Konlfikt och konfliktlösning

Question 1

Fred

Answer 1

Ett tillstånd som kännetecknas av låga nivåer av fientlighet och aggression samt ömsesidigt fördelaktiga relationer

Question 2

Konflikt

Answer 2

En upplevd oförenlighet mellan handlingar eller mål

Question 3

Vad är sociala dilemman?

Answer 3

Situationer som uppstår där många problem hotar allmännheten med sina egenintressen

Question 4

Prisoners dilemma

Answer 4

• Två fångar
• Seperata förhörsrum, incitament att förråda den andra
• Otillräckligt med information
• Kräver tillit eller kommunikation

Question 5

Tragedy of the commons

Answer 5

När individer överkonsumerar sin del av resursen, och leder till en tragedi för allmänheten

Question 6

Vilka är några gemensamma drag för prisoners dilemma och tragedy of the commons?

Answer 6

• Fundamentala attributionsfelet
• Motiveringar ändras under tiden
• Icke-summespel

Question 7

Vad ska man göra för att främja läsning vid sociala dilemman?

Answer 7

• Samarbetssyn, kollektiva förbättring
• Reglering
• Mindre grupp, öka ansvar och identitet med gruppens framgång
• Kommunicera
• Fördelar till de som hjälper till
• Vädja till altruistiska normer

Question 8

Vad är konkurrens inom konlfikter?

Answer 8

Fientlighet som uppstår vid knappa resurser, kan föda fördomar och konflikter
- Allt eller ingen konkurrens; intensiva konflikter, negativa bilder av utgruppen, sammanhålling och stolthet för sin grupp

Question 9

Vad är upplevd orättvisa?

Answer 9

• Missbruk av equity
• Rättvisa som jämlikhet eller uppfyllande av behov
• Av var av och en efter behov, åt var av och en efter behov
• Den som hade mycket hade inte för mycket, den som hade lite hade inte för lite - Bibeln

Question 10

Vad är missupfattningar och hur uppstår dem?

Answer 10

Felaktiga uppfattningar av andras motiv och handlinger
- Self serving bias
- In group bias
- Fundamentala attributionsfelet
- Förutfattade meningar
Kan ändras!

Question 11

Hur beter sig grupper i konflikt enligt socialpsykologer?

Answer 11

• Förvrängda bilder
• Sina mål är viktigast
• Vi mot dom
• Vi är offret
• Höjer patriotism, solariditet och en ökad lojalitet till sin grupps behov
• Firar självuppoffring och dämpar kritik

Illusion om andra gruppens ledare och dess medlemmar

Question 12

Vad händer när spänningen i konflikten blir större?

Answer 12

• Lättare att tänka på sin fiende i enkla meningar och stereotyper
• Kritiskt tänkande hämmas

Question 13

Hur kan fred uppnås?

Answer 13

Via 4 olika fredskapande strategier
- Kontakt
- Kommunikation
- Samarbete
- Förlikning

Question 14

Hur kan fred uppnås - Kontakt

Answer 14

• Närhet
• Indirekt kontakt kan leda till minskade fördomar
• Kontakt med olika grupper har fördelar, överbrygga klyftor
• Lika villkor
• Negativ kontakt kan leda till ogillande

Question 15

Hur kan fred uppnås - Samarbete

Answer 15

• Överordnad hot/mål
• Förutsätter samarbete
• Samarbete i lärandets syfte
• Misslyckande leder till oftast en större konflikt

Question 16

Kommunikation - Förhandlingar

Answer 16

Säka efter en överenskommelse mellan två part genom direkt kommuniktion
- Finns olika strategier

Question 17

Kommunikation - Medling

Answer 17

• Tredje part , när tilliten inte finns
• Underlättar kommunikation och ger förslag

Question 18

Kommunikation - skiljedomsförfarande

Answer 18

• Tredje part bedömer och granskar båda sidorna och ger lösning på konflikten
• T ex vårdnadstvist
• Användas som hot vid medling

Question 19

Kommunikation - integrativa avtal

Answer 19

• Win-win situation
• Kompromisser

Question 20

Hur kan fred uppnås - Förlikning - GRIT

Answer 20

• En strategi utformad för att minska internationella spänningar
• Ena parten initierar deeskalerande åtgårder, och utför dessa
• Lovande resultat i verkligheten