la mobilité sociale Flashcards
(12 cards)
formes de mobilité
mobilité sociale : déplacement indiv dans un espace social
professionnelle : changement position indiv durant carrière → approche longitudinale : suivre un échantillon/cohorte dans le temps
intergénérationnelle : comparer position indiv à leurs ascendants → approche transversale : analyse à moment donné des positions des fils par rapport aux pères → table de mobilité
les différentes formes de tables
de mobilité : données brutes (en chiffres)
synthétique : de mobilité mais en %
de destinée : profils-lignes
de recrutement : profils-colonnes
mobilité structurelle ou nette
totale : ensemble fils ayant changé de position par rapport à p
→ MT = 100% - somme % diagonale (immobiles)
structurelle/contrainte : part de totale expliquée par changement structure pro entre 2 générations
→ calcul par diff des marges : total PCS fils - total PCS père → additionner toutes les diffs positives d’un côté, puis toutes les diff négatives de l’autre → résultat devrait être le même pour les deux sommes (un en + l’autre en -)
nette : totale - structurelle
trajectoires de mobilité
mobilité verticale : ascendante ou descendante
mobilité non verticale
de statut : salarié à nn salarié
horizontale : entre categ non salariés
fluidité sociale
structurelle = approximation donnant indice de dissimilarité : % indiv devant changer de grp pour distribution origine/destinées identiques → bête de considérer nette comme résidu
Apprendre à calculer et à interpréter des odds-ratios
fluidité sociale : étude structure/force lien entre origine/position lorsque asso stat envisagée indépendamment de la structure sociale)
calculer odds ratios
numérateur : chance fils de X de devenir X plutôt que Y : pèreX/filsX / pèreX/filsY
dénominateur : chance fils de y de devenir x plutôt que y : pèreY/filsX / pèreY/filsY
résultat : Z fois plus de chance que fils de X devient X que fils de Y → +ratio proche de 1, +compétition égale
tendances de mobilité sociale entre 77 et 2015
H verticale, mais diff ascendante/descendante de +en+ faible : petite H ascendante et forte H descendante
dim structurelle / H nette
diminution odds-ratio cadre/ouvrier
évolution des destinées
forte dim agriculteurs et +petite dim ouvriers = mobilité
de +en+ passent à cadre : ascension PI + reproduction CPIS
→ changement souvent surtout entre 77 et 93 puis stabilité jusqu’à 2003
mobilité souvent en trajet courts : categ proches → PI = plaque tournante : horizon ascension fils employés/ouvriers qualifiés et atterrissage en douceur fils CPIS
mobilité père-fille
totale f/p>h/p mais diff de trajectoires verticales : descendantes f>h
→ effet de structure : comparaison f/p alors que diff structure emplois → mais odds-ratios semblables pour f/p et h/p → force du lien origine/position similaire
mobilité mère-fille
f/m>h/p → forte H mobilité f/m entre 1977-93
→ mobilité structurelle : dim bcp plus faible pour f, donc élevée → +de transformations de la structure emplois fem
forte dim non verticale f/m → déclin petit commerce
forte H verticale car H ascendante
→ ascendante f/m>h/p car nv sociopro des mères +faible
mobilité f/m et h/p proche pour certaines trajectoires : e/o quali à PI
→ mais fille de m cadre ont +de déclassement que fils de p cadre
mobilité sociale selon la génération
résultats : évolution au fur et à mesure des générations
dégradation progressive pour indiv nés >1940 → +forte dégradation pour h, mais ration ascendant/descendant tjrs +faible pour f
déclassement CM : fort pour G50 → H G60 → dim pour autres G → même tendance pour enfants de cadres → contredit thèse de Chauvel
ascension CM : H pour G52 à 70
→ influence du choix de G étudiées
mobilité subjective
enquête FQP INSEE 2015 : introduction Q° appréciation subjective de situation sociale comparé à celle du père
→ dépend de la position sociale des enquêtés (sntmt ascension position haute>basse) et origine sociale (effet plafond : origine élevée = faible marge ascension = sntmt déclassement fort)
