Wirtschaft

Question 1

Was sind Wirtschaftssubjekte?

Answer 1

Teilnehmer an wirtschaftlichen Prozessen (Träger)

-Unternehmensinterne (z.B. Management, Shareholder, Betriebsrat etc.)
-Unternehmensexterne/ Stakeholder (z.B. Kunden, Lieferanten, Staat, Banken, Verbände…)

Question 2

Was sind Wirtschaftssubjekte alternativ?

Answer 2

a) Öffentliche oder private Haushalte (Nachfrage)
b) Öffentliche oder private Unternehmen (Angebot)
Beide sind Träger des Marktgeschehens

Question 3

Was sind Wirtschaftsobjekte?

Answer 3

Die Dinge, auf die sich die wirtschaftlichen Prozesse beziehen, also Güter (!)

Question 4

Nach was unterscheidet man Güter?

Answer 4

a) freie Güter: Kein preis, stehen unbegrenzt zur Verfügung (zeitl., örtl., quantitativ, qualitativ)
b) knappe Güter: haben Preis, stehen begrenzt zur Verfügung
Sind Gegenstand des Wirtschaftens, da sie knapp sind

Question 5

Wonach unterscheidet man knappe Güter?

Answer 5

a) Stellung im Produktionsprozess:
Input- bzw. Outputgüter
b) Art der Bedürfnisbefriedigung:
Produktions- bzw. Konsumgüter
c) Existenzdauer
Verbrauchs- bzw. Gebrauchsgüter
d) Substanz
materielle bzw. immaterielle

Question 6

Was ist die Funktion von Gütern?

Answer 6

dienen der menschlichen Bedürfnisbefriedigung

Question 7

Bedürfnis vs. Bedarf

Answer 7

Bedürfnis: Mangelgefühl
Bedarf: MIt Geld ausgestattetes Mangelgefühl

Question 8

Welche Bedürfnisarten gibt es?

Answer 8

Existenzbedürfnisse
—————————
Grundbedürfnisse
Luxusbedürfnisse
—> Grenzen hier schwimmend, abhängig von BIP, Alter, Kultur, Einkommen

oder

Individual- und Kollektivbedürfnisse

Question 9

Warum gibt es das ökonomische Prinzip?

Answer 9

Aufgrund des Spannungsverhältnisses zwischen begrenzen Gütern und unbegrenzten Bedürfnissen

Question 10

Was ist das ökonomische Prinzip?

Answer 10

Das ökonomische Prinzip ist ein Handlungsprinzip, das auf einen effizienten Einsatz knapper Güter abzielt. Es existiert in zwei Ausprägungsformen:

a) Maximalprinzip: Gewinnmaximierung. Mit gegebenen Mitteln/ Aufwand höchstmöglichen Ertrag erzielen

b) Minimalprinzip: Kostenminimierung. Mit geringstmöglichen Mitteln einen bestimmten Erfolg erzielen

Question 11

Welche Kritik gibt es am ökonomischen Prinzip?

Answer 11

1. Formalprinzip, lässt keine anderen Handlungsziele zu
2. Steht im Widerspruch zur begrenzten Informationsverarbeitungskapazität des Menschen
3. Setzt vollkommene Information voraus (gibt es aber nicht)
4. Unterstellt homo oeconomicus

Question 12

Welche Ergänzungen gibt es am ökonomischen Prinzip?

Answer 12

Humanitätsprinzip: Stellt den Menschen in den Mittelpunkt, Fokus auf Bedürfnissen

Ressourcen-/Umweltschonungsprinzip: beachtet ökologische Interessen, Umweltbelastung soll möglichst gering gehalten werden

Question 13

Was ist das magische Zieldreieck?

Answer 13

Beschreibt Zielkonflikte, zum Beispiel zwischen ökon., hum. und umwelt. Prinzip
Die Verfolgung von einem Ziel fällt zu Lasten eines anderen

Question 14

Wie unterscheidet man Unternehmen volkswirtschaftlich?

Answer 14

-Sachleistungsunternehmen
erstellen materielle Güter: (Urproduktion bzw. Gewinnung, Aufbereitung und Verarbeitendes bzw. veredelndes Gewerbe)
-Dienstleistungsunternehmen

Question 15

Was ist die 3-Sektoren-Hypothese?

Answer 15

Eine VWL entwickelt sich von Urproduktions- zur Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft
DE mittlerweile 70% BIP in Dienstleistung

Question 16

Wie unterteilt man Unternehmen betriebswirtschaftlich?

Answer 16

a) nach Faktorbezug/ Prodktionsfaktor
-arbeitsintensiver UN (Arbeit)
Dienstleistung
-anlagenintensive UN (Betriebsmittel;
z.B. Maschinenbau, Automobil)
-materialintensive UN (Werkstoffe)
z.B. Nahrungsmittelindustrie

(b) nach Branchenbezug, war durchgestrichen)
c) nach Standortbezug:
lokale
regionale
nationale
internationale
multinationale UN/global player

Question 17

Was bedeutet Outsourcing?

