tema 1: el estudio de los grupos en la psicología social Flashcards
(29 cards)
psicología de las masas/la ley mental de la unidad de las masas, donde las personas se vuelen emocionales, irracionales…
Le Bond. Esta teoría no duró mucho, puesto que se lo tomaron muy mal, ¿cómo van a volverse los hombres unos sentimentales, por dios?.
the group mind/sprit de corps/mente de grupo. MENTE
mc dougall. En el grupo, según él, hay conciencia: el grupo pasa a ser un ser humano más
allport
Allport no estaba de acuerdo ni con LeBond ni con McDougall. Viene a decir que el grupo es la suma de individuos, y nada más (el grupo no puede llegar a ser nada más). Individual vs grupal. él se decanta por lo individual
también hablará más adelante de ..
sherif
él añade las normas.
asch
habla de la reciprocidad y la interacción entre los miembros
tajfel y Turner
elaboran la identidad social (dfs). individuo se transforma en miembros, son dos o más personas que quieren sentirse pertenecidos
LewIN
INterdependencia, la necesidad provoca la unión, la necesidad de interacción para satsfacer necesidades
MC David
se enfoca en la estructura
Historia: antes de la IIGM
surgen la dinámica de los grupos, ciencia y fenómenos, interdisciplinas de interdependencia (LEWIN) y aplicabilidad. Los líderes en ese entonces, además, se daban de acuerdo a los RASGOS. Se aplican a la práctica social.
historia: tras la IIGM
mucho interés por el liderazgo, conformismo, el conflicto, comunicación… Se crea el RCFGD, dependiente del mit, training laboratorie. sin embargo en 1960 hay un estancamiento por la paz (no da lugar a pensar nuevas ideas) Debatir opinión de Steiner
historia: actualidad
la cohesión está en todas partes. Sobre todo repasar la FUSIÓN DE IDENTIDAD. Psicologia, marketing, economía, política… Intergrupales, estereotipos, prejuicios… nueva conceptualización del yo, menos individual, sino más social.
Condiciones para que haya un grupo de acuerdo con BARTAL
- creerse parte de un grupo (crear el grupo de whatsapp) -> es la más importante
- Compartir ideas (elegir un tema)
- Hacer actividades en conjunto (quedar un día)
Es una propuesta integrada
Condiciones para que haya un grupo de acuerdo con Levine y Moreland (super gays). Continuo de grupalidad. Cómo de buen grupo unido somos
de acuerdo con qaf:
- tamaño: número pequeño de personas
- interdepedencia: que tengan los mismos intereses
- temporalidad: y la duración
Qué es la entitatividad
capacidad de un grupo par aser percibido como entidad.
Qué es la entitatividad de acuerdo con Campbell
- similaridad/semejanza
- destino común
- proximidad
Qué es la entitatividad de acuerdo con Hamilton y Sheiman
Hablan de que se procesa de manera distinta la información en un individuo (coherencia interna y constancia en la conducta) y en un grupo (hechos pasados, y no tanto la coherencia)
¿Qué determina la entitatividad? dificil
- propiedades del grupo (Organización, estructura)
- las metas y las creencias (si hay incertidumbre de Hobb, hay más entitatividad entre la gente, porque los une, explica el extremismo)
- contexto-> hay competitividad?
¿Qué produce la entitatividad en el endogrupo?
- oveja negra: si hacen algo mal se les culpa mucho más que si lo hiciera alguien del exogrupo
- más difícil de acceder al grupo gente externa que se quiere unir (exclusión endogrupal)
- identificación y atracción
- eficiencia
- seguridad
- intencionalidad
¿Qué produce la entitatividad en el exogrupo?
amenaza, estereotipos, conspiración, severidad ante castigos.
¿Qué dos experimentos se dan en este tema acerca de la entitatividad?
- rodriguez
- newheiser sawoska
experimento de rodriguez
eran nacionales vs minorias vs agregados (consumidores?)
lo que más predecía amenaza eran:
a. aislamiento
b. destino común
3. metas conjuntas
4. similitud
5. fronteras impermeables
experimento de newheiser y sawaoka
trataba el fraude.
Se vio que si distinguían entitatividad en el grupo, las penas eran mayores
Qué tres tipos de grupos existen
- primarios o informales-> donde se dan las normas, cercanía, larga duración… LAS FAMILIAS
- secundarios o formales –> por planificación, organización, es importante el rol qeu se espera de cada uno..
EMPRESAS, GRANDES GRUPOS - referencia –> permiten procesos de evaluación y de autoevaluació (son un marco de referencia
LA FAMILIA REAL
Tindel y Hamilton
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