Gehoorzaamheid

Question 1

Waarom gehoorzamen?

Answer 1

• tendens tot groepsvorming
• tendens tot hiërarchisering
• the agentic shift
• psychologische mechanismen
• bindende factoren

Question 2

tendens tot groepsvorming

Answer 2

verhoogt overlevingskansen, individu moet zich neerleggen bij wetten van maatschappij om te behoren
vanaf kindertijd normen incorporeren: regels niet enkel volgen Omdat het moet maar Omdat men er zelf sterk in gaat geloven

Question 3

tendens tot hiërarchisering

Answer 3

hiërarchie maakt vlot samenwerken binnen de groep mogelijk
voordeel aan streng leiderschap: beslissingen worden snel genomen

Question 4

Agentic state

Answer 4

=uitvoerdersstatuut: moment dat we de leider herkennen en erkennen wachten we soort van tandwiel in het radarwerk

Question 5

Agentic shift

Answer 5

overschakeling van autonoom statuut naar uitvoerdersstatuut, we Laten voor een deel los wie We zijn

Question 6

voorwaarden agentic shift

Answer 6

1. opvoeding moet geleerd hebben te gehoorzamen
2. we dienen leider te herkennen
3. dienen leider te erkennen: mensen overhalen via daden,goed leiderschap
4. bevel op zich aanvaarden: vaak indien leider geaccepteerd=bevel geaccepteerd

Question 7

tegenantropomorfisme

Answer 7

wanneer bevel op zichzelf staat (niet aan bevelhebber gekoppeld) ‘ontdaan van de mens erachter’

Question 8

psychologische mechanismen tdns gehoorzamen

Answer 8

1. tuning
2. herdefiniëren van betekenis
3. slachtoffers ontmenselijken
4. verengen van de handeling
5. interne dissociatie tussen gevoelens en gedrag

Question 9

Tuning

Answer 9

= afstemming: zich volledig afstemmen op de leider, men lijkt los te komen van de realiteit, informatie die afwijkt van het oordeel van de leider wordt genegeerd of ongeloofwaardig geacht

Question 10

herdefiniëren van de betekenis

Answer 10

betekenis systeem van de leider blindelings overnemen, vaak gebruik van denigrerende en gevaarlijke termen die deel gaan uitmaken van dagelijks taalgebruik en gedachtegoed van de volgende massa

Question 11

slachtoffers ontmenselijken

Answer 11

zorgt voor verlies van verantwoordelijkheidsgevoel bij uitvoerder –>verantwoordelijkheid wordt volledig bij leider gelegd

Question 12

verengen van de handeling

Answer 12

uitvoerder focust enkel op taak zo goed mogelijk uitvoeren en gehoorzamen aan de leider: andere handelingen zijn overbodig oa zelf oordelen of denken

Question 13

interne dissociatie tussen gevoel en gedrag

Answer 13

wanneer uitvoerder taak vervult die anderen nadeel berokkend, vaak met geweten worstelen en pogingen doen om onaangename taak met zoveel mogelijk compassie uit te voeren

Question 14

bindende factoren

Answer 14

eens men taak op zich heeft genomen vaak zeer moeilijk om er weer van Los te komen

Question 15

redenen hiervoor:

Answer 15

redenen hiervoor:
-vaak een taak met graduele ontwikkeling
-loyaliteit aan de leider
-bang voor sancties