Chapitre 13 - La probation et évaluation de rendement Flashcards
1
Q
Définitions de la période de probation
A
Période représente un temps d’essai, évaluation du rendement, notion de fit et adaptation, avenir ou non
2
Q
Déroulement de l’évaluation
A
Planification et préparation, auto-évaluation, discussion performance et écarts, objectifs de développement
3
Q
La rétroaction: quoi faire et ne pas faire?
A
Éviter de rétroagit sur les perceptions, opinions, croyances, etc
Rétroagir sur les objectifs, performance, faits, paroles, comportements
4
Q
Mesure quantitative observable en RECRUTEMENT
A
Mesure de l’efficience : Délais Coûts Mesure de l’efficacité : Quantité de candidatures Qualité des candidatures Autres critères : Atteinte d’objectifs particuliers Satisfaction des employés et des candidats
5
Q
Mesure quantitative observable en SÉLECTION
A
Mesure de l'efficience: Délais Coûts Mesure de l'efficacité: Objectifs d'embauche Qualité des recrues Autres critères: Atteinte objectifs particulier Satisfaction des employés et candidats
6
Q
Mesure quantitative observable en ACCUEIL ET INTÉGRATION
A
Mesure de l'efficience: Délais Coûts, Étendue % de rétention Mesure de l'efficacité: Satisfaction des recrues, gestionnaires, rh Performance
