Seite 8 Flashcards
1
Q
Paradigmen
A
Altgriechisch: Vorbilder, Muster
- Kollektive Weltbilder einer Kulturgemeinschaft.
- Verinnerlichte, nicht bewusst wirkende Entscheidungs- und Handlungsgrundlagen.
2
Q
Paradigmenwechsel
A
- Objektanalyse (Analyse von Wechselbeziehungen)
- Lager (Denken im Prozess, just in time)
- Mechanistisch Organisieren (Organisieren lebender Systeme)
3
Q
Modell
A
- Auf relevante Eigenschaften verkürzte/verkleinerte Abbildung.
- Ermöglicht Komplexitätsreduktion.
4
Q
Lebendes System - Organisationsmodell
A
Enthält Soziale & technische Teilsysteme mit Beziehungen, die man als Organisationsstruktur bezeichnet.
5
Q
Organisationsmetaphern
A
Gegenstandsbereich aus Perspektive zu sehen und formal, inhaltliche Mittel zu deuten.
Organisation als: Gehirn, Nervensystem, Maschine, Organismus.
6
Q
Organisation als Maschine
A
- Moderne Zeiten, Taylor-economic man
- Zentrale Entscheidung
- Trennung von Hand & Kopfarbeit
- Reduce complexity
7
Q
Organisation als dynamisches lebendes System
A
- Spontan Kreativität
- Redundanz nutzen
- Außenkomplexität im Inneren
- Virtuelle Netzwerke
- Use complexity
8
Q
OSTO-Modell
A
Ansatz zur Diagnose und Neugestalte lebender Systeme
- O ffen
- S ozial
- T echnik
- O ekonomisch
