1

Question 1

Funkcije rada u životu pojedinca

Answer 1

1. Ekonomska
2. Socijalna
3. Psihološka
4. Izvor statusa i prestiža

Question 2

Što je rad?

Answer 2

Rad - svrsishodna i svjesno organizirana čovjekova djelatnost usmjerena ka postizanju određenih rezultata kojima se mogu zadovoljiti različite osobne i društvene potrebe

Question 3

Što je zaposlenje?

Answer 3

Zaspolenje - institucijski reguliran, ugovorni odnos između 2 strane, jedna koja želi prodati i druge koja želi kupiti rad

Question 4

Kako se zove zaposlenje bez rada (+definicija)

Answer 4

Sinekura - dobro plaćeno radno mjesto koje omogućuje lagodan i bezbrižan život bez osobitog rada i zalaganja

Question 5

Što je psih. rada?

Answer 5

Psihologija rada - primjena psihologijske znanosti na rad i radno okruženje

Question 6

Psih rada se po sadržaju preklapa s:

Answer 6

• ergonomijom
• HR
• organizacijskim ponašanjem

Question 7

Tko je otac znanstvene organizacije rada?

Answer 7

Frederick W. Taylor

Question 8

Taylor - knjiga

Answer 8

Principi znanstvenog menadžmenta - učinkovitost se može poboljšati oblikovanjem rada, selekcijom najboljih, treningom, nadgledanjem radnika,…

Question 9

Tejlorizam

Answer 9

najveći učinak u najkraćem vremenu
- studij vremena (na najboljem radniku) -> tražio najbolji način rada

Question 10

Faktori zbog kojih su radnici manje učinkoviti:

Answer 10

• nesposobnost
• loš razmještaj i suvišni pokreti pri radu
• nedovoljna marljivost

Question 11

Radnici manje učinkoviti, stoga treba:

Answer 11

• odabrati najbolje
• poučiti ih pravom načinu rada
• najuspješnije motivirati boljim plaćama

Question 12

Kritike tejlorizma:

Answer 12

• radnik ≠ stroj
• radnike ne motivira samo novac
• pristup the one best way ne uvažava individualne razlike
• pretjerana podjela poslova dovodi do monotonih poslova
• preintenzivan rad šteti zdravlju

Question 13

Posljedice tejlorizma:

Answer 13

• iscrpljenost
• profesionalne bolesti
• ozljede

Question 14

Nova paradigma nakon tejlorizma

Answer 14

Najveći radni učinak uz minimalno naprezanje i energetsko trošenje radnika

Question 15

Tko je otac psih rada i primijenjene psih?

Answer 15

Hugo Münsterberg

Question 16

Što je Münsterberg utemeljio i povezao?

Answer 16

• utemeljio znanstvenu prof selekciju
• povezao radni učinak sa sposobnostima radnika

Question 17

Prvi priručnik u psih rada i čiji je?

Answer 17

Psih učinkovitosti u industriji
- Hugo Münsterberg

Question 18

WW1 - razvoj

Answer 18

Razvoj kadrovske psih i diferencijalne psih

Question 19

Studija za vrijeme WW1

Answer 19

HAWTHORNE STUDIJA - Elton Mayo
Cilj: utjecaj pauza i osvjetljenja na radni učinak
Nalazi: zadovoljstvo, želje i soc. potrebe mogu biti važnijebod fizičkih uvjeta u okolini

Question 20

Koji pojam označava početak organizacijske psih?

Answer 20

Važnost soc. uvjeta rada

Question 21

Što je Hawthorne efekt

Answer 21

Hawthorne efekt - pojava da ljudi mijenjaju ponašanje kada shvate da ih se opaža

Question 22

WW2 - razvoj

Answer 22

Razvoj inženjerske i ergonomijske psih

Question 23

3 područja psih rada danas

Answer 23

1. Kadrovska/industrijska
2. Organizacijska
3. Psih radne aktivnostibi ergonomijska psih

Question 24

Čime se bavi kadrovska/industrijska psih?

Answer 24

• učinkovito upravljanje ljudskim potencijalnima
• prilagođavanje čovjeka radu
• preklapanje: dif. psih i psihometrija
• teme: analiza posla, regrutacija i selekcija, izobrazba i razvoj osoblja, procjena radne uspješnosti

Question 25

Čime se bavi organizacijska psih?

Answer 25

- individualno i grupno ponašanje u organizaciji - preklapanje: soc psih, motivacija, sociologija, politologija, antropologija i ekonomija - teme: zadovoljstvo poslom, organizacijska odanost, rukovođenje, motivacija, organizacijska klima i kultura, stres na poslu

Question 26

Čime se bavi psih radne aktivnosti i ergonomijska psih?

Answer 26

- prilagođavanje rada čovjeku - preklapanje: biološka psih, eksperimentalna psih, ergonomija, inženjerske znanosti - teme: psih procesi, psihofizičke promjene tijekom rada, čimbenici radnog učinka, sigurnos na radnom mjestu, prilagodba alata za rad

Question 27

Poslovi u psih rada

Answer 27

- stručnjak za HR - stručnjak za HR u agenciji za posredovanje u zapošljavanju - savjetodavni rad u prof orijentaciji - edukator za prof osposobljavanje - znanstvenik/istraživač - nastavnik u višoj školi - stručnjak za prilagođavanje rada čovjeku

Question 28

Prednosti i nedostaci karijere u psih rada

Answer 28

+ raznolikost + plaća + dinamičnost - dulje radno vrijeme - kratki rokovi