Séance 13 : La diversité comme un enjeu important en matière de GRH

Question 1

Qu’est-ce que la diversité ?

Answer 1

fait référence à la présence d”une vaste gamme de qualités et de caractéristiques humaines. Va au-delà de l’ethnicité, de la religion, de la culture ou du statut des nouveau arrivants

Question 2

Quelles sont les 4 approches de la diversité entreprise ?

Answer 2

1- ignorance de la diversité (fermeture)
2-Égalité des chances É(ouvrelesportes)
3-Valorisation des différences (ouvrelesesprits)
4-Gestion de la diversité(ouvrelesystème)

Question 3

2 types de discrimination

Answer 3

1-direct : congédié un homosexuel

2-indirect : seuleemtn rpendre des candidats d’une ccertsain poids .levé afin fd’exclure les ffemmes

Question 4

La loi sur l’accès à l’églaité en emploi

Answer 4

loi qui vise à remédier à la situation des perosnnes victimes de discrimination en emploi

Question 5

Quelles sont les principales pratiques pour favoriser la diversité et qui portent sur l’accessibilité des lieux et l’aménagement des postes ?

Answer 5

• Accessibilité du lieu de travail pour les personnes è mobilité réduite .: ajout de rampes pour les fautuils roulants, ingallationd ‘ascneceus, etc.
• Modifications à l’envrionnement physique, aux équipements, aux outils, à l’ameublement, etc. : Aire de repos, réduction des distractions, etc.
• Redéfinition, réaménagement, réorganisation ou adaptation du poste
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