Alternatives in Control Flashcards

1
Q

Wat houdt de Stewardship theorie in?

A

Stewardship theorie beweert dat de managers of leidinggevenden van een bedrijf stewards zijn van de eigenaren, en dat beide groepen gemeenschappelijke doelen hebben. Daarom zou beheersing minimaal moeten zijn. Het bestuur zou een ondersteunende rol moeten spelen door leidinggevenden te machtigen en op hun beurt het potentieel voor hogere prestaties te vergroten.

Nadeel: Bij falende organisatie hebben managers de neiging oorzaak buiten de organisatie te zoeken

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Wat zijn verschillen tussen de Agency theorie en de Stewardship theorie?

A

Mensbeeld A: Eigenbelang eerst S: Orgaisatiebelang eerst
Motivatie: A: Extrensiek S: Intrensiek
Macht: A: Institutioneel S: Persoonlijk
Risicohouding: A: Risicoavers S: Risico Neutraal
Control: A: Monitoring S: Vertrouwen
Scope: A: KT S: LT
Cultuur: A: Individualisme S: Collectivisme

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Wat is Nudging?

A

Een duwtje geven in de goede richting door het gewenste gedrag aantrekkelijk te maken, zonder mensen daarbij in hun vrijheden te beperken.

Doel: Gedrag (licht) bijsturen, waarbij het gaat om onderbewust gemaakte keuzes.

Voorwaarden:

  1. goedkoop in gebruik
  2. gemakkelijk te weigeren
  3. transparant
  4. helpt mensen bij hun bestaande voorkeuren
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Noem voorbeelden van Nudging

A
  1. Blikvangers langs wegen
  2. Pianotrap - Stimuleren om trap te gebruiken
  3. Regenboogtrap - Stimuleren om trap te gebruiken
  4. Herrineringsbrief - Bijv door belastingdienst
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Wat houdt de Self-Determination Theory in?

A

Self-Determination Theory (SDT) is een theorie van motivatie. Het gaat om het ondersteunen van natuurlijke of intrinsieke neigingen om op een effectieve en autonome manier te handelen.
Kern:
Motivatie is meer autonoom (intrinsiek) naarmate er sprake is van:
- meer verbondenheid met collega’s en organisatie;
- gevoel van competentie, effectiviteit;
- meer autonomie.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Instrumentele vs organische vormen van MC?

A

Instrumentele en organische vormen van MC zijn een dualiteit : de een bestaat bij de gratie van de ander

Instrumentele prestatiecontracten komen tot wasdom door organisch leren en ontwikkelen.

Idem: soft controls kunnen niet zonder hard controls en vice versa.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly