Saúde Ocupacional Flashcards
Define doença profissional
Doença ou perturbação funcional contraída pelo trabalhador na sequência da exposição a um ou mais fatores de risco existentes na atividade profissional, no local, nas condições ou técnicas de trabalho, e não resulta do normal desgaste do organismo. Doença tem de ser uma consequência necessária e direta da atividade profissional.
Define doença relaciona com o trabalho
Doença multifatorial, em cuja etiologia o trabalho não desempenha um papel decisivo, mas contribui com um dos múltiplos fatores causais
Distingue doença profissional específica de inespecífica
Específica - doença que só ocorre como consequência do desempenho de determinadas atividades profissionais
Inespecífica - fator de risco ubíquo, pelo que apenas um limitado número de casos resulta de exposição profissional
Define doença agravada pelo trabalho
Doença em que o trabalho não é agente etiológico, mas interfere na evolução ou desfecho da mesma
O que é um indicador de saúde ocupacional?
São fatores ou variáveis quantitativos ou qualitativos que permitem medir a realização de uma atividade, a mudança resultante da mesma e a avaliar o desempenho dessa intervenção
O que são indicadores lagging?
São indicadores reativos, que se focam nas falhas, nos danos e no desempenho “inadequado”. Têm a capacidade de identificar ou medir o impacto de determinado fenómeno após a sua ocorrência, nomeadamente situações de dano para a saúde.
Não são muito úteis numa perspetiva de melhoria contínua
O que são indicadores leading?
São indicadores pró-ativos, que se focam e fornecem alertas precoces de situações carecem de melhoria. Têm a capacidade de avaliar o impacto precocemente, possibilitando a interrupção, reversão ou prevenção de determinado processo
São úteis para identificar e corrigir deficiências antes da ocorrência de situações de dano para a saúde
Quais os 4 domínios para a construção de indicadores de saúde para trabalho sustentável?
- Riscos profissionais: identificação, avaliação do risco, prevenção
- Efeitos na saúde: AT, DP
- Determinantes sociais da saúde dos trabalhadores: tipo de contrato, remuneração
- Políticas/processos para melhorar a proteção da saúde dos trabalhadores: organização e cobertura de SST
Que características devem ter os indicadores de SO, além de serem SMART?
Relevantes (resultados obtidos devem ser imprescindíveis para controlar, gerir, avaliar e tomar decisões)
Disponíveis (fácil acesso dados)
Simples (fácil compreensão e aplicação)
Económicos (baixo custo na obtenção)
Objetividade (não há possibilidade de interpretações erradas)
Estabilidade (permanência no tempo, permitem formar série histórica)
Representatividade (correspondem às etapas mais importantes e críticas dos processos)
Rastreabilidade (fácil identificação da origem dos dados e manutenção)
O que permitem os indicadores de SO?
- Conhecer estado de saúde/doença dos trabalhadores
- Identificar e analisar padrões de tendência de doença e lesões
- Melhorar a produtividade e desempenho organizacional geral
- Reduzir os custos associados a incidentes
- Monitorizar o progresso
- Nortear a tomada de decisões
- Esclarecer/comprovar a eficácia das intervenções de SO
- Otimizar o desempenho dos serviços de SST
A quem deve ser solicitada a presença para uma visita programa a empresa?
- Representante da entidade empregadora
- Representante da empresa de SST
- Diretor clínico/Médico do trabalho responsável pelo serviço de SST
- Representante dos trabalhadores
Que documentos devem ser solicitados para consulta no momento de uma visita programada?
- Relatório de atividades do ano anterior
- Plano de atividades do atual ano
- Mapa dos RH
- Anexo D do relatório único (relatório da atividade do serviço de SST)
- Relatórios de avaliação de riscos profissionais
Como se calcula a taxa de frequência?
Nº novos casos de doença profissional no período de referência / nº total de horas efetuadas pelos trabalhadores do grupo de referência no período de referência
Como se calcula a taxa de gravidade?
Nº dias perdidos por novos casos de doença profissional / total tempo efetuado pelos trabalhadores do grupo de referência no período de referência
Exemplos de indicadores de processo
Organização dos SST
Recursos dos SST
Atividades dos SST
