Teorias De Abordagens Flashcards
(5 cards)
Qual é o foco da Teoria Clássica (Taylor e Fayol)?
Organização, controle, tarefas padronizadas e divisão do trabalho. O chefe manda e o funcionário obedece.
Exemplo prático: Fábrica onde cada funcionário tem uma tarefa repetitiva e cronometrada.
Qual é a principal característica da Teoria Burocrática (Max Weber)?
Estrutura hierárquica com cargos definidos, regras fixas e procedimentos formais.
Exemplo prático: Órgão público onde tudo depende de formulários e aprovações formais.
O que valoriza a Teoria das Relações Humanas (Elton Mayo)?
Relações humanas, bem-estar no trabalho, comunicação e motivação.
Exemplo: Empresa que faz rodas de conversa, cuida do ambiente e escuta os funcionários.
O que propõe a Teoria Estruturalista (Etzioni)?
Combina burocracia (regras) com atenção aos aspectos humanos e conflitos internos.
Exemplo: Empresa com regras, mas que apoia funcionários e lida com conflitos internos.
Qual é o foco da Teoria Neoclássica (Peter Drucker)?
Gestão prática, flexível e voltada para resultados.
Exemplo: Gerente define metas e a equipe escolhe como alcançá-las com planejamento e controle flexíveis.
