Les relations intergroupe

Question 1

Qui suis-je : tout aspect de l’interaction humaine qui implique des individus se percevant, ou étant perçus par les autres, comme membre d’une catégorie sociale (pensées ou émotions qui vient d’une interaction entre deux groupes)

Answer 1

Relations intergroupes

Question 2

V OU F l’endogroupe c’est nous & l’exogroupe c’est les autres

Answer 2

V

Question 3

Qui suis-je : perceptions qu’un groupe de personnes entretiennent au sujet des caract des membres d’un exogroupe

Answer 3

Stéréotype

Question 4

Qui suis-je : attitude négative généralisée envers les membres d’un exogroupe et fondée uniquement sur leur appartenance à ce groupe, fondée sur les stéréotypes

Answer 4

Préjugé

Question 5

Qui suis-je: comportement négatif dirigé contre une personne et reflétant une attitude défavorable uniquement fondée sur l’appartenance à un exogroupe donné

Answer 5

Discrimination

Question 6

Quels sont les effets de la discrimination pour les individus?

Answer 6

diminution du bien-être psychologique et santé physique

Question 7

Quels sont les effets de la discrimination pour la société?

Answer 7

repli des victimes sur soi, moins d’implication dans la société

Question 8

Quels sont les effets de la discrimination sur les organisation?

Answer 8

baisse de motivation, de productivité et de la qualité du travail. Diminution de l’identification à l’organisation

Question 9

Qu’est-ce que la théorie des conflits réels?

Answer 9

Concurrence entre les gr pour l’obtention des ressources limitées est une cause fondamentale des préjugés et de la discrimination

Question 10

Que démontre l’étude de Sherif sur la théorie de conflits réels?

Answer 10

Jeunes garçons américains recrutés pour faire partie d’une colonie de vacances, trois phases – (1) formation en 2 groupes aléatoires (2) compétition intergroupes pour gagner un trophée, qui engendre du biais pro-endrogroupe, attitudes d’hostilité, d’intimidation (3) coopération intergroupes, activité ensemble sans compétition n’a pas fonctionné à réduire l’hostilité, mais lorsqu’il y a but commun les 2 groupes étaient plus harmonieux

DÉMONTRE DONC QUE la coopération intergroupes n’est pas synonyme d’harmonie, tandis qu’avoir un but commun favorise la bonne entente

Question 11

Qu’est-ce que la théorie de l’identité sociale?

Answer 11

La catégorisation sociale permet de se définir en tant que membre de gr particulier & dès que l’individu en vient à s’identifier en tant que membre d’un groupe, le biais endro-groupe prend forme

Question 12

Qu’est-ce que l’identité sociale?

Answer 12

Partie du concept de soi qui relève de l’appartenance à un/des groupes sociaux. Puisqu’on peut l’évaluer et la comparer, l’identité sociale a une valeur

Question 13

Dans la théorie de l’identité sociale, qu’elle est la motivation ultime?

Answer 13

Maintenir ou atteindre une identité sociale distincte et positive en tant que membre de son propre groupe

Question 14

Qu’est-ce que le paradigme des groupe minimaux de Tajfel?

Answer 14

Création de deux gr sur la base de critères arbitraires. Chaque individu doit ensuite allouer des points à des individus dont il ne connaît QUE l’appartenance groupale. Il n’y a aucun conflit d’intérêt, anonymat, aucune hostilité entre les groupes avant le début de l’expérience, aucune interaction entre les membres d’un même gr ou entre les gr. Il n’y a aucun lien entre les gains personnels et ceux recueillis par le gr.

Ces gr sont donc dit minimaux, car ils sont purement cognitifs.

Cette situation épurée génère pourtant une compétition entre les gr et des cmpts discriminatoires envers l’exogroupe. Il semble donc que la seule présence d’un exogroupe entraîne ce type de comportement.

Question 15

Quelles sont les stratégies individuelles pour maintenir une identité sociale positive?

Answer 15

• mobilité sociale (changer de gr)

- comparaison intragroupe (faire des sous-groupes au sein de son propre gr)

Question 16

Quelles sont les stratégies collectives pour maintenir une identité sociale positive?

Answer 16

• créativité sociale
• redéfinition positive des caractéristiques de l’endogroupe (se réapproprier un thème négatif pour enlever du pouvoir à l’exogroupe)
• compétition sociale/favoritisme pro-endogroupe (revendication)

Question 17

Qu’ajoute Taylor face à l’identité collective/sociale?

Answer 17

Identité collective est importante et permet d’évaluer nos caractéristiques personnelles, de développer notre identité personnelle et estime de soi personnelle. Nous n’aurions d’identité personnelle sans identité collective.