Forelæsning 12

Question 1

Hvad er formålet med en aflønningskontrakt?

Answer 1

Tiltrække/fastholde de rette

Motivere folk til at træffe beslutninger i principalens interesse ( herunder optimalt risikoniveau)

Question 2

Hvordan kan der argumenteres for præstationsafhængig løn?

Answer 2

Marginalskat på 100% kan fjerne virkelyst
Præstationsuafhængig løn svarer til100% marginalskat.
Derfor argument for præstationsafhængig løn

Question 3

Nævn alle typer aflønningsformer.

Answer 3

Fast løn
Andel af overskud
Andel af overnormalt overskud
Bonus efter opnåelse af specificerede mål
Bonus efter arbejdsgivers skøn/forhandling
Optioner

Question 4

Hvorfor vil man som organisation vælge optionsaflønning?

Answer 4

Optionsaflønning skal sikre fælles interesser mellem aktionærer og ledelse (jf. indisk enkebrænding, romersk decimering)
Det teoretisk skønne ved aktiekursafhængig løn:
Aktiekursen afspejler aktionærernes bedømmelse af ledelsens handlinger; de behøver ikke at opstille kriteriefunktion.
Optioner kan bruges til at styre ledelsens risikovillighed