Teoria De Aborgadem Flashcards

(20 cards)

1
Q

Qual é a principal preocupação da Teoria Clássica da Administração?

A

Organização, padronização das tarefas e controle rígido do trabalho.

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2
Q

Quem são os principais autores da Teoria Clássica?

A

Frederick Taylor e Henri Fayol.

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3
Q

Qual é a diferença entre a abordagem de Taylor e a de Fayol?

A

Taylor focava na eficiência do operário (administração científica); Fayol focava na estrutura da organização e nas funções administrativas.

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4
Q

O que significa “divisão do trabalho” na Teoria Clássica?

A

Cada trabalhador tem uma função específica e repetitiva para aumentar a produtividade.

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5
Q

Que crítica se faz à Teoria Clássica?

A

Desconsidera os aspectos humanos e sociais do trabalho, tratando o trabalhador como uma máquina.

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6
Q

Qual é a principal característica da Teoria Burocrática de Max Weber?

A

Organização formal com cargos definidos, hierarquia rígida, regras e procedimentos fixos.

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7
Q

O que é “impessoalidade” na Teoria Burocrática?

A

As decisões devem ser baseadas em regras, não em preferências pessoais.

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8
Q

Por que a burocracia pode ser vista como eficiente?

A

Porque padroniza processos, evita favoritismo e assegura previsibilidade.

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9
Q

Que problemas podem surgir da burocracia?

A

Rigidez, lentidão, excesso de formalidades e resistência a mudanças.

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10
Q

Qual teoria enfatiza o ser humano e as relações sociais no trabalho?

A

Teoria das Relações Humanas ou Humanística.

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11
Q

Qual experimento deu origem à Teoria das Relações Humanas?

A

Experiência de Hawthorne, conduzida por Elton Mayo.

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12
Q

O que a Experiência de Hawthorne revelou?

A

Que fatores psicológicos e sociais influenciam na produtividade.

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13
Q

Como a comunicação interna é tratada na Teoria Humanística?

A

É vista como fundamental para motivar os funcionários e criar um bom clima organizacional.

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14
Q

Qual é a contribuição da Teoria Estruturalista de Etzioni?

A

Integra regras da burocracia com atenção às relações humanas e aos conflitos organizacionais.

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15
Q

Como a Teoria Estruturalista vê a organização?

A

Como um sistema social complexo com múltiplas influências e interesses.

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16
Q

O que é um “conflito organizacional” na visão estruturalista?

A

Diferenças de interesse entre grupos que devem ser compreendidas e gerenciadas.

17
Q

Qual é a proposta da Teoria Neoclássica?

A

Tornar a gestão mais prática, eficiente e focada em resultados, mantendo princípios clássicos.

18
Q

Quem é o principal nome da Teoria Neoclássica?

A

Peter Drucker.

19
Q

Qual o papel do gestor na Teoria Neoclássica?

A

Definir metas, delegar autoridade e acompanhar resultados com flexibilidade.

20
Q

Qual é a diferença entre a Teoria Neoclássica e a Clássica?

A

A Clássica é rígida e centralizada; a Neoclássica é mais flexível e orientada a resultados.