Cours 2 : Naissance De La Psychologie Du Travail Et Des Org Flashcards
De quel type était le capitalisme avant la 2e guerre mondiale?
C’était un capitalisme de laisser-faire.
On assume que l’offre va arriver avec la demande et que tout va finir par s’équilibrer.
Comment est le capitalisme après la 2e guerre?
Le gouv décide de faire de l’interventionnisme. Il s’impose dans la production des organismes privés.
V OU F : la psy du travail et des org est née après la psy clinique.
FAUX : les deux types de psychologies sont nés en même temps.
Qui est le père de la psychologie américaine?
William James : publie un texte sur les principes de la psychologie et ouvre le premier labo de psy expérimentale au US.
Quel est le champ d’étude de William James?
Les raisons de la pensée (fonctionnalisme)
En quoi consiste le fonctionnalisme?
Idée que derrière chaque chose qu’on fait, il y a une raison. Cette raison nous motive à le faire.
Qui est considéré comme le père de la psychologie expérimentale?
Wundt : publie le texte « Principe de la physiologie de la psychologie » et ouvre le premier labo de psy expériementale en Europe.
Quel est le champ d’étude de Wundt?
Étudie les structures de la pensée en utilisant des stimuli contrôlés (structuralisme)
En quoi consiste le structuralisme?
Idée que la pensée est construite de plein de petites structures qui forment un tout.
En quoi consiste la psychologie expérimentale?
Ce qui rend la psychologie différente de la philosophie. Utiliser la méthode scientifique pour comprendre la psyché humaine.
Pourquoi Wundt ne succombe pas aux pressions des industries?
Les industries veulent qu’on applique les études des psy pour rendre les employés plus productifs.
Wundt trouve qu’on est pas assez prêt et qu’il n’y a pas assez d’études faites.
Quelle est la spécialisation de Walter Dill Scott?
Il se spécialise dans la publicité. Il utilise se connaissances psychologiques pour mieux vendre (susciter l’émotion des gens, etc).
Qui est considéré comme le père de la psy org?
Hugo Munsterberg
Nomme les 3 questions qu’évaluent les travaux de Munsterberg.
1- comment est-ce qu’on trouve la meilleure personne pour le travail demandé?
2- comment motive-t-on les employés à produire plus?
3- comment influencer la psyché humaine afin d’aider les entreprises à être plus productives?
V OU F : Munsterberg travaille beaucoup plus pour le bien-être des employés que celui de l’entreprise
F : il travaille bcp plus au nom des entreprises, pas bcp pour l’intérêt des employés
