სააგენტოს თეორია კორპორაციული მართვის კონტექსტში

Question 1

რა არის სააგენტოს თეორია?

Answer 1

კონცეფცია, რომელიც განიხილავს ურთიერთობას პრინციპალსა (დამსაქმებელი) და აგენტს (მენეჯერი) შორის.

Question 2

რა არის სააგენტოს თეორიის მიზანი?

Answer 2

გაანალიზოს და შეამციროს კონფლიქტები, რომლებიც წარმოიშობა აგენტის მიერ პრინციპალის ინტერესების საწინააღმდეგოდ მოქმედებისას.

Question 3

რა არის ინტერესების კონფლიქტი სააგენტოს თეორიაში?

Answer 3

აგენტსა და პრინციპალს შორის ინტერესების სხვაობა, რაც იწვევს გადაწყვეტილებებს, რომლებიც უფრო მეტად სასარგებლოა აგენტისთვის.

Question 4

რა არის მორალური რისკი სააგენტოს თეორიაში?

Answer 4

აგენტმა შესაძლოა არაკეთილსინდისიერად გამოიყენოს საკუთარი პოზიცია პირადი სარგებლის მისაღებად.

Question 5

რა არის ინფორმაციული ასიმეტრია სააგენტოს თეორიაში?

Answer 5

აგენტებს აქვთ მეტი ინფორმაცია კომპანიის შესახებ, რაც მათ საშუალებას აძლევს მიიღონ ისეთი გადაწყვეტილებები, რომლებიც არ არის გამჭვირვალე პრინციპალებისთვის.

Question 6

რა მექანიზმები გამოიყენება სააგენტოს თეორიის კონტექსტში კონფლიქტების შემცირებისთვის?

Answer 6

წახალისების სისტემა, კონტროლის მექანიზმები, აუდიტი, მონიტორინგი და ანგარიშგების სისტემები.

Question 7

რა არის დირექტორთა საბჭოს როლი სააგენტოს თეორიის მიხედვით?

Answer 7

დამოუკიდებელი დირექტორები განიხილავენ მენეჯმენტის საქმიანობას და იცავენ აქციონერთა ინტერესებს.

Question 8

რა არის წახალისების სისტემის მიზანი სააგენტოს თეორიაში?

Answer 8

გენტების კომპენსაცია დაკავშირებულია კომპანიის შედეგებთან, რაც მათ მოტივაციას აძლევს იმოქმედონ პრინციპალების ინტერესებში.

Question 9

როგორ მოქმედებს აუდიტი სააგენტოს თეორიაში?

Answer 9

აუდიტი უზრუნველყოფს აგენტების საქმიანობის გამჭვირვალობას და ხელს უშლის არაკეთილსინდისიერ ქმედებებს.

Question 10

რატომ არის მნიშვნელოვანი სააგენტოს თეორია კორპორაციული მართვისთვის?

Answer 10

ის ამახვილებს ყურადღებას პრინციპალსა და აგენტს შორის ურთიერთობების გაუმჯობესებაზე და უზრუნველყოფს კომპანიის მდგრად განვითარებას.

Question 11

სააგენტოს თეორია (Agency Theory) არის კონცეფცია, რომელიც განიხილავს

Answer 11

ურთიერთობას პრინციპალსა (დამსაქმებელი, აქციონერები) და აგენტს (მენეჯერი, აღმასრულებელი ხელმძღვანელი) შორის

Question 12

სააგენტოს თეორიის მიზანია

Answer 12

გაანალიზოს და შეამციროს კონფლიქტები, რომლებიც წარმოიშობა, როდესაც აგენტი მოქმედებს პრინციპალის ინტერესების საწინააღმდეგოდ.

Question 13

კორპორაციული მართვა მიმართულია იმაზე, რომ კომპანია ეფექტურად იმართებოდეს და აქციონერების ინტერესები დაცული იყოს. სააგენტოს თეორია აქცენტს აკეთებს შემდეგ გამოწვევებზე:

Answer 13

• ინტერესების კონფლიქტი: აგენტებსა და პრინციპალებს შორის ინტერესების სხვაობა ხშირად იწვევს გადაწყვეტილებებს, რომლებიც უფრო მეტად სასარგებლოა აგენტისთვის და არა პრინციპალისთვის.
• მორალური რისკი: აგენტმა შესაძლოა არაკეთილსინდისიერად გამოიყენოს საკუთარი პოზიცია პირადი სარგებელის მისაღებად.
• ინფორმაციული ასიმეტრია: აგენტებს აქვთ მეტი ინფორმაცია კომპანიის შესახებ, რაც მათ საშუალებას აძლევს, მიიღონ ისეთი გადაწყვეტილებები, რომლებიც არ არის მთლიანად გამჭვირვალე პრინციპალებისთვის.

Question 14

• ინტერესების კონფლიქტი:

Answer 14

აგენტებსა და პრინციპალებს შორის ინტერესების სხვაობა ხშირად იწვევს გადაწყვეტილებებს, რომლებიც უფრო მეტად სასარგებლოა აგენტისთვის და არა პრინციპალისთვის.

Question 15

• მორალური რისკი:

Answer 15

აგენტმა შესაძლოა არაკეთილსინდისიერად გამოიყენოს საკუთარი პოზიცია პირადი სარგებელის მისაღებად.

Question 16

• ინფორმაციული ასიმეტრია:

Answer 16

აგენტებს აქვთ მეტი ინფორმაცია კომპანიის შესახებ, რაც მათ საშუალებას აძლევს, მიიღონ ისეთი გადაწყვეტილებები, რომლებიც არ არის მთლიანად გამჭვირვალე პრინციპალებისთვის.

Question 17

სააგენტოს თეორიის გამოყენება კორპორაციულ მართვაში გულისხმობს

Answer 17

ისეთი მექანიზმების დანერგვას, რომლებიც ამცირებენ ინტერესთა კონფლიქტებს და უზრუნველყოფენ კომპანიის გამჭვირვალობას:

Question 18

სააგენტოს თეორიის გამოყენება კორპორაციულ მართვაში გულისხმობს ისეთი მექანიზმების დანერგვას, რომლებიც ამცირებენ ინტერესთა კონფლიქტებს და უზრუნველყოფენ კომპანიის გამჭვირვალობას:

Answer 18

• წახალისების სისტემა:
• კონტროლის მექანიზმები:
• დირექტორთა საბჭო:

Question 19

• წახალისების სისტემა:

Answer 19

აგენტების კომპენსაცია დაკავშირებულია კომპანიის შედეგებთან. ეს შეიძლება მოიცავდეს ბონუსებს, აქციებსა და სხვა სტიმულებს, რომლებიც აგენტებს მოტივაციას აძლევს, იმოქმედონ პრინციპალების ინტერესებში.

Question 20

• კონტროლის მექანიზმები:

Answer 20

აუდიტი, მონიტორინგი და ანგარიშგების სისტემები, რომლებიც უზრუნველყოფენ აგენტების საქმიანობის გამჭვირვალობას და ხელს უშლიან არაკეთილსინდისიერ ქმედებებს.

Question 21

• დირექტორთა საბჭო:

Answer 21

დამოუკიდებელი დირექტორები, რომლებიც განიხილავენ მენეჯმენტის საქმიანობას და იცავენ აქციონერთა ინტერესებს.