3- Modèle compréhensif d'évaluation Flashcards

1
Q

Quel est le point de départ du modèle compréhensif d’évaluation?

A

Le motif de référence. Il faut parfois aller au delà du motif, mais il faut toujours y répondre

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2
Q

Quels sont sont les 3 objectifs de l’évaluation en psychoéducation?

A
  • Appréciation de la nature et sévérité des problèmes d’adaptation et des facteurs et processus explicatifs
  • Estimer le potentiel adaptatif (PAD)
  • Proposer un plan d’intervention (PI)
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3
Q

Selon le modèle d’évaluation compréhensif, quels sont les 3 aspects conceptuels de l’évaluation?

A
  • Multidimensionnelle
  • Multi-contextuelle (multiniveau)
  • Dynamique (développementale)
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4
Q

Que veut-on dire par multidimensionnelle?

A

Multiples dimensions de l’adaptation doivent être évaluées

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5
Q

Que veut-on dire par multi-contextuelle?

A

Multiples contextes dans lesquels l’individu évolue et qui ont une influence sur son adaptation doivent être évalués

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6
Q

Que veut-on dire par une évaluation dynamique?

A
  • Ce sont les processus de développement qui s’opérationnalisent par les interactions entre les dimensions et les contextes qui sont importants
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7
Q

Quelles peuvent être les dimensions incluses dans l’évaluation?

A
  • Biologie
  • Fonction exécutive
  • Cognitions
  • Stratégies coping
  • Traits tempéramentaux ou traits de personnalité
  • Nature et qualité des relations d’attachement
  • Environnement familial et pratiques parentales
    Il faut une approche hollistique
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8
Q

Qu’est-ce que le contexte distal et que peut être inclut dedans?

A
  • contextes plus éloignés quant à leur influence sur la personne
  • Exemples: Statut socioéconomique (SSÉ), communauté (ou quartier), culture (valeurs, croyances partagées), etc
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9
Q

Qu’est-ce que le contexte proximal et que peut-on inclure dans cela?

A
  • Contextes proximaux: on se concentre souvent sur les contextes proximaux puisqu’ils ont une plus grand influence sur l’adaptation de la personne et ils sont plus faciles à modifier
  • Structure familiale, pratiques parentales, relations avec les pairs, relations avec les enseignants, activités routinières, etc.
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10
Q

Sur quel contexte se concentre-t-on en psychoéducation?

A

sur les contextes proximaux

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11
Q

Quel type d’approche faut-il adopter en évaluation psychoéducative?

A
  • En somme, il faut une approche écosystémique de l’évaluation et transactionnel
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12
Q

Que veut-on dire par évaluation dynamique lorsqu’on interprète des scores?

A
  • Ce n’est pas tant les niveaux (scores) sur les dimensions individuelles ou contextuelles évaluées qui sont importants, mais plutôt les interactions entre tous ces éléments pour un individu particulier … et à travers le temps
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13
Q

Quels sections du rapport sont développementales?

A
  • Anamnèse
  • Synthèse clinique
  • Jugement clinique
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14
Q

Qu’est-ce que le modèle additif?

A
  • principe du risque cumulatif / protection cumulative
  • Quand on ajoute des facteurs de risque, la personne est de plus en plus à risque. Protection cumulative = plus il y a de facteurs de protections, moins la personne est à risque
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15
Q

En quoi consiste le modèle de relations interactives (modération)?

A
  • Différents éléments de l’Adaptation sont mis en interaction.
  • Exemple: cliente adulte étudiante universitaire. Niveau faible à une échelle de régulation des émotions, et elle vit dans un contexte où il y a beaucoup de conflits interpersonnels. Il y a donc une interaction entre un faible niveau de régulation et un contexte avec des conflits. On pourrait dire que l’interaction de ces 2 éléments pourraient nuire à son adaptation dans des périodes stressantes.
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16
Q

En quoi consiste le modèle des relations indirectes (médiatisation)?

