T2 Sociale cognitie en perceptie nieuw Flashcards

Question

Wat houdt het syndroom van | Korsakov in?

Answer 1

Mensen met deze stoornis verliezen het vermogen om nieuwe herinneringen te vormen, waardoor ze elke situatie moeten benaderen alsof ze die voor het eerst meemaken

Answer 2

De mate waarin schema’s en concepten zich op de voorgrond van ons bewustzijn bevinden waardoor het waarschijnlijker is dat we deze gebruiken

Answer 3

-toegankelijkheid door eerdere ervaringen → je denkt dat iemand alcoholist is, omdat je hier zelf veel mee te maken hebt -toegankelijkheid door recente ervaring → deze toegankelijkheid is tijdelijk, je denkt dat iemand een psychische stoornis heeft, omdat je net met het boek over psychische stoornissen bezig bent

Answer 4

Door recente ervaringen treedt priming op: deze recente ervaringen zorgen ervoor dat dit schema sneller toegankelijk is (en dus sneller reageert op een bepaalde situatie) (in dit boek wordt de term priming veelal als cues gebruikt)

Answer 5

Proefpersonen kregen een verhaaltje over Donald te lezen. De personen die van te voren woorden als avontuurlijk, zelfvertrouwen en volhardend in hun geheugen hadden geprent, (eerste deel van het onderzoek) beschreven Donald als dusdanig. De personen die woorden als roekeloos, eigenwijs en koppig hadden ingeprent, beschreven Donald ook zo

Answer 6

Bevindingen dat opvattingen van mensen over zichzelf en de sociale wereld aanhouden, ondanks bewijzen van het tegendeel

Answer 7

Mensen moesten een oordeel geven over bepaalde personen. Je kreeg op deze beoordeling positieve feedback of negatieve feedback. Vervolgens werd er verteld dat de feedback, die je had gekregen, onjuist was. Positieve feedback had negatief moeten zijn en negatief had positief moeten zijn. De persson werd gevraagd om een inschatting te maken hoe goed hij was in het beoordelen van de persoon. Mensen die als eerste positieve feedback hadden gekregen, maar vervolgens hadden gehoord dat de feedback negatief had moeten zijn, scoorden zichzelf hoger dan de andere groep (negatief → positief). Ondanks dat ze wisten dat de feedback niet klopte, scoorden ze naar de eerste vorm van feedback.

Answer 8

In de eerste instantie heb je een positieve opvatting, daarvan wordt bewezen dat hij niet klopt. Nu slaat de opvatting totaal naar de negatieve kant, i.p.v. een middenweg te kiezen

Answer 9

Selffulfilling prophecy bestaat uit vier fases: 1. Mensen hebben een bepaalde verwachting over hoe iemand is 2. Dit heeft invloed op de manier waarop we ons tegenover die person gedragen 3. Die person gaat zich consistent naar deze verwachtingen gedragen 4. De verwachtingen komen uit

Answer 10

Een positieve selffulfilling prophecy: als er positieve verwachtingen zijn van mensen, gaan zij beter presteren

Answer 11

Mensen hebben een bepaald doel in het leven (aardig zijn, of goed presteren). Soms komen deze doelen tegenover elkaar te staan (ga ik aardig zijn of ga ik voor resultaat). Welke keuze je maakt kan afhankelijk zijn van de priming voorafgaand aan de keuze (boek over aardig zijn gelezen). Eenmaal geactiveerde, maar nog niet voltooide doelen blijken ons automatische denken beheersen.

Answer 12

Uit onderzoek is gebleken, dat mensen het beste een beslissing namen over een appartement als zij twee minuten bewust nadachten over vooren nadelen en vervolgens twee minuten iets anders gingen doen (afleiding) en daarna een keuze maakten. Alleen bewust of alleen afleiding zoeken zorgt voor minder goede keuzes

Answer 13

Onze geest is verbonden met ons lichaam en wanneer we aan iets of iemand denken, doen we dat refererend aan de manier waarop ons lichaam reageert. Geuren van bv schoonmaakmiddelen zorgen voor bepaalde gedachten, maar ook vermoeidheid o.i.d. is van invloed op onze gedachten

