Cours 2 Flashcards
(9 cards)
Pour changer il faut :
- Une reconnaissance du problème
- Avoir un sentiment de confiance
- Que le changement ait de l’importance
- se sentir prêt
Les éléments d’influence de la motivation
- Les capacités et difficultés de la personne
2. Les possibilités de la personne (ce qui a été fait et à fonctionner, ce que la personne a accès)
Vrai ou faux:
La motivation est un trait de personnalité
FAUX
Vrai ou faux:
La motivation est spécifique à un comportement
Faux
L’individu son environnement et _________ s’inter influence entre eux dans la motivation au changement
La démarche de relation d’aide
Qu’est-ce que la résistance au changement?
La résistance aux changement c’est l’ensemble des moyens que l’aidé est susceptible de prendre qui limitent ou ralentissent l’accès de l’aidé à une introspection et conséquemment à une prise d’action visant le changement souhaité.
Mécanismes de défenses pour Freud
Quels sont les causes de la résistance aux changements?
- l’atteinte à l’image de soi
- Experiences passés négatives
- La peur du rejet
- La difficulté à passer à l’action
- La réaction à une prise de conscience
- Le désir d’autonomie et de réussite
Pour travailler efficacement avec les resistances, celles-ci doivent être perçus comme le _______ dont l’aidé a besoin pour se préparer à faire face à ce qui le dérange et les ________ que l’aidé prend pour éviter ce qui le dérange.
Temps
Moyens
Nommez 3 façon pour l’aidé de travailler avec la résistance:
- Noter mais ne pas intervenir
- Offrir un léger soutien
- Faire attention aux mots utilisés
- Questionner directement
- Diminuer l’ampleur du but visé