A

un facteur de risque apparait dans la vie de la personne, ce qui influence un autre facteur qui est médiateur, et ce médiateur influence le problème d’adaptation.

17
Q

En quoi consiste le modèle en cascade?

A

équivalent d’une longue chaine de médiations entre différents facteurs – aka, chaine prédictive

18
Q

En quoi consiste le modèle transactionnel?

A

un facteur X a une influence prospective (plus tard dans le temps) sur un facteur Y; le facteur Y a aussi une influence prospective sur le facteur X.
Ce modèle est fondamentalement développemental

19
Q

Qu’est-ce que la multifinalité et l’équifinalité?

A

Un même facteur de risque peut mener à des profils d’inadaptation différents (multifinalité), alors que des facteurs de risque différents peuvent mener à un même profil d’inadaptation (équifinalité)

20
Q

Qu’est-ce qu’un facteur de protection ou de désistement?

A

Facteur qui réduisent les risques de développer un problème, malgré la présence de vulnérabilité ou facteurs de risque (sinon on les appelle facteurs de promotion ou compensatoires)

21
Q

Comment doit être l’évaluation méthodologiquement?

A
  • Multi-informateurs
  • Multi-méthodes
22
Q

Qu’impliquent le fait d’avoir plusieurs informateurs dans l’évaluation?

A

Tous les informateurs procurent une part d’information valide, mais sont aussi en partie influencés par des biais: Individu en difficulté, parents, enseignant.e, intervenant.e, conjoint.e, ami.e, etc.

23
Q

Quelles types de méthodes peuvent être utilisés pour l’évaluation?

A

§ Échelles d’évaluation ou questionnaires, entrevue structurées ou semi-structurées, observation systématique, tâches expérimentales, etc.

24
Q

Qu’est-ce qu’un rating scale vs une check-list?

A

« Rating scale » versus « checklist »: les termes sont souvent interchangeables, mais pour certains, le rating scale aura plusieurs choix de réponses (plusieurs options pour mesurer la fréquence, la sévérité, etc.) Pour les checklist, on côte souvent la présence ou l’Absence de symptômes, choix de réponses oui ou non, vrai ou faux.

25
Q

Vrai ou faux. Les échelles D’évaluation et questionnaire sont les plus faciles à utiliser mais rendent l’utilisation de différents informateurs plus difficiles.

A

Faux. Les échelles d’évaluation et questionnaires sont les plus faciles à utiliser et facilitent le recours à différents informateurs

26
Q

Quels peuvent être les problèmes avec les échelles d’évaluation et les questionnaires?

A
  • Intentions et motivations, compréhension, style de réponse, indulgence ou sévérité, etc.
27
Q

Quel type d’entrevue est la plus utilisée?

A

La plus commune est semi-structurée; très utile pour l’évaluation fonctionnelle; demande de l’expérience

28
Q

À quoi est souvent associé les entrevues structurées?

A

généralement associée à des systèmes de classification, à l’évaluation diagnostique (e.g., DSM-V)

29
Q

Qu’Est-ce que l’observation systématique?

A

observation dans le milieu d’intervention ou dans le milieu naturel

30
Q

Quel est le postulat des méthodes projectives?

A

réponse à des stimuli ambigus peut révéler des choses inconscientes importantes (motivations, tensions et conflits inconscients non résolus, etc.)

31
Q

Quel est le problème avec les méthodes projectives?

A

Cotation et interprétation assez subjectives

32
Q

À quoi sert le Q-sort et en quoi consiste-t-il?

A

○ Sert à tenir compte de la subjectivité des personnes évaluées
○ Plutôt que de demander au client.e d’estimer la fréquence de différents symptômes d’un trouble, on lui demandera de les mettre en ordre du plus envahissant / débilitant au moins envahissant, pour ensuite évaluer leur fréquence