Answer 14

Niet alleen fysieke reactie van een geur of gevoel kan onze beslissing beïnvloeden, maar ook de associatie met een bepaald aspect. Iets schoons wordt bijvoorbeeld gewoonlijk geassocieerd met moraliteit en iets vuils met immoraliteit, zoals onze zonden schoonwassen en vieze gedachten

Answer 15

Mentale aanname die mensen gebruiken om snel en efficiënt te kunnen oordelen

Answer 16

Ook bij een heuristiek heeft beschikbaarheid invloed op je beslissing. Je mentale aanname is afhankelijk van makkelijke, snel beschikbare informatie

Answer 17

Experiment: waarbij 2 groepen waren. Eerste groep mensen moest 6 situaties bedenken waarin ze assertief waren, andere groep moeste er 12 bedenken. De eerste groep konden gemakkelijk 6 situaties bedenken, de tweede groep moest langer nadenken om tot 12 te komen. De eerste groep beoordeelde hun eigen assertiviteit positief (want ze konden gemakkelijk tot voorbeelden komen), de tweede groep beoordeelde hun eigen assertiviteit minder goed (zij moesten nadenken over hun 12 voorbeelden)

Answer 18

Mentale aanname waarbij mensen iets classificeren op grond van de mate waarin het lijkt op een karakteristiek geval (hokjes denken)

Answer 19

Informatie over de regelmaat waarmee mensen uit verschillende categorieën in de populatie voorkomen

Answer 20

Representiviteitsheuristiek: maarten houdt van zon en strand en is lekker gebruind. Hij studeert aan de universiteit in Groningen. Informatie over de basisfrequentie: Aan de Universiteit in Groningen studeren 40% Drentse personen en 10% Zeeuwse personen. Komt Maarten uit zeeland of Drenthe? De meeste mensen kiezen voor Zeeland

Answer 21

Vage teksten kunnen betrekking hebben op iedereen (horoscoop/persoonlijkheidstestjes) iedereen kan wel een situatie bedenken, waarin zij zich zo voelden. Vaak kan je net zoveel situaties bedenken, waarin jij je niet zo voelde.

Answer 22

Een mentale aanname waarbij mensen een getal of waarde als beginpunt gebruiken en vervolgens onvoldoende op dit ankerpunt corrigeren

Answer 23

Uit onderzoek bleek dat rechters een lagere straf oplegde als ze van te voren een laag getal in hun hoofd hadden (je gaat naar je neefjes verjaardag van 5)

Answer 24

• Als we een beginpunt bepalen, halen we daarmee informatie uit het geheugen (voorkennis activeren). Deze informatie beïnvloeden onze keuzes • we proberen wel te corrigeren, maar blijven te veel hangen op het beginpunt • priming → snel reageren op een beginpunt

Answer 25

Alle culturen gebruiken schema’s, maar de inhoud van onze schema’s wordt beïnvloed door de cultuur waarin we leven

Answer 26

Manieren van denken waarbij mensen zich richten op de kenmerken van objecten zonder aandacht te schenken aan de context

Answer 27

Manier van denken waarbij mensen zich richten op het geheel, met name de wijze waarop objecten zich tot elkaar verhouden

Answer 28

De analytische denkstijl hoort bij de westerse cultuur en de holistische denkstijl hoort bij de Aziatische cultuur

Answer 29

Een persoon kreeg een foto van een Japanse omgeving (druk) te zien of van een Amerikaanse omgeving (rustig). Vervolgens kregen ze de opdracht om verschillen te zoeken op twee foto’s. De personen die de Japanse foto’s hadden bekeken zagen meer verschillen in de achtergrond, terwijl de personen die de Amerikaanse foto’s hadden bekeken meer gefocust waren op het vliegtuig in de voorgrond.

