Fundamentos del Team Building Flashcards
¿Qué es un equipo?
Un grupo de personas que trabajan juntas para lograr un objetivo común.
¿Qué es un equipo de alto desempeño?
Un equipo altamente eficiente y colaborativo que alcanza niveles excepcionales de rendimiento, superando las expectativas en la consecución de sus metas.
¿QUÉ SE NECESITA PARA QUE SE FORME UN EQUIPO? (5C)
- Coordinación
- Compromiso
- Confianza
- Colaboración
- Comunicación
ETAPAS DE LA FORMACIÓN DE LOS EQUIPOS
Etapa 1: Formación
Etapa 2: Conflicto
Etapa 3: Normalización
Etapa 4: Desempeño
Etapa 5: Desintegración Finalización
Etapa 1: Formación
Introducción del equipo; los miembros se conocen y adaptan.
Inicialmente menos productivo debido a la adaptación y descubrimiento de roles.
Etapa 2: Conflicto
Conflictos surgen por diferencias de personalidad, desacuerdos o roles indefinidos.
Resolver conflictos es esencial para una colaboración efectiva.
Etapa 3: Normalización
Establecimiento de ritmo y estabilidad en el equipo.
Colaboradores se sienten cómodos, se dan críticas constructivas, y se forma una relación cordial.
Etapa 4: Desempeño
Coordinación máxima, trabajo conjunto y alcanzar el potencial máximo.
Se busca y mantiene mediante actividades de integración y incentivos.
Etapa 5: Desintegración o Finalización
También llamada etapa de duelo, ocurre al disolverse el equipo o finalizar el proyecto.
Miembros pueden pasar por un periodo de duelo; es momento de reflexionar, celebrar logros y reconocer talentos individuales.
5 disfunciones de los equipos
- Falta de confianza
- Miedo al conglicto
- Falta de compromiso
- Falta de responsabilidad
- REsultados desatendidos
FUNDAMENTOS PARA CONSTRUIR UN EQUIPO DE A.D.
PRIMER NIVEL:
- Liderazgo adaptativo
SEGUNDO NIVEL:
- Clima Positivo
- Relaciones Cooperativas
TERCER NIVEL:
- Participación avanzada
- Diferencias valoradas
- Conflictos Gestionados
CUARTO NIVEL:
- ObjetivosClaros
- Roles Definidos
- Comunicación clara y abierta
- Toma efectiva de Decisiones
