Thème 6 - Audit des cycles de fabrication et de la paie

Question 1

Salaires et avantages sociaux: RAS par 5 assertions:

Answer 1

Réalité

Exhaustivité

Exactitude

Séparation des périodes

Classement

Question 2

Salaires: combien d’écritures de paie?

Answer 2

26

Question 3

Salaires: assertion la plus risquée?

Answer 3

Exhaustivité

Question 4

Salaires: Séparation des périodes: # d’écritures?

Answer 4

26 écritures de paie

Question 5

Salaires: Classement: risqué?

Answer 5

Not really risqué.

Only danger is did we correctly groupe MOD, MOI, frais admin? –> doivent se trouver dans les bonnes lignes à l’É/R

Question 6

Salaires: Exactitude: risqué?

Answer 6

not really risqué

Question 7

Salaires: 3 Procédures analytiques:

Answer 7

Analyse des variations de comptes

Ratios financiers

Conciliation globale

Question 8

Ratios financiers:

Answer 8

taux moyens, heures travaillées

Question 9

Salaires: PA pour petite E?

Answer 9

conciliation globale

Question 10

Salaires: PA avec taux?

Answer 10

salaires opérateurs $ / heures travaillées = taux

Question 11

Salaires: PA avec comparaison?

Answer 11

unités fabriquées

avec

MOD

Question 12

Salaires: Analyse des variations de comptes est plus intéressant quand?

Answer 12

lorsque on le fait avec des budgets

Question 13

Salaires: Tests sur les soldes:

Answer 13

Couvrir toutes les assertions pertinentes

Question 14

Salaires et?

Answer 14

avantages sociaux

Question 15

Salaires - RÉALITÉ :

Answer 15

1. Enregistrement de salaires fictifs (employés fictifs).

2. Enregistrement de charges salariales à plus d’une reprise.

Question 16

Salaires - RÉALITÉ : PROCÉDURES D’AUDIT :

Answer 16

Examen du grand livre et du journal des salaires.

Test de cheminement

Question 17

Salaires - Test de cheminement (from J/Salaires)

Answer 17

concil: J/Salaires –> GL –> BV –> ÉF

Question 18

Salaires - EXHAUSTIVITÉ :

Answer 18

Travail effectué sans qu’une charge salariale n’est été enregistrée.

Question 19

Salaires - EXHAUSTIVITÉ: PROCÉDURES D’AUDIT :

Answer 19

Examen des contrats des consultants / pigistes.

Test de cheminement

Question 20

Salaires - EXACTITUDE:

Answer 20

1. Salaires enregistrés au mauvais montant.
2. Salaires enregistrés à la mauvaise date.
3. Salaires versés au mauvais employé.

Question 21

Salaires - EXACTITUDE: PROCÉDURES D’AUDIT :

Answer 21

Contrôle arithmétique des heures / taux / déductions.

Contrôle des reports / traitement des lots.

Question 22

Salaires - SÉPARATION DES PÉRIODES:

Answer 22

1. Salaires enregistrés dans la mauvaise période comptable.

Question 23

Salaires - SÉPARATION DES PÉRIODES: PROCÉDURES D’AUDIT :

Answer 23

Examen des dernières périodes de paie, des dates couvertes par rapport à la date de fin d’exercice.

Question 24

Salaires - CLASSEMENT:

Answer 24

1. Salaires enregistrés dans une mauvaise rubrique comptable (ex. : main d’œuvre direct, main d’œuvre indirect, avance à un actionnaire).

Question 25

Salaires - CLASSEMENT: PROCÉDURES D’AUDIT :

Answer 25

Examen des heures payées dans une catégorie d’emploi en relation avec la nature des travaux effectués.

Question 26

Salaires: débit?

Answer 26

``` Salaires (brut) XX Bonification XX AE1 XX RRQ1 XX RQAP1 XX CSST1 XX Assurances collective1 XX ``` (*1: Part de l'employeurs)

Question 27

Salaires: @?

Answer 27

``` @ Salaires à payer (Encaisse) XX Bonification à payer XX DAS à payer(fédéral et provincial)2 XX Remises gourvementales1 XX Syndicat à payer XX Assurances collectives à payer XX ``` (*1: Part des employés)

Question 28

Salaires: test de cheminement à partir des Doc sources:

Answer 28

Dossiers employés (RH) --> Heures --> J/Salaires + Encaisse --> GL --> BV --> ÉF

Question 29

Salaires: Remises gouvernementales:

Answer 29

Déduction à la source. Taxes à la consommation (TPS, TVQ et TVH). Sommaire des T4 et relevés 1.

Question 30

Salaires: Aude des remises gouvernementales:

Answer 30

Révision des communication avec les instances gouvernementales. Conciliation annuelle.