Egna Frågor, Ämne: Systemanalytiker. Systemutveckling A 7.5hp Flashcards
Vad behöver en systemanalytiker veta och vilka egenskaper ska en systemanalytiker ha?
En systemanalytiker behöver veta vad som ska ändras, hur det ska ändras, och få andra att förstå behovet av förändringen. De egenskaper som en systemanalytiker behöver ha är:
Tekniska (Systemanalytikern måste förstå den tekniska omgivningen, de tekniska fundamenten och de lösningar som implementeras.)
Ledarskap (Systemanalytikern kan behöva leda människor och kunna hantera stress och risker.)
Analytiska (Systemanalytikern ska kunna lösa problem.)
Sociala (Systemanalytikern ska kunna kommunicera med medarbetare som har olika bakgrund.)
Verksamhet (Systemanalytikern måste förstå hur IT kan tillämpas i verksamheten,)
Etiska (Systemanalytikern ska agera på ett rättvist, ärligt och etiskt sätt gentemot andra intressenter i projektet.)
Vad är och gör en systemanalytiker?
En systemanalytiker är en nyckelperson i systemutvecklingen.
System-analytikern analyserar verksamheten, identifierar förbättringsområde och utformar ett informationssystem för att uppfylla förbättringsområden.
Systemanalytikern arbetar i nära samarbete med alla andra som medverkar i projektet.
Systemanalytikern ska förstå hur man tillämpar IT för att lösa problem som finns i verksamheten.
I vilket del av ett arbete är systemanalytikern viktig?
Systemanalytikern är viktig i förändringsarbetet, i och med att han/hon identifierar förbättringsområde i verksamheten, utformar system som ska lösa nuvarande problem i verksamheten, samt utbildar och motiverar användarna (och andra intressenter) att använda systemet.
Vilka pratar en systemanalytiker med? (engelska namn)
En systemanalytiker talar med:
- System stakeholders
- Users
- Vendors and suppliers
- Technical specialists
- Software programmers
- Managers
- External companies
Vilka olika roller kan en systemanalytiker ha?
Affärsanalytiker:
(fokuserar på frågor som är kopplade till verksamheten och informationssystemet)
Systemanalytiker:
(fokuserar på frågor gällande informationssystemet, litet mer åt det tekniska håller jämfört med affärsanalytikern)
IT-arkitekt (fokuserar på tekniska frågor om systeminfrastruktur)
Förändringsledare:
(arbetar med frågor gällande människor och ledarskap kring installation av systemet och driftsättning)
Projektledare:
(ser till att projektet är klart inom givna tidsramar och budget, och att projektet levereras enligt den förväntade kvalitet och ger värde till verksamheten.)