Answer 17

Outsourcing bezeichnet die Übertragung betrieblicher Funktionen auf ausgegliederte Institutionen oder externe Dienstleitungsunternehmen

Question 18

Was sind die Vorteile von Outsourcing?

Answer 18

-Verringerte Kapitalbindung
-Entlastung des Managements
-Qualitätsverbesserung
-Positiver Einfluss auf Kostenniveau und -struktur
-Fixe zu variablen Kosten; Variabilisierung der Kosten

Question 19

Was sind die Nachteile von Outsourcing?

Answer 19

-extreme Abhängigkeit vom Lieferanten
-Transaktionskosten bei Umstellung, Kontrollkosten, Kosten für Sozialpläne freigesetzter Mitarbeiter etc.
-Principal-Agent-Problematik; Informationsasymmetrie. Infos und Kenntnisse dürfen nicht missbraucht werden, Leistungen müssen Fähigkeiten entsprechen
-hoher logistischer Aufwand (geht oft schief)
-Verlust von know-how

Question 20

Was unterscheidet ein nationales UN von einem global player?

Answer 20

1. Standort: National vs. weltweit
2. internationaler Anteil am Gesamtgeschäft: niedrig vs. hoch
3. Internationalität bzw. Zusammensetzung des Managements/ der Eigentümerstruktur: National vs. multikulturell

Global player: Produktion und Absatz im Ausland
National: Produktion Inland, Absatz Ausland

Question 21

Wie wird ein Unternehmen zum global player?

Answer 21

(-Direktinvestitionen) —> nicht aktuell
-joint-ventures
-Kooperationen
-Lizenzen
(absteigend kapital- und bindungsintensiv)

Question 22

Was sind Direktinvestitionen?

Answer 22

Langfristige Kapitalanlage eines deutschen Unternehmen im Ausland

z.B. durch Gründung eines Tochter UN, Kauf eines/ Beteiligung an ausländischen UN
Kulturell schwierig

Question 23

Was sind Joint-Ventures?

Answer 23

Gründung eines Gemeinschafts UN mit ausländischem Partner

Question 24

Was sind Kooperationen?

Answer 24

Zeitlich und/oder sachlich befristete Zusammenarbeit mit ausländischem UN (z.B. Forschung und Entwicklung)

Question 25

Was sind Lizenzen?

Answer 25

Vergabe eines Rechtes an ein ausländisches UN gegen Entgelt (z.B. für Produktion, Vertrieb, Marke)

Franchise: Strengste Form der Lizenzierung, man MUSS alles befolgen

Question 26

Wie funktioniert eine Stärken-Schwächen-Analyse (SS-Analyse)? (Ing.: Nutzwertanalyse)

Answer 26

1. Bewertungskriterien suchen
2. Kriterien gewichten
3. Noten vergeben
4. Produkt auf Gewichtung und Note bilden
5. Gesamtpunktermittlung für jede Alternative
6. Interpretation der Ergebnisse/ Ranking (Abgleich mit Maximalpunktzahl)

Question 27

Was ist die Problematik bei der SS-Analyse?

Answer 27

Kriterienwahl, Bewertung und Gewichtung subjektiv, deswegen nicht allein machen
Mittelwert der unters. Werte bilden

Question 28

Wie unterscheidet man Unternehmen nach ihrer Größe?

Answer 28

Kleinstbetrieb, Kleinbetrieb, Mittelbetrieb, Großbetrieb
durch Kategorisierung nach
HGB, EU-Kommission und Institut für Mittelstandsforschung

Question 29

HGB Definition UN

Answer 29

Beschäftigtenzahl (<10,50,250,>250)
Umsatz
Bilanzsumme
—> Immer min. 2 Kriterien müssen an 2 aufeinanderfolgenden Bilanzstichtagen zutreffen

Question 30

EU-Kommission Definition UN

Answer 30

Kleine, mittelgroße, große Kapitalgesellschaften
Beschäftigtenzahl ist verbindliches Kriterium (<50,50-250,>250)

Question 31

Institut für Mittelstandsforschung Definition UN

Answer 31

Kleinunternehmen, mittleres UN
Beschäftigte (bis 10, bis 500)
Umsatz (bis 1 Mio, bis 50 Mio)
Beide müssen erfüllt sein

Neue Definition: UN mittelständig, wenn Kapitalgeber und Management identisch sind

Question 32

Bilanz

Answer 32

Aktiva (Vermögensseite)
Anlagevermögen AV: langfristig gebunden, schwer liquidierbar
Umlaufvermögen UV: kurzfristig gebunden, leicht liquidierbar
Passiva (Kapitalseite)
Eigenkapital EK: Haftet, unbefristet
Fremdkapital FK: Haftet nicht, befristet

Question 33

Wie unterscheidet man Unternehmen nach ihrer Rechtsform?

Answer 33

Privatrechtliche UN:
1. Einzel-UN, Haftung mit Privatvermögen, KMU, ein Gesellschafter
2.Personengesellschaften (OHG, KG) Min. 2 Gesellschafter, KMU
3. Kapitalgesellschaften (AG, GmbH, KGaA) größere
4. Mischformen (z.B. GmbH & Co KG)