Actitudes y valores sociales Flashcards

Actitudes y valores sociales. Formación de las actitudes: Concepto, componentes y funciones. Estereotipos, prejuicios y discriminación. Actitudes de la personalidad autoritaria: Xenofobia y dogmatismo. Los grupos sociales

1
Q

Tipos de masas según Elías Canetti

A
  • Masa de guerra
  • Masa de acoso: tiene como finalidad la consecución rápida de un objetivo.
  • Masa de inversión: movimientos espontáneos de inversión de las estructuras de poder social.
  • Masa festiva: que surge en torno al disfrute colectivo.
  • Masa de lamento: centrada en el dolor colectivo.
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2
Q

Autor de la teoría de la acción razonada

A

Fishbein y Ajzen

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3
Q

Definición

Actitud negativa hacia un grupo social o hacia una persona percibida como miembro de ese grupo. Aunque esta actitud puede ser positiva o negativa etiológicamente tiene una connotación negativa.

A

Prejuicio

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4
Q

Características de los grupos sociales

A
  • Interdependencia.
  • Persiguen objetivos comunes.
  • Conciencia del propio grupo.
  • Conjunto de normas compartidas que regulan el propio grupo social.
  • Perdura en el tiempo.
  • Reconocimiento por parte de los demás.
  • Estructura.
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5
Q

Efectos de las actitudes - Definición

La percepción de un atributo (positivo) lleva a atribuir otros que la persona no presenta o no tiene.

A

Efecto Halo - Thorndike

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6
Q

Escalas de medición de actitudes

A
  • Thrustone (Estímulo)
  • Likert (Sumatorio)
  • Guttman (Acumulativa)
  • Osgood (Diferencial)
  • Bogardus (Distancia Social)
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7
Q

Componentes del prejuicio sutil:

A
  • Defensa de los valores tradicionales.
  • Exageración de las diferencias culturales
  • Negación de emociones positivas hacia el exogrupo
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8
Q

Tipos de grupos sociales según Kurt Lewin

A
  • Endogrupos: aquel grupo con el cual nos sintamos identificados.
  • Exogrupos: con el que no te identificas.
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9
Q

Formación de los grupos
Autor del modelo de interacción

A

Rabbie

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10
Q

Definición

Conjunto de individuos que tienen proximidad física, pero uno una interacción mutua, permanecen las voluntades individuales pues no los vínculos de unión son muy débiles, existen distintos tipos.

A

Agregaciones o conglomerados

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11
Q

Definición

Conjunto de personas que comparten un deseo común, pero están unidos accidentalmente. Se disuelve con rapidez y es una masa sin ordenar.

A

Multitud

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12
Q

Propiedades de las actitudes

A
  • Valencia: carácter positivo o negativo.
  • Intensidad: gradación de dicha valencia.
  • Multiplicidad: elementos que la forman.
  • Ambivalencia: algunos elementos pueden ser ambivalentes o contradictorios.
  • Centralidad: importancia del objeto sobre el que versa la actitud.
  • Flexibilidad: capacidad para cambiarla.
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13
Q

Definición

Predisposición a actuar, dirigidas hacia un objeto, persona o situación.

A

Actitudes

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14
Q

Tipos de turba según Roger Brown

A
  • Agresivas
  • Evasivas (huir para evitar un daño real)
  • Adquisitivas (codicia de poseer un bien económico)
  • Expresivas (gente que se junta y está fuera de sí presenciando un espectáculo)
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15
Q

Tipos de masas según Munné

A
  • Masas disgregadas: se forman por pura coincidencia, son heterogéneas, puedes ser ordenadas u desordenadas.
  • Masas congregadas: se agrupan con un objetivo compartido. (Ejemplo: personas que esperan en un semáforo en rojo).
  • Masas difusas: no implican proximidad física a diferencia de las anteriores.
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16
Q

Componentes de las actitudes

A
  • Cognitivas: relativas a creencias, opiniones o ideas sobre un objeto.
  • Afectivas: relativas a sentimientos de evaluación de agrado o desagrado
  • Conativo–conductual: intenciones conductuales o tendencia de acción.
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17
Q

Formación de los grupos
Autor del modelo cíclico

A

Worchel

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18
Q

Autor de la teoría de la probabilidad de elaboración

A

Petty y Cacioppo.

19
Q

Autor de la teoría de la disonancia cognitiva

A

León Festinger

20
Q

Definición

Son características relativas al grupo que es objeto de prejuicio en forma de etiquetas que nos hacen tener una imagen de él de forma simplificada y sin tener en cuenta las características individuales de las personas que lo forman. Estas características pueden ser positivas, negativas o mixtas.

A

Estereotipos

21
Q

Tipos de multitud según Storkel

A

Distinguió 3 tipos de multitudes:
- Multitudes organizadas de antemano.
- Multitudes convencionales.
- Multitudes espontáneas (casuales de Herbert).

22
Q

Funciones principales de las actitudes según Daniel Katz

A
  • Función de conocimiento: Nos ayudan a comprender nuestro entorno y a darle significado.
  • Función instrumental: permite interpretar el entorno al clasificar los objetos de actitud de acuerdo con los resultados que proporcionan.
  • Función defensiva del “yo”: Este tipo de actitudes sociales pueden estar motivadas por mecanismos de defensa que se ponen en alerta cuando la autoestima se ve amenazada.
  • Función expresiva de valores: La “autoafirmación” es la expresión públicamente de actitudes centrales en el sistema de valores personal, el cual permite a la persona mostrar creencias que le sirven de principios generales.
23
Q

Técnicas de resolución de los conflictos entre grupos

A
  • Negociación
  • Arbitraje: una tercera parte decide
  • Mediación: se consigue un acuerdo con las orientaciones de una tercera parte
24
Q

Definición

Multitud o masa activa y violenta.