Answer 30

Denken dat bewust, opzettelijk en uit vrije wil plaatsvindt en dat inspanning eist

Answer 31

Een aspect vanhet verledenmentaal veranderenzodatjejekunt voorstellen hoe het had kunnen zijn. Van automatisch denken naar gecontroleerd denken VB. ‘’Als ik die ene vraag goed had beantwoord, was ik wel geslaagd’’

Answer 32

Het geeft ons inzicht in ons handelen, waardoor we in de toekomst een nog betere beslissing kunnen nemen

Answer 33

Wat-als gedachten leiden tot piekeren

Answer 34

Poging om alle gedachten over iets wat we zo snel mogelijk willen vergeten, te vermijden

Answer 35

• het monitoringproces → zoekt naar ongewenste gedachten, die op het punt staan je bewustzijn binnen te dringen • het operatingproces → een bewuste poging om jezelf af te leiden door op zoek te gaan naar iets anders om aan te denken

Answer 36

Personen moesten elke dag iets persoonlijks opschrijven, vervolgens moesten zij al deze gedachten 5 minuten lang onderdrukken. Vergeleken met degenen die hun gedachten niet hoefden te onderdrukken, bleek het fysieke immuunsysteem van de personen in de onderdrukte conditie significant slechter te gaan functioneren.

Answer 37

Veel mensen lijken te denken dat hun manier van redeneren precies goed is zoals die is, en dat het dus niet nodig is om iets bij te leren

Answer 38

Het vormen van een conclusie hoe iemand volgens onze waarnemingen is, en waarom ze doen wat ze doen

Answer 39

De manier waarop we indruk van anderen vormen en hoe we conclusies trekken. We gebruiken hiervoor gezichtsuitdrukkingen, manieren van bewegen en stemgeluid

Answer 40

Oxytocine (knuffelhormoon)

Answer 41

Mensen moesten intimiteit en verwantschap herkennen. De experiment groep kreeg een dosis oxytocine en de controlegroep een placebo. De groep met oxytocine kon beter intimiteit en verwantschap herkennen, dan wanneer ze dit niet hadden ingenomen.

Answer 42

Deze neuronen worden geactiveerd als we zelf een bepaalde handeling verrichten en anderen dezelfde handeling zien verrichten. Spiegelneuronen lijken de basis voor ons empathisch vermogen, en zijn betrokken bij ‘gapen werkt aantrekkelijk’.

Answer 43

Uitdrukken of voortbrengen van non-verbaal gedrag, zoals glimlachen of een klopje op iemands rug

Answer 44

Het interpreteren van de betekenis van non-verbaal gedrag van andere mensen, zoals de conclusie dat een klopje op de rug een uitdrukking van minachting is en niet van vriendelijkheid.

Answer 45

Het geeft ons informatie over een ander persoon. We weten of deze gevaar proeft, voelt, ziet of hoort aan zijn gezicht. Gezichtsuitdrukkingen van emoties zijn universeel (soort specifiek) en niet cultuurspecifiek.

Answer 46

Woede, blijdschap, verrassing, angst, afschuw en verdriet

Answer 47

Daarvoor moet je snappen dat bepaalde mensen een bepaalde verwachting van je hebben en dat het niet voldoen aan dit gedrag een bepaald gevolg heeft

Answer 48

• vermenging van affect • aspecten van dezelfde gezichtsuitdrukking kunnen verschillende implicaties hebben, afhankelijk van de context, richting van de blik (zie je hem van opzij of van voor)

Answer 49

Een gelaatsuitdrukking waarin een deel van het gezicht de ene emotie uitdrukt, terwijl een ander deel van het gezicht een andere emotie uitdrukt

Answer 50

Cultuurbepaalde regels over welke non-verbale gedragingen gepast zijn om te laten zien.

Answer 51

• oogcontact (westerse cultuur, Arabieren: iemand die niet doet wordt beschouwd als ontwijkend; andere culturen: respectloos) • persoonlijke ruimte (Zuid-Amerika en Zuid-Europa veel contact) • hand en hoofdgebaren (oké teken: VS → prima; Japan → geld; Mexico → seks; Brazilië → obsceen gebaar)

Answer 52

Non-verbale gebaren met een duidelijk omschreven definitie binnen een bepaalde cultuur, zoals opgeheven duim. Emblemen zijn niet universeel (zie bovenstaand voorbeeld)

Answer 53

Betekenisvolle conclusies trekken over iemands persoonlijkheid op grond van extreem kortdurende uitingen van diens gedrag (eerste indruk)

Answer 54

Studenten kregen een filmpje van 10 sec te zien, zonder geluid, van een docent. A.d.h.v. het filmpje moesten ze de docent beoordelen. Deze beoordeling werd vergeleken met de beoordeling, die de docent had gekregen van zijn studenten aan het eind van hun trimester. Deze beoordelingen hadden een sterke correlatie.

