Conférence sur la collaboration professionnelle

Question 1

Définis cette notion de collaboration, mentionne ses distinctions (si applicable) et donne un exemple:
Interdisciplinarité

Answer 1

DEF:
Désigne une démarche d’intégration des savoirs disciplinaires. C’est l’utilisation combinée de plusieurs disciplines, combinaison qui entraîne des transformations réciproques de ces disciplines.

DISTINCTION:
Exige une synthèse et une harmonisation entre les points de vue.
Intégration des savoirs
Collaboration : ++

EX:
La criminologie fait appel au droit, à la sociologie, à la psychologie, etc.

Question 2

Définis cette notion de collaboration, mentionne ses distinctions (si applicable) et donne un exemple:
Intradisciplinarité

Answer 2

DEF:
Désigne la collaboration professionnelle entre plusieurs membres d’une même profession.

PAS DE DISTINCTION

EX:
Une infirmière travaille avec une IPS et une infirmière auxiliaire (cela reste des soins infirmiers).

Question 3

Définis cette notion de collaboration, mentionne ses distinctions (si applicable) et donne un exemple:
Multidisciplinarité

Answer 3

DEF:
Désigne l’utilisation parallèle de plusieurs disciplines sans établir de rapport entre elles. N’entraîne pas de modifications des attitudes ni de savoirs.
Chaque professionnel reste autonome et peut prendre des décisions individuellement.

DISTINCTION:
Présence de plusieurs disciplines rassemblées autour de l’analyse d’un objet commun seulement (pas un but commun).
Partage des savoirs
Collaboration : très peu

EX:
Un dossier de malade inclut le rapport du médecin, de l’infirmière, du travailleur social, etc.

Question 4

Définis cette notion de collaboration, mentionne ses distinctions (si applicable) et donne un exemple:
Unidisciplinarité (disciplinarité)

Answer 4

DEF:
Une seule discipline

PAS DE DISTINCTION

EX:
Un professionnel lit les notes du patient produites par un précédent collègue
Professionnel avec un patient

Question 5

Quels sont les facteurs facilitant la collaboration professionnelle?

Answer 5

• Confiance réciproque
• Acceptation mutuelle
• Communication ouverte, sincère et honnête
• Participation active
• Leadership partagé
• Engagement et implication
• Respect et compréhension

Question 6

Quels sont les facteurs contraignants la collaboration professionnelle?

Answer 6

• Relation de compétition et de pouvoir venant de l’identité professionnel
• Structure du milieu ou de la société (ex : confidentialité des dossiers)
• Différences culturelles (ex : vocabulaire différencié, valeurs différentes, conception des besoins, etc.).
• Différences individuels (ex : manque de flexibilité, conception de la collaboration comme une perte de temps, etc).

Question 7

Quels sont les domaines de compétence de la collaboration professionnelle (+ description)?

Answer 7

1) Travailler en collaboration

Contribue à l’efficience du travail collaboratif en impliquant les différents acteurs- clés et en suscitant leur contribution soutenue.

2) Clarifier les rôles

Adapte son rôle en fonction de tous les acteurs impliqués et des divers modèles de prestations de soins et services.

3) Communiquer avec les autres

Suscite la réflexion sur le processus de communication avec divers acteurs-clés en vue de l’optimiser.

4) Participer à la résolution de conflits

Intervient de façon proactive en vue de la résolution de conflits.

5) Exercer un leadership collaboratif

S’engage dans une démarche collective afin d’améliorer l’efficience et l’efficacité́ des pratiques de soins et services en collaboration. Le « je » devient le « nous ».

Question 8

Quels sont les avantages d’inclure le patient dans la collaboration?

Answer 8

Pour le patient :
- Augmentation des connaissances
- Plus grande adhésion aux soins
- Augmentation de la confiance et du lien thérapeutique
- Diminution de l’anxiété

Pour le professionnel :
- Comprendre les valeurs, les buts et les attentes du patient
- Déterminer qui, quand, comment l’information sera partagée dans l’équipe