Cours 11 - Relations intergroupes Flashcards
(38 cards)
Tout aspect de l’interaction humaine qui implique des individus se percevant, ou étant perçus par les autres, comme membre d’une catégorie sociale
Relations intergroupes
Relations intergroupes
Tout aspect de l’interaction humaine qui implique des individus se percevant, ou étant perçus par les autres, comme membre d’une catégorie sociale
Quels sont les 3 concepts de base importants?
- Catégorisation sociale: se définir en tant que membre d’un groupe particulier
- Endogroupe: ‘Nous’
- Exogroupe: ‘Eux’
Se définir en tant que membre d’un groupe particulier
Catégorisation sociale
Perceptions qu’un groupe de personnes entretiennent au sujet des caractéristiques des membres d’un exogroupe.
Stéréotype
Attitude négative généralisée envers les membres d’un exogroupe et fondée uniquement sur leur appartenance à ce groupe.
Préjugé
Comportement négatif dirigé contre une personne et reflétant une attitude défavorable uniquement fondée sur l’appartenance à un exogroupe donné.
Discrimination
Stéréotype
Perceptions qu’un groupe de personnes entretiennent au sujet des caractéristiques des membres d’un exogroupe.
Préjugé
Attitude négative généralisée envers les membres d’un exogroupe et fondée uniquement sur leur appartenance à ce groupe.
Discrimination
Comportement négatif dirigé contre une personne et reflétant une attitude défavorable uniquement fondée sur l’appartenance à un exogroupe donné.
Inverse de la discrimination
Favoritisme (biais) pro endogroupe
- Lorsqu’une catégorie sociale est perçue comme le reflet de la vraie identité, de la vraie nature, de l’essence même d’un groupe, inaltérable et immuable.
- Lorsque l’appartenance à un groupe est visuellement observable, la catégorie sociale est perçue comme étant plus «naturelle» et «fondamentale».
- Les stéréotypes qui par rapport à une catégorie sociale dévalorisée, servent alors à légitimer la supériorité de l’endogroupe sur les exogroupes dévalorisés.
Essentialisme psychologique
Essentialisme psychologique (3)
- Lorsqu’une catégorie sociale est perçue comme le reflet de la vraie identité, de la vraie nature, de l’essence même d’un groupe, inaltérable et immuable.
- Lorsque l’appartenance à un groupe est visuellement observable, la catégorie sociale est perçue comme étant plus «naturelle» et «fondamentale».
- Les stéréotypes qui découlent de l’essentialisme par rapport à une catégorie sociale dévalorisée, servent alors à légitimer la supériorité de l’endogroupe sur les exogroupes dévalorisés.
- Point de vue selon lequel le groupe auquel on appartient est le centre du monde et la référence pour juger tous les autres (Sumner, 1906)
- Tendance à privilégier les valeurs et les normes de son groupe d’appartenance et à en faire le seul modèle de référence pour porter des jugements négatifs et dévalorisants sur les autres ethnies (Barrette et coll., 1996)
Ethnocentrisme
Ethnocentrisme (2)
- Point de vue selon lequel le groupe auquel on appartient est le centre du monde et la référence pour juger tous les autres (Sumner, 1906)
- Tendance à privilégier les valeurs et les normes de son groupe d’appartenance et à en faire le seul modèle de référence pour porter des jugements négatifs et dévalorisants sur les autres ethnies (Barrette et coll., 1996)
Quelles sont les 3 conséquences de l’ethnocentrisme
- Attitudes positives à l’endroit de l’endogroupe
- Attitudes négatives à l’égard des exogroupes
- Conviction que les exogroupes sont inférieurs à l’endogroupe
Qu’est-ce que le biais pro endogroupe? (2)
- Favoritisme envers les membres de notre groupe
2. Injustice envers les autres
- Favoritisme envers les membres de notre groupe
2. Injustice envers les autres
Biais pro endogroupe
La concurrence entre les groupes pour l’obtention de ressources limitées est une cause fondamentale des préjugés et de la discrimination
Compétition intergroupe = Conflit
Coopération intergroupe = Harmonie
Théorie des conflits réels
Théorie des conflits réels
La concurrence entre les groupes pour l’obtention de ressources limitées est une cause fondamentale des préjugés et de la discrimination
Compétition intergroupe = Conflit
Coopération intergroupe = Harmonie
Quels sont les 3 étapes des études de Sherif?
Participants : Jeunes garçons américains de classe moyenne dans une colonie de vacances
1ère phase : Formation des groupes au hasard (catégorisation). Début perception négative exogroupe (graffiti anti exogroupe)
2ème phase : Tâche de compétition intergroupe (tournois de basket ball avec un trophée et des canifs), qui engendre du biais pro endogroupe (ex. choix de 90% des meilleurs amis dans l’endogroupe), surtout par l’équipe gagnante, ainsi que des conflits (bagarres entre groupes).
3ème phase : Tâche de coopération intergroupe (dépannage en commun du camion de livraison); Attitudes et comportements plus harmonieux (prennent le même autobus pour retour en ville)
Quelles sont les 5 étapes du paradigme des groupes minimaux (PGM)?
- Deux groupes sont créés sur la base d’une répartition arbitraire ou aléatoire (par exemple, pile ou face)
- Il n’y a pas de conflit d’intérêt ou de compétition intergroupe qui existe entre ces groupes
- L’anonymat des participants est complet, ce qui élimine les effets des affinités interpersonnelles
- Aucune interaction sociale n’a lieu entre les participants, ni entre les membres de l’ exogroupe
- Tâche : Attribuer des ressources (points symboliques, argent, congés, etc. entre des individus de l’ endogroupe (excluant soi-même) et de l’ exogroupe donc pas de conflit d’intérêt
Quels sont les 2 résultats du paradigme des groupes minimaux?
- Plus de ressources allouées aux membres de l’endogroupe qu’aux membres de l’exogroupe
- Effet classique du favoritisme pro endogroupe qui constitue de la discrimination (biais pro endogroupe)
Comment peut-on expliquer le paradigme des groupes minimaux (PGM)?
Théorie de l’identité sociale fournit une explication du biais pro endogroupe observé dans les études utilisant le Paradigme des Groupes Minimaux (PGM)