A

Turba

25
Q

Tipos de masas según Le Bon

A
  • Masas heterogéneas: Se componen de individuos cualesquiera.
  • Masas homogéneas: Comprenden las sectas, las castas y las clases. Comparten características.
26
Q

Tipos de grupos sociales según Charles Horton Cooley

A

Primarios y secundarios.
- Grupo primario es el primer grupo que se presenta y es el más influyente en nuestro aprendizaje, eran colaboraciones intimas cara a cara (ejemplo: familia), atiende las necesidades psicológicas del individuo, constituye un mecanismo esencial de control social.
- Grupo secundario es una relación más formal, no tiene una implicación total de los individuos que lo forman, son más amplios y numerosos, con unas relaciones no tan estrechas.

27
Q

Tipos de grupos sociales según Grahan Sumner

A

Autor que destaca por acuñar etnocentrismo para tomar a tu grupo como referencia para dictar lo que está bien y no que este mal, distingue dos tipos de grupos:
- Intragrupos: nuestro grupo, el grupo propio o de pertenencia.
- Extragrupo: para referirse a los grupos ajenos.

28
Q

Efectos de las actitudes - Definición

Efecto que tienen los medios de comunicación a la hora de crear expectativas y cambios.

A

Efecto mediático

29
Q

Componentes del prejuicio manifiesto:

A

Es la forma tradicional se produce de forma cercana y directa. Tiene dos componentes:

  • Percepción de amenaza y rechazo del exogrupo
  • Oposición al contacto íntimo con los miembros del exogrupo
30
Q

Tipos de grupos sociales según Robert King Merton

A
  • Grupos de pertenencia: aquellos de los que formamos parte.
  • Grupos de referencia: aquellos que un sujeto elige como modelos y que van a determinar sus valores, actitudes, etc.
31
Q

Efectos de las actitudes - Definición

Las personas, con sus creencias, influyen en el comportamiento de los demás de forma positiva.

A

Efecto Pigmalión

32
Q

Efectos de las actitudes - Definición

Las personas se influyen a sí mismas conforme a sus convicciones afectando ello a su éxito o fracaso.

A

Efecto Galatea

33
Q

Tipos de discriminación

A

Discriminación directa/indirecta: sucede abiertamente o de manera disimulada cuando se produce una aplicación de una práctica que en principio queriendo ser neutra es discriminación

Discriminación negativa: está cargada de prejuicios y conlleva actitudes de violencia

Discriminación inversa o positiva: tratar de manera más positiva a un individuo por pertenecer a un grupo

Discriminación social: discriminar por pertenecer a una determinada clase social (los pobres)

34
Q

Componentes del prejuicio

A
  • Componente cognitivo: es el conjunto de ideas, creencias o pensamientos, positivos o negativos, que una persona tiene respecto del objeto de actitud.
  • Componente afectivo: Otorga al estereotipo valor positivo o negativo, es decir sentimiento de atracción o rechazo hacia el objeto de prejuicio.
  • Componente conductual o comportamental: es la tendencia a actuar
35
Q

Tipos de multitud según Brown

A

Las clasifica en dos grandes grupos-
Multitudes activas:
- Expresivas.
- Adquisitivas.
- Evasivas.
- Agresivas.

Multitudes pasivas.
- Causales.
- Intencionales.
- Recreativas.
- Buscadoras de información.

36
Q

Tipos de multitud según Herbert Blumer

A

Distingue 4 tipos de multitud:
- Casuales.
- Convencionales.
- Expresivas.
- Activas.

37
Q

Autor de la escala F

A

Theodor Adorno

38
Q

Rasgos de la escala F

A

9 rasgos:
1) Convencionalismo: adhesión rígida a los valores convencionales de la clase media.

2) Sumisión autoritaria: actitud de sumisión y aceptación incondicional respecto a las autoridades morales idealizadas del endogrupo.

3) Agresividad autoritaria: tendencia a buscar y condenar, rechazar y castigar a los individuos que violan los valores convencionales.

4) Antiintraceptividad: oposición a lo subjetivo, a la autoreflexión, a la introspección.

5) Superstición y estereotipia: creencia en la determinación sobrenatural del destino humano e inclinación a pensar en categorías rígidas.

6) Poder y fortaleza: preocupación por la dimensión dominio-sumisión, fuerte-débil, etc. en sus relaciones interpersonales, identificándose con las figuras que representan el poder y valorando en exceso la fuerza y la dureza.

7) Destructividad y cinismo: Hostilidad y vilipendio general hacia la humanidad.

8) Proyectividad: la proyección hacia el exterior de sus impulsos emocionales reprimidos induce a las personas autoritarias a creer que en el mundo suceden cosas exageradamente desenfrenadas y peligrosas.

9) Sexo: preocupación exagerada por las cuestiones sexuales.

39
Q

Autor de la teoría del procesamiento improvisado

A

Russell Fazio

40
Q

Definición

Multitud de individuos de toda clase social que puede ser tanto heterogéneo como homogéneo, tiene un objetivo común previsto.

A

Muchedumbre

41
Q

Efectos de las actitudes - Definición

Las expectativas negativas externas hacen que actúe conforme a ellas, siendo condicionada por las creencias de los demás.

A

Efecto Golem

42
Q

Partes del modelo cíclico de Worchel

A

Este modelo identifica 6 estadios, 2 de formación y 4 de desarrollo.

Formación o Descontento:
- Descontento e indefensión.
- Alta tasa de abandono o suceso precipitante.

Desarrollo:
- Identificación con el grupo.
- Productividad grupal.
- Individualización.
- Declive grupal: dudas y desconfianza en relación al grupo.

43
Q

Fases del conflicto entre grupos

A

Latencia - Desarrollo - Explosión