijkbare projecten vertraging heeft opgelopen.
Certainty effect
De neiging om onevenredig veel gewicht toe te kennen aan dingen die zeker zijn. Mensen leggen meer nadruk op zekere uitkomsten dan op kansen en waarschijnlijkheden
Panic button effect (paniekknop-effect)
Een vermindering van stress of lijden als gevolg van de overtuiging dat men een optie heeft om te ontsnappen of de situatie te beheersen, zelfs als men deze optie nooit gebruikt.
Zeigarnik effect:
De neiging om automatische, indringende gedachten te ervaren over een doel waarvan de voortzetting is onderbroken. Het automatische systeem signaleert hierbij aan het bewuste brein en het weloverwogen systeem dat een eerder doel onvoltooid is gebleven.
Attribution (attributie)
De inferenties die mensen maken over gebeurtenissen in hun leven. Het gaat over het verklaren waarom dingen gebeuren, bijvoorbeeld door interne (persoon) of externe (situatie) factoren.
social cognition (sociale cognitie):
De studie van hoe mensen denken over mensen en de sociale wereld. Dit vakgebied onderzoekt hoe mensen informatie over anderen en sociale situaties verwerken, opslaan en gebruiken.
Theory of mind
???
Availability heuristic
een beoordeling baseren op hoe gemakkelijk voorbeelden in gedachten komen
Representativeness heuristic
iets beoordelen op basis van hoe goed het overeenkomt met een prototype, vaak met negering van statistische informatie
Simulation heuristi
iets beoordelen op basis van hoe gemakkelijk men het zich kan voorstellen
Anchoring and adjustment
de neiging om bij het maken van schattingen te beginnen bij een initiële waarde (anchor) en deze vervolgens onvoldoende aan te passen
illusie van controle (illusion of control):
Het valse geloof dat men bepaalde gebeurtenissen kan beïnvloeden, met name willekeurige gebeurtenissen. Een voorbeeld is dat gokkers de neiging hebben om de dobbelstenen zachter te gooien voor lage nummers en harder voor hoge nummers.
valse consensus effect (false consensus effect)
De neiging van mensen om het aantal andere mensen dat hun meningen, houdingen, waarden en overtuigingen deelt, te overschatten.
