فصل اول Flashcards by Mozhgan Letafatnejad

Q

ارزش

A

کارایی و سرعت

How well did you know this?

1

Not at all

2

3

4

5

Perfectly

Q

مدیریت باید متناسب باشد با

A

ساختار و فرهنگ و تمدن

How well did you know this?

1

Not at all

2

3

4

5

Perfectly

Q

در اصالت نفع

A

نتیجه مهم است نه شیوه انجام آن

How well did you know this?

1

Not at all

2

3

4

5

Perfectly

Q

فراگرد

A

تغییر به سوی هدف + بازخورد

How well did you know this?

1

Not at all

2

3

4

5

Perfectly

Q

واژه کلیدی اثر بخش

A

تصمیم گیری- رسیدن به هدف (نتیجه)

How well did you know this?

1

Not at all

2

3

4

5

Perfectly

Q

واژه کلیدی کارایی

A

منابع

How well did you know this?

1

Not at all

2

3

4

5

Perfectly

Q

افزایش کارایی از دیدگاه کونتز

A

سازگاری عملکرد داخلی و خارجی

How well did you know this?

1

Not at all

2

3

4

5

Perfectly

Q

حرفه

A

مهارت فنی+ اخلاق+ قدرت منفی+ آموزش

How well did you know this?

1

Not at all

2

3

4

5

Perfectly

Q

سطوح تغییر رفتار

A

KAP

How well did you know this?

1

Not at all

2

3

4

5

Perfectly

Q

عضو حیات بخش سازمان

A

مدیر (پیتر دراکر)

How well did you know this?

1

Not at all

2

3

4

5

Perfectly

Q

وظیفه اصلی مدیر(کونتز)

A

طراحی محیط همکاری

How well did you know this?

1

Not at all

2

3

4

5

Perfectly

Q

کار مدیر اثربخش

A

عملکرد (کارایی+ اثربخشی) و رضایت بالا

How well did you know this?

1

Not at all

2

3

4

5

Perfectly

Q

ارزیابی اثربخشی یعنی

A

ارزیابی کارایی و رضایت

How well did you know this?

1

Not at all

2

3

4

5

Perfectly

Q

شاخص ارزیابی کارایی

A

نسبت مصرف منابع به خروجی

How well did you know this?

1

Not at all

2

3

4

5

Perfectly

Q

شاخص ارزیابی رضایت

A

QWL (تجربه-احترام واقعی)

How well did you know this?

1

Not at all

2

3

4

5

Perfectly

Q

مسائل آنی

Study These Flashcards

A

مدیر عملیاتی

Q

تنها

Study These Flashcards

A

مدیر میانی

Q

عملی کمتر و فکری بیشتر

Study These Flashcards

A

مدیر میانی

Q

از حیث میزان مشغله و پویایی

Study These Flashcards

A

مدیر عملیاتی تقریبا مشابه مدیر عالی است

Q

حداقل نتایج قابل قبول

Study These Flashcards

A

مدیر موفق

Q

به کار گیری 80-90 درصد توانمندی کارکنان

Study These Flashcards

A

مدیر موثر

Q

مهارتهای مدیر موثر

Study These Flashcards

A

فنی- انسانی- ادراکی- حل مسئله

Q

عوامل موفقیت مدیر

Study These Flashcards

A

محیط (فرصت و محدودیت)، بالادست و زیر دست، خودش (توان/مهارت/نگرش و انگیزه)

Q

رهیافتهای کارآفرینی

Study These Flashcards

A

محتوایی=صفات مشخصه، فراگردی=رفتاری

صفات مشخصه کارآفرینان

توفیق طلبی، خطرپذیری، کنترل درونی، خلاق، تحمل ابهام

روشهای تحقیق به ترتیب

تاریخ، موارد خاص، جمع آوری داده، آزمایشگاهی، میدانی

کارآفرینی

شکار فرصت ها

دقیق ترین نوع تحقیق

میدانی

مهمترین چالش مدیران امروزی

واقعیت مجازی

اجزای فراگرد (سیستم)

هدف- نتیجه- ساختار

تسهیل وظایف مدیران اثربخش

شبکه ارتباطی متقابل