Answer 55

Als het aankomt op het vormen van een indruk, beïnvloeden de eerste indrukken die we van anderen krijgen hoe we informatie interpreteren die we later krijgen. (Marc is ijverig, intelligent, impulsief, kritisch, eigenwijs, jaloers; Kevin is jaloers, eigenwijs, kritisch, impulsief, ijverig en intelligent; zelfde eigenschappen andere beoordeling)

Answer 56

We zetten schema’s in om gaten op te vullen en om eigenschappen te koppelen aan eerdere ervaringen. Een capabel, ondernemend persoon wordt ook gezien als invloedrijk en dominant.

Answer 57

Het vasthouden aan onze eerste conclusies zelfs als nieuwe informatie het tegendeel bewijst

Answer 58

De houding die je aanneemt kan leiden tot een gevoel. Stevig achter een bureau staan met twee handen op het bureaublad, geeft een gevoel van macht.

Answer 59

Het beschrijven van de oorzaken van iemands gedrag. Ze zegt vriendelijk gedag → is ze gewoon beleefd? Meent ze het echt? Is ze enthousiast je te zien?

Answer 60

Interne attributie → persoonlijkheid, attitudes, karakter | Externe attributie → omgevingsfactoren

Answer 61

Goed huwelijk: mijn man zeurt nooit over mijn paard, omdat hij mij mijn vrijheid gunt (intern); mijn man was wat boos op mijn dochter, omdat hij stress heeft op zijn werk (extern) Slecht huwelijk: mijn man zeurt nooit over mijn paard, zodat ik ook nooit kan zeuren over zijn activiteiten (extern); mijn man is vaak boos op mijn dochter, omdat hij geen geduld heeft (intern)

Answer 62

We verzamelen data om te bepalen hoe iemand zich gedraagt op verschillende momenten en met verschillende doelen. (je mag de auto niet lenen van je vriendin → leent ze wel andere dingen uit? Leent ze haar auto wel aan anderen uit? Heeft ze al eerder geweigerd? Leent ze jouw auto wel eens?) Je kan op deze manier een oordeel vormen over het gedrag (ze leent hem wel aan anderen uit → jij brengt hem terug met lege tank)

Answer 63

* consensus * onderscheidend vermogen * consistentie

Answer 64

Hoe gedragen anderen zich ten op zichten van de stimulus (voorbeeld: de Baas schreeuwt tegen Hanna → schreeuwen anderen ook tegen haar of hebben ze kritiek op haar? Ja → Misschien ligt het aan Hanna haar werkprestaties; nee → de baas is een @#%&)

Answer 65

Hoe gedraagt iemand zich ten op zichten van verschillende stimuli (voorbeeld: schreeuwt de baas ook tegen anderen? Nee → waarom heeft hij de pik op haar; Ja → de baas is een @#%&)

Answer 66

De mate waarin het gedrag tussen één betrokkene en één stimulus hetzelfde is onder verschillende omstandigheden en tijd (voorbeeld: schreeuwt de baas altijd tegen Hanna ongeacht het druk is)

Answer 67

We zien dat mensen vaak gebruik maken van deze drie informatiebronnen (consensus, consistentie, onderscheidend vermogen), om tot een conclusie komen. Er zijn echter twee uitzonderingen: • bij het vormen van attributie vertrouwen we voornamelijk op infomatie over consistentie en onderscheidend vermogen • men beschikt niet altijd over de informatie uit alle drie de bronnen

Answer 68

We hebben de neiging om gedrag toe te kennen aan persoonskenmerken. We nemen de situatie vaak niet in overweging

