La réalisation Flashcards

1
Q

Les activités de la réalisation ? Input et Output

A
  • Input: Plan d’action accepté par le client
  • Présentation du plan d’action aux membres du système-client
  • Coordination des opérations
  • Output: Réalisations
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Q

Présentation du plan d’action aux membres du système-client

A

Informer, Recueillir les réactions et commentaires et mobiliser les membres autour du projet

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3
Q

Présentation du plan d’action aux membres du système-client – Informer

A
  • Par communiqué
  • Par rencontres
  • Mieux en vrai
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4
Q

Présentation du plan d’action aux membres du système-client – Recueillir réactions/commentaires

A
  • Permet de voir si les gens comprennent

* Permet de s’ajuster avant le début du projet (étude pilote)

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5
Q

Présentation du plan d’action aux membres du système-client – Mobiliser les membres autour du projet

A
  • Incite les gens à participer
  • Bonne stratégie de communication
  • Doit être capable de vendre le plan d’action à toutes les parties impliquées
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6
Q

A quoi servent les ajustements en cours de réalisation ?

A
  • Évaluer le progrès
  • Assurer l’autorégulation
  • Faciliter l’enracinement : se sentir impliquer
  • Traiter les résistances
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7
Q

Quels sont les 4 signes que le changement est enraciné ?

A
  • Comportements adoptés sont devenus habituels
  • La majorité des gens ne regrettent pas les pratiques antérieures
  • La majorité des gens veulent être à la hauteur et compétents
  • La majorité des gens ont adopté sans avoir eu besoin de pression des gestionnaires les nouvelles pratiques
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8
Q

Comment traiter la résistance en adressant les besoins ?

A
  • Besoin d’effectuer le travail efficacement, d’avoir les outils, connaître les attentes, avoir la possibilité d’acquérir la compétence avant d’être évalué
  • Besoin de contrôler son milieu et de connaître les conditions dans lesquelles on aura à travailler dans le future
  • Besoin de partager avec autrui sur les aspects importants de notre travail et de travailler dans un esprit de collaboration
  • Besoin d’une certaine autonomie et d’exercer une certaine forme de créativité
  • Besoin de maintenir sa position sociale dans le milieu
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9
Q

Quelles sont les tâches du consultant lors de l’étape de réalisation ?

A
  • Favoriser la concertation
  • Assister les personnes et le système-client
  • Encourager la prise de responsabilité
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