Max Weber

Question 1

3 Herrschaftsformen

Answer 1

TCR - so merkt man’s mehr

1) T=Traditionell
Gehorsam aufgrund überlieferter Ordnungen und Sitten (Erfolge o.ä.)
-> “So war´s schon immer - Opa war der Chef, jetzt bin ich’s!”
Tradition = alte Gewohnheit

2) Charismatisch
Gehorsam aufgrund besonderer Fähigkeiten (“Charisma”)
-> Trump: “Make America Great Again!”
Charisma = Fähigkeit wie Trump

3) Rational - Legale Herrschaft
Gehorsam aufgrund einer Satzung bzw. eines Gesetzes
-> Mirai “Ich bin gehorsam aufgrund einer Satzung”

Question 2

Traditionelle Herrschaft

Answer 2

Gehorsam aufgrund überlieferter Ordnungen und Sitten (Erfolge o.ä.)

Legitimationsgrundlage:
- Alltagsglaube an die Heiligkeit überlieferte Ordnung

Beispiel:
König, Stammesführer

Verhältnis:
Herr - Diener

Question 4

Charismatische Herrschaft

Answer 4

Gehorsam aufgrund besonderer Fähigkeiten („Charisma“)

Legitimationsgrundlage
Außertägliche Hingabe an die Heldenkraft, Heiligkeit oder Vorbildlichkeit der Führerperson

Beispiel:
Prophet, Held, Revolutionär

Verhältnis
Führer - Anhänger

-> Trump: “Make America Great Again!”
Charisma = Fähigkeit wie Trump

Question 5

Rationale - Legale Herrschaft

Answer 5

Gehorsam aufgrund einer Satzung bzw. eines Gesetzes.

Legitimationsgrundlage:
Glaube an die Legalitär von Ordnung und Amtsausübung (Regeln, Gesetze)

Verhältnis:
Vorgesetzter - Untergebener

Beispiel:
Polizei, Beamter, Chef in einer Firma

-> Mirai “Ich bin gehorsam aufgrund einer Satzung”

Question 6

Bürokratiemodell

Answer 6

1. Kompetenzen:
   Es gibt für alle Angestellten Kompetenzen (Zuständigkeitsbereiche), welche eindeutige Pflichten mit erforderlicher Befehlsgewalt beinhalten
2. Amtshierarchie:
   Es besteht eine Amtshierarchie, d.h. jeder wird durch einen Vorgesetzten kontrolliert und jeder hat das Recht auf Beschwerde und Berufung bei übergeordneten Instanz
3. Fachschulung
   Fachliche Ausbildung des Personals. Da das Bürokratiemodell auf klaren Regeln besieht, ist Fachschulung des gesamten Personals notwendig, damit sich jeder mit allen Verfahrensregeln auskennt
4. Trennung von Betriebsvermögen
   Betriebsmittel gehören nicht dem Personal. Es besteht Rechnungspflicht
5. Aktenmäßigkeit
   Protokollierung aller Vorgänge und Absprachen T

Kritik:
unflexibel, eingeschränkt, wenig Raum für Kreativität