Luhmann: Verfahren und Konfliktregelung

Question 1

verschiedene Konflikttheorien

Answer 1

• Marx: Spannung durch Aufstand aufgelöst
• Jhering: Auflösung von einzelnen Konflikten führt zu neuem Recht
• Hobbes: gelöst durch gemeinsame Unterwerfung
• Luhmann: unvermeidbare Konflikte, da Teilsysteme in jedem System
• Durkheim: Anomie (Zustand der Regellosigkeit) als Auslöser für Konflikte

Question 2

Kampf ums Recht (Jhering)

Answer 2

Neues Recht wird erstritten durch den “Kampf ums Recht” und somit die Auflösung von Interessenskonflikten (Arbeit des gesamten Volkes).

Question 3

Konflikte in liberalen Gesellschaften

Answer 3

Je liberaler eine Gesellschaft, desto häufiger sind Konflikte, aber auch Toleranz diese zu ertragen und zu beherrschen

=> Frequenz, Struktur und Inhalt der Konflikte sind Zeichen für Offenheit der Gesellschaft (Bsp. Autokratien ohne Konflikte)

In der Schweiz: Streitkultur
- Verankerung in BV (Meinungsfreiheit, Rechtsweggarantie, …)

Question 4

Konfliktentstehung und Wirkung

Answer 4

Enttäuschung Verhaltenserwartungen, während der andere an seinem Verhalten festhält

Wirkungen:
- konstruktiv: Veränderungschance, Stärkung Solidarität, Wettbewerb von Ideen
- destruktiv: Kosten, Unmut

Question 5

Konfliktlösungsmethoden:

Answer 5

Staatliche Konfliktlösungsmethoden:
- Gerichte (unabhängig, unparteiisch, Beteiligung am Verfahren)
- Parlament (Praktikabilität, Abänderbarkeit, Meinungsspektrum)
- Verwaltungsbehörden

Nichtstaatliche Konfliktlösungsmethoden:
- Mediator
- Schiedsgericht
- aus dem Weg gehen

Question 6

Konfliktarten

Answer 6

1. Makrosoziologisch (Gesellschaft) - Mikrozoziologisch (Priv. vs Priv./Staat)
2. Verteilungskonflikte - Meinungskonflikte
3. personenbezogen (entspringen Interaktionsebene) - rollenbezogen (Bsp. Lehrer - Schüler) - normbezogen (anonym und einmalig, Bsp. Käufer - Verkäufer)

Question 7

Gerichtsverfahren nach der Systemtheorie

Answer 7

Funktion des Systems: Erarbeitung einer verbindlichen Entscheidung

Entscheidungsgeschichte: Beteiligte sind an Verfahrensgeschichte gebunden

• Ungewissheit des Ausgangs
• Offenheit von Verhaltensalternativen
• selektive Entscheidungen der Beteiligten, die Alternativen eliminieren und Komplexität reduzieren

Zu unterscheiden vom Ritual:
Verfahren hat gewisse ritualisierte Elemente, aber es gibt nicht nur eine richtige Vorgehensweise