Anamnéza, rozhovor, dotazník, test Flashcards
(32 cards)
Čo je anamnéza ?
spomienka
Aká metóda je anamnéza ?
životopisná metóda
Čo sa zisťuje pri anamnéze ?
na základe životopisu sa pomocou otázok zisťujú podmienky, okolnosti vývinu jedinca, jeho doterajší psychický vývin, životné prostredie a psychický stav.
Kde sa najčastejšie používa anamnéza ?
v pedagogickej a klinickej praxi.
V čom spočíva rozhovor ?
Rozhovor spočíva vo vopred dobre pripravených a cielených otázkach, prostredníctvom ktorých získame údaje, ktoré sú podkladom na utvorenie si obrazu o povahe človeka, jeho životnom štýle, postojoch, záujmoch a pod.
Čo má štandardizovaný rozhovor ?
má stanovený cieľ, vopred pripravené otázky
Ako sa kladú otázky vo štandardizovanom rozhovore ?
sa kladú všetkým skúmaným jedincom v rovnakom znení a v rovnakom poradí.
Na voľný rozhovor stanovený cieľ ?
Áno, má
Ako sa formujú otázky vo voľnom rozhovore ?
ale otázky sa formulujú podľa toho, ako príslušný jedinec odpovedá.
Čo obsahuje dotazník ?
Dotazník obsahuje štandartné otázky, na ktoré respondent odpovedá písomne.
Aké môžu byť otázky v dotazníku ?
Otázky môžu byť „uzavreté“ (možnosť voľby z viacerých uvedených odpovedí), alebo „otvorené“ (respondent vytvára odpoveď sám).
Na aké účely slúžia psychologické testy ?
na diagnostické účely
Čo je test ?
test je skúška
Čo obsahuje test ?
ktorá obsahuje úlohu rovnakú pre všetky skúmané osoby s presne vymedzenou technikou úspechu i neúspechu
Vymenujte druhy testov ?
podľa vonkajších charakteristík podľa počtu ľudí podľa funkcie podľa času podľa formulovania a úloh
Ako sa delí test podľa vonkajších charakteristík ?
písacie a výkonnostné
Ako sa delia testy podľa počtu ľudí ?
individuálne a skupinové
Ako sa delia testy podľa funkcie ?
test výkonnosti
test inteligencie
test schopností
test vedomostí
Ako sa delia testy podľa času ?
test rýchlosti
test úrovne
Ako sa delia testy podľa formulovania a úloh ?
verbálny
neverbálny
Čo meria sociometria ?
Sociometria meria medziľudské vzťahy v menších skupinách.
S čím sa zisťuje sociometria ?
dotazníkom.
K čomu vedú výsledky merania sociometria ?
Výsledky merania vedú k zmene zloženia skupiny a vzťahov medzi jej členmi, k zlepšeniu pracovných podmienok, lepšej výkonnosti.
Sociometriu nie je vhodné robiť pre koho ?
Nie je vhodné robiť ju u detí.