Answer 69

Het onderzoek van de speech (speech schrijven- laten voorlezen – voorlezer beoordelen)

Answer 70

De informatie waarop de aandacht is gericht, bij het beoordelen van gedrag. (dit kan letterlijk de plek zijn die je inneemt bij de observatie). Bij een onderzoek werden twee mensen geobserveerd tijdens een vraaggesprek. Er werden om hen heen verschillende observanten geplaatst, die allemaal een andere zicht hadden op de geobserveerden. De observanten moesten inschatten hoeveel invloed elke geobserveerden had tijdens het gesprek. De geobserveerde die de observanten het beste konden zien (afhankelijke van hun plek) had volgens hen de meeste invloed.

Answer 71

Onze visuele invalshoek helpt bij het verklaren waarom de fundamentele attributiefout zo algemeen is. We richten onze aandacht meer op de mensen dan op de situatie omdat de situatie, omdat de situatie moeilijk waarneembaar of herkenbaar is. We onderschatten of vergeten de invloed van de situatie

Answer 72

Een analyse van andermans gedrag wordt gemaakt door: 1. Een automatische interne attributie. 2. Daarna denken we na over de mogelijke situationele oorzaak van het gedrag, op basis waarvan de oorspronkelijke interne attributie eventueel kan worden aangepast.

Answer 73

We ondernemen deze tweede fase van het attributieproces alleen als we bewust gas terug willen nemen en zorgvuldig willen nadenken voordat we tot een oordeel komen.

Answer 74

Verklaring van eigen succes toeschrijven aan interne factoren en verklaring van eigen mislukking toeschrijven aan externe factoren

Answer 75

• als we falen en niet het gevoel hebben onszelf te kunnen verbeteren → We beschermen onze eigenwaarden, omdat we het in de toekomst ook niet beter zullen doen. • het heeft te maken hoe anderen ons zien (hoe je jezelf presenteerd) → we willen dat anderen positief over ons denken. Door anderen te zeggen dat het een extern probleem was houden we ons groot. • het soort informatie dat beschikbaar is. Je haalt altijd een hoog cijfer → De 3 kan dan niet het gevolg zijn van gebrek aan vaardigheid of inzet, het lag aan de moeilijke toets. Maar de leerkracht weet dat anderen wel een hoog cijfer heeft gehaald, dus de toets was niet te moeilijk

Answer 76

De aanname dat mensen krijgen wat ze verdienen. Door te geloven dat slachtoffers zelf hebben bijgedragen aan hun lot, hoef je niet te erkennen dat leven tot op zekere hoogte willekeurig is en dat jou dit ook kan overkomen

Answer 77

De neiging om te denken dat anderen ontvankelijker zijn voor attributionele fouten dan wijzelf

Answer 78

Proefpersonen kregen een cartoon te zien, waarbij de hoofdfiguur blij keek. De bijfiguren keken of ook blij of verdrietig. In de westerse culturen werd de hoofdfiguur als blij beoordeeld. Bij niet westerse culturen werd er ook naar de bijfiguren gekeken. Er werd de hoofd presoon als zeer blij of een beetje blij beoordeeld.

Answer 79

Het toekennen van een beoordeling aan persoonlijkheid (westerse cultuur

Answer 80

Er is inderdaad iets fundamenteels aan de correspondence bias. Mensen ongeacht hun cultuur, denken bij voorkeur dispositionele over anderen (onderzoek ‘speeches’ is ook uitgevoerd bij Aziatische cultuur met dezelfde conclusie). Echter mensen in collectieve culturen, lijken door hun opvattingen en ervaringen beter in staat om deze dispostionele neiging te overstijgen. Ze nemen ook situationele informatie mee bij het maken van een oordeel

Answer 81

Vooral in landen waarbij de cultuur niet aanmoedigt successen aan jezelf toe te schrijven, zie je deze bias minder. Chinese studenten zochten de oorzaak van hun succes in de omgeving, mislukkingen schrijven ze eerder aan zichzelf toe. Zelfkritische attributies roepen bij anderen gevoelens op van sympathie en medeleven.

T2 Sociale cognitie en perceptie nieuw Flashcards

(105 cards)