Gestion Mobilité Non Officier (GMNO)

Question 1

GMNO

GESTION SOFF SPP : 6/

Answer 1

• Élaboration du PAM BSPP ;
• Gestion de la Bourse Emploi ;
• OPEX et coopération ;
• Suivi des primes de fidélisation ;
• Orientation SOFF ;
• Suivi règlementations.

Question 2

GMNO

GESTION SPÉ : 4/

Answer 2

• Orientations ;
• Création d’outils de gestion ;
• Suivi des familles et filières (COPIL) ;
• Gestion des volumes (projection des besoins RH, mises en formation, etc.).

Question 3

GMNO

GESTION MDR SPP : 4/

Answer 3

• Mobilité brigade ;
• Gestion de la Bourse Emploi ;
• Suivi des primes de fidélisation ;
• Gestion OPEX, mobilité détachements et UES

Question 4

GMNO

RIO voie 1

Answer 4

recrutement interne officier voie 1 de 3 ans de service à 35 ans

Question 5

GMNO

RIO voie 2

Answer 5

recrutement interne officier voie 2 de 35 ans de service à 45 ans

Question 6

GMNO

Tout cadre est un … … de proximité de premier niveau, dont la mission est de traduire et accompagner la politique RH auprès de tous les hommes et femmes.

Answer 6

Tout cadre est un acteur RH de proximité de premier niveau, dont la mission est de traduire et accompagner la politique RH auprès de tous les hommes et femmes.

Question 7

GMNO

Les différents types d’orientation, MDR : 3/

Answer 7

• Tout au long de l’année ;
• Au cas par cas ;
• Ouverte aux sapeurs souhaitant cesser leur contrat.

Question 8

GMNO

Les différents types d’orientation, Sous-officiers : 3/

Answer 8

• Une fois par an, lors du conseil inter-gpt ;
• Entretien individuel systématique à BORH/GMNO ;
• Doit pouvoir décrire un parcours professionnel.

Question 9

GMNO

Les différents types d’orientation, Le changement de filière doit être : 3/

Answer 9

• Unique ;
• Choisi ;
• Réfléchi.

Question 10

GMNO

L’orientation repose sur : 4/

Answer 10

• Les besoins PRÉVISIONNELS de l’institution ;
• Le profil de l’intéressé (PIC, diplômes, expérience professionnelle…) ;
• Les places de formation (DRHAT) ;
• La mobilité.

Question 11

GMNO

Une orientation est en principe … .

c’est un projet professionnel qui doit être … et … .

Answer 11

GMNO

Une orientation est en principe définitive.

c’est un projet professionnel qui doit être réfléchit et construit.

Question 12

GMNO

Votre objectif est de valider l’adéquation entre : 3/

Answer 12

• les compétences d’un individu ;
• les possibilités d’évolution ;
• le métier identifié.

Question 13

GMNO

La détection des compétences repose sur : 4/

Answer 13

• le savoir ;
• le savoir-faire ;
• le comportement professionnel ;
• les motivations.

Question 14

GMNO

rappels des grands principes, MDR : 3/

Answer 14

• Orientation tout au long de l’année par voie de compte rendu
• Sous-commissions dans les Gpts en mars pour renseigner et conseiller
• Commission MDR en avril présidée par le SCORH

Question 15

GMNO

rappels des grands principes, SS OFF : 2/

Answer 15

• Conseil inter-groupements en juin présidé par le SCORH
• Entretien individuel systématique au BORH/GMNO