Mis Vis Obj. Flashcards
(15 cards)
¿Qué describe mejor la facultad para pronosticar cómo funcionará un mercado y organizar los recursos para aprovechar ese escenario futuro?
A) Misión empresarial
B) Visión empresarial
C) Estrategia empresarial
D) Objetivos a corto plazo
B) Visión empresarial
La visión de una empresa se refiere a lo que la empresa ha logrado hasta el momento.
Falso
¿Qué busca conseguir una empresa con su visión?
A) Mantener la estructura actual
B) Establecer reglas de operación
C) Lograr un objetivo futuro concreto
D) Gestionar riesgos actuales
C) Lograr un objetivo futuro concreto
¿Qué compromiso asume una empresa según su misión?
A) Compromiso con la reducción de costes únicamente.
B) Compromiso con sus empleados para el crecimiento personal.
C) Compromiso con sus clientes y el entorno.
D) Compromiso con la expansión internacional exclusivamente.
C) Compromiso con sus clientes y el entorno.
Qué describe mejor la misión empresarial?
A) Un pronóstico de cómo se desarrollará el mercado.
B) Los principios de trabajo y objetivos generales para avanzar.
C) Los valores personales de los empleados.
D) Los sueños y aspiraciones a largo plazo de la empresa.
B) Los principios de trabajo y objetivos generales para avanzar.
Según la Research Firm Gallup, ¿qué impacto puede tener el compromiso de la fuerza de trabajo en las utilidades de una empresa?
A) Incrementa las utilidades en un 10%.
B) No tiene impacto significativo.
C) Incrementa las utilidades en un 21%.
D) Reduce las utilidades en un 5%.
C) Incrementa las utilidades en un 21%.
El valor en una empresa es una creencia sobre lo correcto que orienta el comportamiento de los empleados.
Verdadero
¿Qué representa un valor empresarial?
A) Un cálculo financiero de la empresa.
B) El principio o estándar de comportamiento que resalta la importancia de la existencia.
C) El tipo de productos o servicios que la empresa ofrece.
D) La estructura jerárquica interna de la empresa.
B) El principio o estándar de comportamiento que resalta la importancia de la existencia.
¿Cuál de los siguientes valores empresariales se refiere a actuar con honestidad y claridad, asegurando que la información se comparta de manera abierta con todos los involucrados?
A) Responsabilidad
B) Respeto
C) Transparencia
D) Innovación
C) Transparencia
¿Qué valor empresarial se refiere a la fidelidad y compromiso de los empleados y la empresa hacia los objetivos comunes, así como a la confianza mutua?
A) Lealtad
B) Respeto
C) Innovación
D) Responsabilidad
A) Lealtad
¿Qué elemento programático en la teoría de sistemas identifica la finalidad a la cual deben dirigirse los recursos y esfuerzos para cumplir con los propósitos?
A) Estrategia
B) Misión
C) Objetivos
D) Visión
C) Objetivos
Los objetivos proporcionan dirección y criterios para evaluar el desempeño de una organización.
Verdadero
¿Cómo deben ser los objetivos, según la metodología SMART?
A) Simples, Medibles, Ágiles, Razonables y Temporales
B) Específicos, Medibles, Alcanzables, Realizables y con espacio Temporal
C) Estrategias, Medibles, Adaptables, Resultantes y Temporales
D) Sostenibles, Manejables, Ágiles, Relevantes y Temporales
B) Específicos, Medibles, Alcanzables, Realizables y con espacio Temporal
¿Cuál de las siguientes características es típica de los objetivos generales en la teoría de sistemas?
A) Son cuantitativos y financieros.
B) Son cualitativos y menos específicos.
C) Son medibles y con un espacio temporal claro.
D) Son únicamente alcanzables por la alta dirección.
B) Son cualitativos y menos específicos.
¿Qué característica permite verificar si se ha alcanzado un objetivo al final de un período?
A) Su facilidad de ejecución
B) Su posibilidad de ser cuantificado
C) Su especificidad y medición
D) Su aplicabilidad a largo plazo
C) Su especificidad y medición
