Tema 2 - Factorialistas Flashcards
(22 cards)
¿Qué es el Modelo de los Cinco Grandes?
Uno de los modelos más relevantes en el estudio de la personalidad, basado en el análisis factorial del léxico clásico desde los años 80.
¿De qué dos enfoques surge el Modelo de los Cinco Grandes?
Del enfoque psicoléxico (que usa el lenguaje como fuente de datos sobre personalidad) y del enfoque factorial tradicional (análisis factorial de rasgos).
¿Cuál es la premisa del Modelo de los Cinco Grandes?
Que la mayor parte de los rasgos de personalidad pueden englobarse en cinco dimensiones universales, independientemente del lenguaje o cultura.
¿Cuál es la fuente de datos en el enfoque psicoléxico?
El lenguaje.
¿Cuáles son las cinco dimensiones del Modelo de los Cinco Grandes?
Neuroticismo, Extraversión, Apertura a la experiencia, Amabilidad, y Responsabilidad.
¿Qué mide el Neuroticismo?
Tendencia a experimentar emociones negativas: ansiedad, miedo, vergüenza, rabia.
¿Cómo es una persona con alto Neuroticismo?
Hipersensible, ansiosa, con cambios de humor, desórdenes psicosomáticos y dificultades ante el estrés.
¿Cómo es una persona con bajo Neuroticismo?
Calmado, equilibrado, controlado emocionalmente, vuelve rápido a su estado habitual tras alteraciones emocionales.
¿Qué incluye la Extraversión?
Sociabilidad, asertividad, búsqueda de excitación, optimismo y actividad.
¿Cómo son las personas extravertidas?
Sociables, activas, habladoras, arriesgadas, bromistas, disfrutan de la compañía y buscan ambientes con mucha gente.
¿Cómo son los introvertidos?
Reservados, prefieren la soledad sin ansiedad social, previsores, y llevan una vida ordenada.
¿Qué engloba la Apertura a la experiencia?
Imaginación, sensibilidad estética, atención a vivencias internas, curiosidad intelectual, independencia de juicio.
¿Cómo son las personas con alta Apertura?
Originales, imaginativas, curiosas, liberales, creativas, tolerantes, interesadas por ideas y valores no convencionales.
¿Cómo son las personas con baja Apertura?
Convencionales, prefieren lo familiar, conservadoras, religiosas y evitan cambios profundos.
¿Qué refleja la Amabilidad?
Tendencias interpersonales, altruismo, confianza, solidaridad, empatía y preocupación por los demás.
¿Cómo son las personas amables?
Altruistas, confiadas, solidarias, empáticas, preocupadas por el bienestar de los otros.
¿Cómo son las personas con baja Amabilidad?
Frías, egocéntricas, escépticas, competitivas, manipuladoras, sin escrúpulos.
¿Qué mide la Responsabilidad?
Autocontrol, planificación, organización, cumplimiento de normas y obligaciones.
¿Cómo son las personas responsables?
Ordenadas, reflexivas, planificadoras, controlan sus impulsos y respetan las normas.
¿Cómo son las personas poco responsables?
Impulsivas, desorganizadas, laxas, no respetan obligaciones sociales ni personales.
¿Cuál es el cuestionario más emblemático del Modelo de los Cinco Grandes?
NEO-PI-R (Costa y McCrae, 1992)
¿Qué dimensiones mide el NEO-PI-R?
Neuroticismo, Extraversión, Apertura a la experiencia, Responsabilidad y Cordialidad (Amabilidad).
